医院工作报告
...创医院工作新局面。（三）抓竟争，激励竟争机制，深化分配制度改革。积极探索分配制度改革新模式，努力提高工作效率。2005年医院将全面推行浮动工资制，全面推行奖优罚劣，实行责任到科室，任务指标到个人，收入直接...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27005-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: hh20000
×医院2004工作总结
...其中5位同志通过竞争上岗到达新的工作岗位。2、完善了分配制度改革。建立了完善的德、能、勤、绩考核办法，绩效工资分配与医疗质量、医德医风、工作量、药品比例等挂钩。每季度进行一次院长综合工作管理考核，药品比...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27003-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: zyneen
【HC3i独家】医院全成本核算和财政补偿机制PPT-北京朝阳医院
...本利分析。相关资料推荐：【HC3i独家】公立医院驱动型绩效工资改革结合案例分析PPT【HC3i独家】以质量为核心的医院岗位绩效管理PPT【HC3i独家】医院绩效考核与岗位绩效工资制改革PPT-复旦【HC3i独家】妇女全面体检与健康管理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26560-1-1.html
- 时间: 2010/12/17
- 作者: 林路
【HC3i独家】公立医院院长绩效考核探索与实践课件PPT
...胸科医院党委书记兼副院长原上海申康医院发展中心规划绩效部主任上海市医务青年管理十杰上海市政府发展研究中心特约研究员上海市卫生发展研究中心特约研究员交通大学与英国肯特大学绩效管理中心副主任卫生系统绩效管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26557-1-1.html
- 时间: 2010/12/17
- 作者: 林路
【HC3i独家】医院绩效考核与岗位绩效工资制改革PPT-复旦
...工资总额管理，实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度。报酬：是指作为个人劳动的回报而得到的各种类型的酬劳报酬分为：内在报酬--工作者由工作本身所获得的满足感外在报酬–以物质形态存...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26555-1-1.html
- 时间: 2010/12/17
- 作者: 林路
【HC3i独家】公立医院驱动型绩效工资改革结合案例分析PPT
第一部分王虎峰主任从宏观层面谈绩效工资的设计实施，解释“驱动型”绩效管理模式的创新概念。第二部分张秀中国人民大学MPA结合北京二龙路医院，谈医院对绩效工资改革的需求。第三部分陈建强中国人民大学MPA，博士研究...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26553-1-1.html
- 时间: 2010/12/17
- 作者: 林路
医院放射科绩效考核制度
第一节绩效考核基本分析一、绩效考核范畴绩效考核，是对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价，并用之判断员工与岗位的要求是否相称。绩效考核公式：P=f(s、m、o、e)。各因素...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26405-1-1.html
- 时间: 2010/12/13
- 作者: fishleong
基层医院放射科管理体会
...，提高组织和领导能力，加强科室规范化管理，实行科内绩效，全面提高科室人员积极性。注重诊疗质量管理和诊疗服务质量，加大力度进行大型设备介绍及业务宣传。放射科管理必须以新的思路、新的理念去适应医学影像的发...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-25011-1-1.html
- 时间: 2010/11/17
- 作者: newgame
华奕协同医疗解决方案
...库服务等。主要的区域卫生管理子系统有：基层卫生机构绩效考核、基层卫生机构的财务收支两条线管理、医药监管、药品信息管理、卫生科教与人力资源管理、区域协同医疗、健康档案管理、医疗保障管理、业务统计分析/辅...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-24081-1-1.html
- 时间: 2010/11/08
- 作者: chengken
【CHINC2010论文专题】区域卫生财务资源管理系统
...对公立医院投入、改革公立医院补偿机制、建立公立医院绩效考核和激励制度”的要求越来越明晰。但公立医院亏在哪里？究竟需要投入多少钱？政府主管部门如何加强对公立医院的监管、如何利用可比性的数据对公立医院进行...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-22537-1-1.html
