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北京:分级诊疗将纳入公立医院绩效考核

今后,北京市要将推进分级诊疗实施情况及成效纳入公立医院绩效考核范围,与院长考核、奖惩挂钩。

山东去年投入26.3亿元助力公立医院改革

记者从山东省财政厅获悉,去年山东统筹投入财政资金26.3亿元支持公立医院综合改革,同比增幅达37.3%。在设备采购、预算绩效、人才培养等方面,财政资金为公立医院改革提供了有力支持。

北京:分级诊疗将纳入公立医院绩效考核

今后,北京市要将推进分级诊疗实施情况及成效纳入公立医院绩效考核范围,与院长考核、奖惩挂钩。近日,北京市分级诊疗制度建设工作会召开,市委常委、副市长林克庆出席并讲话。

涨工资了!广东珠海医生平均年薪将超30万

...珠海市召开市政府常务会议,审议并通过了《珠海市公立医院薪酬制度改革指导意见》。据悉,珠海市公立医院薪酬将通过科学的绩效考核进行收入分配,做到多劳多得、优质优酬,重点向临床一线、业务骨干、关键岗位以及支...

山东省数十万医务人员没“编”了!

10月12日,山东省政府出台《山东省公立医院法人治理结构建设实施方案》《山东省科研院所法人治理结构建设实施方案》《山东省省属建立法人治理结构事业单位绩效考核办法(试行)》3个文件。标志着山东省事业单位改革在政事...

用平衡计分卡撬动医院绩效管理

医院绩效管理在医院的战略发展中扮演着十分重要的角色,很多医院不断尝试各种不同的绩效管理工具来加强医院的管理,其中平衡记分卡又是如何对医院绩效管理发挥作用的,下面从三个方面来说明。

王韬:为实时监控医疗质量引入BI后

...事业发展,人们对卫生绩效的评价,已经从传统的粗放式医院管理,转变为现在依托数据和信息技术的精细化管理过程。究竟信息化的手段在院内精细化管理中发挥了怎样的作用呢?在日前召开的2016数字医疗健康生态大会上,...

北京为分级诊疗开“药方”

...重点任务》时表示,北京将力推分级诊疗制度,通过基层医院与大医院转诊绿色通道、吸引大医院医生到基层工作、建立医联体等,逐步形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式和科学合理的就医秩序,从...

王波:基于DRGs的医疗服务绩效分析与评价

DRGS最初产于美国。20世纪70年代,为了科学的进行医疗评价,耶鲁大学卫生研究中心通过对169所医院70万份病历的分析研究,提出了一种新型的住院病人病历组合案例,并首次定名为DRGs。

北京:考核的指挥棒效应逐渐显现

近日,北京市公布一年一度的市属医院绩效考核成绩单,22家医院占整个北京市三级医院数量的1/4,但门急诊服务总量服务量超过1/3;门急诊次均费用、药占比等指标均低于全市三级医院平均水平。这是北京市绩效考核体系完善...

44家委属医院2015年度绩效考评结果出炉!

3月30日,国家卫生计生委财务司通报了44家委属(管)医院2015年度的经济管理绩效考评结果。从考评的结果来看,达到优秀标准的占25%,达到良好标准的占70.5%,达到一般标准的占4.5%,符合较差等级标准的为0%,总体情况良好。

北京市卫计委:打击号贩子将纳入医院考核指标

北京市卫计委召开新闻发布会,通报“加强医院内部管理工作情况”。北京市医管局相关负责人表示,今年会集中精力把市属医院绩效考核指标做微调,对于打击号贩子八项措施的一些落实情况,将纳入到绩效考核的过程中去...

2016北京将取消医院现场挂号!

2月18日,北京市医院管理局召开2016年工作会议,会议部署了2016年的重点工作,据悉,北京22家市属医院将推行非急诊全面预约等多项新举措。此外,会议期间还通报了22家市属医院2015年的绩效考核成绩单,其中北京宣武医院、...

榕城之变:医院精细化管理的细节体现

...论是解决百姓“看病难”、“看病贵”的问题,还是解决医院内部的成本绩效问题,都需要医疗及管理的大数据支撑。医院通过数据将问题细分化,制定与之相适应的精细化思路,从而保证解决方案的顺利实施。“互联网+”的...

四部委联合发文 为加强公立医疗卫生机构绩效评价工作明确方向

...级指标,分别下设二级指标和三级参考指标;四是分公立医院、基层医疗卫生机构、专业公共卫生机构和卫生计生监督执法机构四类进行表述。

卫计委明确公立医院绩效考核六大方向!

大型公立医院绩效考核指标体系,将包括公益性与社会评价、医疗服务、财务管理与绩效、学科建设与人才培养等六大方面的内容。

甘肃省:县级公立医院去行政化 取消医院行政级别

今后县级公立医院管理委员会将履行政府办医职能,负责医院发展规划、章程制定、重大项目实施、财政投入、院长选聘、运行监管、绩效考核等。强化县级公立医院管理委员会对院长的激励约束,加强院长年度和任期目标管理...

卫计委等5部门发文要求严控公立医院医疗费用过快增长(与医院评级、医生收入等挂钩)

今后,公立医院的医疗费用控制情况将与公立医院等级评审准入、财政拨款预算安排、院长年度绩效考核、医务人员的评优绩效工资分配等等方面的绩效考核评价挂钩。

惠州医疗机构数据化管理十年经验分享

记者走访发现,在惠州主要公立医院内部,通过信息化手段实现对医院各项工作的“数据化”管理已有十年以上的时间,这些工作一方面通过“电子病历”等方式让居民有直观的感受,另一方面——或许更为重要的是,让医院内...

【管理】北京朝阳医院构建医疗大数据大力提升精细化绩效

首都医科大学附属北京朝阳医院(以下简称“北京朝阳医院”)作为深化医疗改革的试点单位,医院的战略目标更加突出公益性质、兼顾运行效率并弱化经营,为此进行了多种运营模式与管理机制的医药领域改革,包括:法人治...