紧急通知：控费未达标，医院降级！院长撤职！医务人员扣工资！
...增长的紧急通知》，要求医疗控费工作必须纳入年度公立医院目标考核，并将公立医院院长控费管理工作纳入院长年度绩效和任期考核，加大分值比重，实施逗硬考核。
- http://news.hc3i.cn/art/201711/41364.htm
- 时间: 2017/11/21
四部委发文，全体医护涨薪时代来临
一年时间已过大半，各省除了积极探索公立医院薪酬制度改革，还在医护绩效、补贴等方面纷纷发力，力求吸引人才、留住人才、提高医护的职业自豪感。我们一起来看看其中一些省份的改革措施。
- http://news.hc3i.cn/art/201711/41349.htm
- 时间: 2017/11/20
全国卫计人才大会：10大新政，影响所有医务人员
国家卫计委将积极协调人力资源社会保障部和财政部，争取把基层医疗卫生机构医务人员绩效工资水平和当地县区级公立医院医务人员绩效工资水平相衔接，绩效工资分配进一步向一线人员尤其是全科医生倾斜。
- //news.hc3i.cn/art/201711/41345.htm
- 时间: 2017/11/20
鼓楼医院：医疗大数据在医院绩效管理中的应用
医院绩效考核是指采用特定的指标体系，对照客观的考核标准，按照一定的程序，对医院社会效益、运行效率、投入产出、医疗质量、发展能力做出综合评价。传统医院绩效管理大多采用以收入为导向的全成本核算法。其考核指...
- http://news.hc3i.cn/art/201710/41078.htm
- 时间: 2017/10/30
这4所医院实行绩效工资总量总额调控
...革，对太原理工大学、山西大学等8所本科院校和山西大医院等4所公立医院实行绩效工资总量总额调控。也就是说，各试点单位在绩效工资总量调控总额内，在保证单位正常运转和事业发展的前提下，可以自主确定绩效工资分配...
- http://news.hc3i.cn/art/201710/40999.htm
- 时间: 2017/10/24
跟进医保按病种付费（DRGs）改革，非公立医疗机构DRG应用研讨会在京举行
...在医疗卫生体制改革中的作用，提升各级非公立医疗机构医院医疗服务、质量、绩效与管理的能力，中国非公立医疗机构协会建立了DRG比照平台并于2017年10月19日下午举办了非公立医疗机构DRG应用研讨会，来自北京市的DRG专家、...
- http://news.hc3i.cn/art/201710/40974.htm
- 时间: 2017/10/22
易利华：找准痛点，公立医院绩效改革不再难
经过十多年改革的推进，医院绩效有许多新的情况与挑战，值得我们重新关注和认识，中国公立医院的绩效改革究竟难在何处？有些地方把医院的绩效总额与事业单位的绩效改革联系在一起，制定了医院的绩效总额政策，这显然...
- http://news.hc3i.cn/art/201710/40916.htm
- 时间: 2017/10/17
医院绩效管理，院长们应注意这五个方面……
医院管理者需要注意绩效评价问题。虽然我国在医院绩效评价的研究中引入了许多新的理论和方法，但还没有形成全面的、统一的评价方案，相关的理论与方法以及其在中国的适用性还需要进一步研究与探索。通过对国外实践经...
- http://news.hc3i.cn/art/201710/40850.htm
- 时间: 2017/10/12
从云南省第三人民医院看新时期信息化建设目标
...在，“以人为本，以患者为中心”，已经成为了几乎所有医院的努力目标。现今各大医院管理者都在试图通过各种方法，提升医院的工作效率和医疗质量，医院流程化管理成为了医院践行“以患者为中心”的有效手段。作为一家...
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40241.htm
- 时间: 2017/08/23
上海一院：“三驾马车”驱动管理升级
“医院管理的目的是要充分发挥整体运行功能，取得最佳综合效益。”上海市第一人民医院院长王兴鹏作为一个前半生醉心于有机体理论的内科专家，一直思索着在管理方面，能否也将医院当成一个有机体去考虑。实践中，该院...
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40144.htm
- 时间: 2017/08/15
患者满意率97.93% 看同济医院“有温度”医疗服务
公立医院改革是“新医改”核心环节，改革的一个重点是建立现代医院管理制度。医院根据共同价值观和医改大方向，设计出发展综合价值指标，再用制度将价值指标落实到岗位绩效考核，并引入系统管理理论和信息技术，形成...
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40142.htm
- 时间: 2017/08/15
杭州医改：患者诊后短信评分影响医生收入
日前，国务院办公厅印发《关于建立现代医院管理制度的指导意见》，到2020年基本形成现代医院管理制度。 《意见》明确，要健全绩效考核制度。其中，患者满意度被列入绩效考核指标体系，考核结果将与医务人员岗位聘用、...
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40014.htm
- 时间: 2017/08/03
郑州：支持公立医院医生通过多点执业获取合规报酬
8月2日，从郑州市卫生计生委召开的城市公立医院综合改革媒体通气会上传出消息——支持公立医院医生通过多点执业获取合规报酬。其政策依据在新下发的《郑州市城市公立医院综合改革实施方案》（以下简称《方案》）中，...
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40013.htm
- 时间: 2017/08/03
这些医生绩效上涨20%！政府亲自督导实施
北京医药分开综合改革正式实施至今，三级医院门急诊量减少12.9%，主任医师号就诊人次减少22.1%，医改成效逐步显现。为更好地实现分级诊疗，北京市正在筹建全市临床会诊中心，10家大医院参与其中。此外，目前朝阳区正在试...
国务院：不再控制各医疗机构医保总额，按病种付费将成主流
...。推行临床路径管理和医学检查检验结果互认，完善公立医院绩效考核和收入分配机制，规范和推动医务人员多点执业。
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39624.htm
- 时间: 2017/06/29
没有“狮子”追逐，社区医生怎会主动奔跑
...务人员积极性严重受挫，导致很多普通病人都被推到了大医院。
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39489.htm
- 时间: 2017/06/20
云南探索公立医院薪酬制度改革 绩效工资占比可提高到50%
云南出台《中共云南省委 云南省人民政府关于进一步加快卫生与健康事业改革发展的决定》，明确2020年全省三甲医院将达45所，同时，云南省今年积极探索医疗行业薪酬制度改革。
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39401.htm
- 时间: 2017/06/16
上海再掀医药反腐！自费药占比纳入监管
26日，上海卫计委网站发布《关于进一步加强行风建设和整治药品回扣的实施意见》，针对整治药品回扣再推“组合拳”，严禁诱导或强迫患者使用自费药品，将自费药品费用比例纳入医院绩效考核。
- http://news.hc3i.cn/art/201705/39036.htm
- 时间: 2017/05/27
重磅！乡村两级医院可为患者代购药了
...构综合改革的意见》（下文简称《意见》），其中对基层医院改革的动作很大，不仅彻底废除了基层医疗机构“收支两条线”管理，还准许村医为患者代购大医院处方药，让基层有药可用，有钱可花，具体重大措施为大家呈上。...
- http://news.hc3i.cn/art/201705/39027.htm
- 时间: 2017/05/26
119家公立医院启动经管绩效考评，结果与院长任免挂钩
5月起，北京119家市区两级公立医院正式启动经济管理绩效考评，大型医疗设备的服务量以及门急诊次均费用、出院病人例均费用等均被纳入考评范围，以控制患者看病成本。近日，记者从北京市卫计委获悉，绩效考评每月一次...
- http://news.hc3i.cn/art/201705/38969.htm
- 时间: 2017/05/22