港大深圳医院：探索建立现代医院制度和管理模式
...部运营管理，董事会赋予其在岗位设置、人员聘用、工资薪酬以及内部资源调配等方面的充分自主权。监事会负责监督董事、医院管理团队成员的职务行为，重点监督医院的决策、运行是否符合制度安排。医院还成立了财务委员...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156259-1-1.html
- 时间: 2015/09/15
- 作者: kfgbds
路透社：从李天天的丁香园看中国医改阻碍
...反映了中国医改在技术、网售处方药、医院私有化和医生薪酬等方面还面临着更加广泛的障碍。不过这些痛点也不断吸引着有志解决的投资者——预计到2020年中国医疗保健市场将达到1.3万亿美元。“投资者们经常会问：现在究...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155492-1-1.html
- 时间: 2015/08/11
- 作者: sha88
医生多点执业无需所在医院审批
...都应当约定执业期限、时间安排、工作任务、医疗责任、薪酬、相关保险等。如果小明多点执业时，在省人民医院的工作时间和工作量未达到全职医师要求，不能领取全职薪酬。在特殊情况下，如处理突发公共卫生事件、紧急医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155464-1-1.html
- 时间: 2015/08/10
- 作者: eaoogle_WSN
扒一扒医院绩效考核制度【转】
...近期工作要点，其中提出“建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度。严禁向医务人员设定创收指标，医务人员个人薪酬不得与药品、医学检查等业务收入挂钩。完善绩效工资制度，公立医院通过科学的绩效考核自主进行收入分配...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155272-1-1.html
- 时间: 2015/08/02
- 作者: awgao
基层医生工作17年月薪3000元？？？
63%的医生收入在3500元左右公立医院薪酬改革试点方案酝酿中，人的激励成改革关键 “我们是拿着生命去工作，每天都是超负荷的，面对生命不能有丝毫差错，即使这样，还要遭受社会的各种猜测，甚至遭到人身威胁。”一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155171-1-1.html
- 时间: 2015/07/28
- 作者: myhlin
Medicast：医疗界Uber的入华难题
...生要低很多。2015年4月21日，Medscape公布了2015年美国医生薪酬报告，各类医生的薪酬排行榜：前三名为骨科(421,000美元)，心脏科医生(376,000美元)和胃肠病医生(370,000美元)。最低收入者为儿科(189,000美元)，家庭医生(195,000美元)，内...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154169-1-1.html
- 时间: 2015/06/17
- 作者: xtj
深圳将取消公立医院编制管理
...取消身份差别；将考核结果与医务人员的岗位聘用、个人薪酬挂钩，落实医院用人管理自主权。取消编制后，按照“老人老办法”，保障和调动医务人员的积极性。在医院财政投入上，健全以事定费、购买服务、专项补助相结合...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153956-1-1.html
- 时间: 2015/06/09
- 作者: zid8736
医生：移动医疗，想说爱你不容易
...医生的起始薪水是根据美国医学院学会提供的该医生专业薪酬中位数为基准来制定的。等到医生工作五年之后，他的薪酬基准将上涨到全国医生对应专业薪酬的75分位值。美国医生平均都是几十万美元的年薪，好的医生都是几百...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153611-1-1.html
- 时间: 2015/05/25
- 作者: 微云123
【转载】取消“以药养医”，为何不被看好？
...，深化编制人事制度改革，建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度，优化医疗卫生资源结构布局，加快建立完善现代医院管理制度和加强绩效考核评估等。”其中第一点就是取消为人诟病的以药养医。但是取消以药养医就真的是...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153597-1-1.html
- 时间: 2015/05/25
- 作者: 小忧
没有编制的医疗生态圈会豹变吗？
...竞争，也势必会倒逼公立医院根据市场的实际情况来调整薪酬结构。民营医院能否借政策东风顺利吸引人才？取消编制对于民营医院来说，绝对是个好消息。长期以来，编制已经成为了一种完善的保障体系的代言品，稳定的收入...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153545-1-1.html