- 时间: 2010/10/26
- 作者: 香奈儿
分析我国当前医院人事制度改革的主要任务、现状和原因
...卫生专业人才逐步由单位人向社会人转化。 7、改革分配制度和薪酬制度,医院后勤工作不断社会化。 8、不断加强人事干部队伍自身建设。 二、现阶段医院人事制度改革的现状 现阶段我国医院的人力资源管理的状...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-20471-1-1.html
- 时间: 2010/09/29
- 作者: gssasd
新农合制度下乡镇卫生院生存困境的原因及政策建议
...为乡卫生院提供较大的业务量。该卫生院于2006年进行了分配制度的改革，为了压缩医师绩效工资在其工资总量中的比重，卫生院把档案工资与绩效工资的比例调整为7∶3。科室之间、卫技人员之间的收入差距拉小了，但是各科室...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-20299-1-1.html
- 时间: 2010/09/28
- 作者: ppkart
武汉市社区卫生服务现状分析
...作积极性，要改革收入分配管理制度，实行以岗位工资和绩效工资主要内容的收入分配办法，通过建立灵活的人才流动制度和良好的激励机制，使社区卫生服务人才结构和配置合理，促进社区卫生服务人员的自我完善、提高机构...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-20195-1-1.html
- 时间: 2010/09/27
- 作者: hadv2008
HC3i下载 - 医院工作服务流程
...定此服务流程：1、协调、沟通、咨询、落实成本核算、绩效分配、物价、档案、有价证券、税务缴交、经费指标控制、公积金及公医、特约、医保等管理工作。2、处理院内各核算单位需要回复解决的问题。职责范围内的及时回...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-19603-1-1.html
- 时间: 2010/09/15
- 作者: yinhezixun
HC3i下载-科研计划与成果管理制度
...一、表彰奖励制度（一）.要求把科技人员的科研劳动和绩效与他们的切身利益紧密结合起来，对做出突出成绩的集体和个人给予奖励或晋升调资。（二）.在科研管理制度中应明文规定对科研工作的先进集体和个人进行表彰和奖...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-19471-1-1.html
- 时间: 2010/09/14
- 作者: wcy3164
广东省化州市人民医院发展纪实
...性质、技术难度、风险程度、质量业绩、责任大小等进行绩效评估，充分发掘全体干部职工的潜能，不断提高医务人员的工作效率。由于该院法治管理制度健全，监督机制增强，薪酬分配合理，营造了人心稳定、团结协作的和谐...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-18997-1-1.html
- 时间: 2010/09/09
- 作者: youran1234
【医院综合管理专题】医院工作人员管理制度与考核方法
...考核与奖惩细则医院职工考核奖惩办法医院考勤制度医院绩效考核管理规定医院绩效工资分配方案医院绩效管理办法医院奖惩制度医院综合目标考核细则医院2010年业务培训计划及考核奖惩办法四川省综合医院评审标准纲要（2010...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-16099-1-1.html
- 时间: 2010/08/12
- 作者: 林路
医院经营管理者的修炼:要点、要法、要诀
...，日子越过越好。你想到了什么？同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-16053-1-1.html
- 时间: 2010/08/12
- 作者: zgz9800
医院绩效工资分配方案
...发绩效工资的规定第六章附 则第一章 总则为加大医院分配制度改革力度，进一步调动职工工作积极性，根据卫生部和省、市关于分配制度改革文件精神结合我院实际情况，制定我院绩效工资分配方案。指导思想医院经济管理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-16046-1-1.html
- 时间: 2010/08/12
- 作者: tnka
医院临床科主任负责制实施办法
...依照医院规定辞退人员等方面享有权利。对科室员工进行绩效考核，决定科室员工职业生涯发展。（二）科室建设及学科发展的主导权。根据医院发展战略，领导制定科室建设及学科发展规划，并主导实施。（三）科室经营绩效...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-16022-1-1.html
- 时间: 2010/08/12
- 作者: stroke23