- 时间: 2015/05/21
- 作者: 归晚
改革攻坚战打响 城市公立医院须在三年内归位
...考核，并与医院财政补助、医保支付、工资总额以及院长薪酬、任免、奖惩等挂钩。各级卫生计生行政部门负责人一律不得兼任公立医院领导职务。对于资产多元化、实行托管的公立医院以及医疗联合体等可在医院层面成立理事...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153471-1-1.html
- 时间: 2015/05/19
- 作者: awgao
国务院：《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》
...外部治理和内部管理水平有待提升，符合行业特点的人事薪酬制度有待健全，结构布局有待优化，合理就医秩序还未形成，人民群众就医负担依然较重等，这些问题需要通过持续努力，不断深化改革，才能加以解决。为此，党中...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153459-1-1.html
- 时间: 2015/05/18
- 作者: sha88
县级公立医院迎来了发展的春天
...置、管理体系、信息化建设、药品供应制度、医保结算、薪酬制度、服务监督等方面对公立医院全面改革提出了具体要求。其中要求全国所有县(市)的县级公立医院今年破除以药补医，还要取消药品加成(中药饮片除外)，以及加...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153414-1-1.html
- 时间: 2015/05/15
- 作者: 玉落千秋
深圳医师多点执业新政 统一注册全市通用
...的主体。草案中规定，医疗机构应当与医师就工作时间、薪酬待遇、发生医疗损害赔偿的法律责任承担、购买医疗责任保险等事项进行书面约定。市外的医师，经备案后即可在深圳范围内的医疗机构多点执业。据了解，深圳正在...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153410-1-1.html
- 时间: 2015/05/15
- 作者: awgao
县级公立医院全面改革下的医疗信息化机会（附全文）
...置、管理体系、信息化建设、药品供应制度、医保结算、薪酬制度、服务监督等方面对公立医院全面改革提出了具体要求。《意见》指出，县级公立医院要积极推进以医院管理和电子病历为重点的医院信息系统建设，2015年底前...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153359-1-1.html
- 时间: 2015/05/13
- 作者: rax6539
破除以药养医，建立现代医院管理制度
...以药补医，以管理体制、运行机制、服务价格调整、人事薪酬、医保支付等为重点，全面推开县级公立医院综合改革。2017年，现代医院管理制度基本建立，县域医疗卫生服务体系进一步完善，县级公立医院看大病、解难症水平...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153323-1-1.html
- 时间: 2015/05/12
- 作者: 保力
解读县级公立医院管理委员会
...社会公开，并与财政补助、医保支付、工资总额以及院长薪酬、任免、奖惩等挂钩，以及建立院长的激励约束机制，强化院长年度和任期目标管理，建立问责机制，严禁将院长收入与医院的经济收入直接挂钩等，也将成为县级公...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153322-1-1.html
- 时间: 2015/05/12
- 作者: 保力
5200万人社保信息泄露危机怎么补
...信息的集大成者，其中囊括个人身份证、社保参保信息、薪酬等，信息盗窃者和信息交易中介，应该最爱社保系统。事实可能真是如此。据全球最大的漏洞响应平台披露，国内19个省份的社保系统存在高危漏洞，仅从去年4月到今...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-152632-1-1.html
- 时间: 2015/04/29
- 作者: kjyzjh
医药行业薪酬报告：外企26万PK本土14万
...下，人员与业务的匹配问题首当其冲。在操作层面来看，薪酬构成（如基本工资，浮动薪酬，现金津贴等）的整合（52.9%）与职级的调整（47.1%）最具挑战性。在薪酬福利体系的整合中，有超过一半参与调研的企业（58.8%）选择跟...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140898-1-1.html
- 时间: 2015/04/15
- 作者: 2189058
高价药堪忧！卫计委主任：必须降价！
...空间。此次，李斌明确提出，要推进公立医院医护人员的薪酬体系改革。医疗行业教育周期长、风险高、劳动量大，而服务价格偏低，不能体现医务人员的劳动价值，这也是以药补医等非常歪曲现象的根源之一。现在各地都在探...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140779-1-1.html
- 时间: 2015/04/13
- 作者: v58