医院实施优质护理服务工作标准(试行)
...护士人力资源库，保证应急需要和调配。（四）建立健全绩效考核制度。1.根据护士工作量、护理质量、患者满意度等要素对护士进行综合考评。2.将考评结果与护士薪酬分配、晋升、评优等相结合。3.护士的薪酬分配向临床一线...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-40141-1-1.html
- 时间: 2011/08/16
- 作者: ls187
医院工作人员职责和医院工作制度的规范化
...木工职责45103后勤采购员职责46104后勤仓库保管员职责46105绩效工资核算员工作职责47106网络通讯工程师工作职责47107网络通讯助理工程师工作职责48108网络通讯技术员工作职责48109预防保健科体检副主任职责49110预防保健科外联副...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-40117-1-1.html
- 时间: 2011/08/16
- 作者: xychina1006
国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的指导意见
...室的职能分工，合理分配基本公共卫生服务任务量，加强绩效考核。考核结果在所在行政村公示，并作为财政补助经费核算和对在村卫生室执业的乡村医生进行动态调整的依据。县级卫生、财政、价格等部门要加强对乡村医生和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-39455-1-1.html
- 时间: 2011/08/02
- 作者: haitang
北京大学人民医院研究与发展基金管理课题经费管理办法
...发展基金管理基金管理部门加强对课题实施及经费使用的绩效考评，每年年终向院务会汇报当年经费决算和使用情况说明。第四条对违反本办法规定者，视情节轻重分别采取书面警告、通报批评、停止经费使用、撤销课题、追回...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-39130-1-1.html
- 时间: 2011/07/27
- 作者: zxlovest
医院步入IT运维时代
...支持系统，其功能包括统计分析、业务监督、成本核算及绩效考评等。六大系统共同构成高度集成的统一整体，系统内部任何一个环节或网络出现问题，都将对整个系统的运行造成重大影响，负担之大可以想象。我院信息系统的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-39041-1-1.html
- 时间: 2011/07/25
- 作者: haoshy
三级综合医院评审标准（2011年版）
...作为推动医疗质量持续改进的重点项目。（四）提高工作绩效，优化医疗服务系统与流程，缩短平均住院日、缩短患者诊疗等候时间。（五）按照《国家基本药物临床应用指南》、《国家基本药物处方集》及医疗机构药品使用管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-39040-1-1.html
- 时间: 2011/07/25
- 作者: rzlsh
国务院关于建立全科医生制度的指导意见
...签约居民提供门诊服务获得报酬。基层医疗卫生机构内部绩效工资分配可采取设立全科医生津贴等方式，向全科医生等承担临床一线任务的人员倾斜。绩效考核要充分考虑全科医生的签约居民数量和构成、门诊工作量、服务质量...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37951-1-1.html
- 时间: 2011/07/11
- 作者: shyily
上海闵行建设新型区域卫生信息平台
...规范社区疾病管理流程;实现了医务人员和医疗卫生机构绩效考核程序;建设了居民自助体检的“健康小屋”;整合区域网上资源，开通了二个区域远程医疗会诊中心，并与三级医疗机构开展部分业务联动。以健康管理为中心闵行卫...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37684-1-1.html
- 时间: 2011/07/06
- 作者: icelee
闵行区卫生局建设新型区域卫生信息平台
...规范社区疾病管理流程;实现了医务人员和医疗卫生机构绩效考核程序;建设了居民自助体检的“健康小屋”;整合区域网上资源，开通了二个区域远程医疗会诊中心，并与三级医疗机构开展部分业务联动。以健康管理为中心闵行卫...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37669-1-1.html
- 时间: 2011/07/06
- 作者: icelee
以医院管理和电子病历为重点，医疗信息系统作改变
...件做出快速反应，还需要及时为公众提供药事信息服务。绩效管理《意见》在“建立高效规范的医药卫生机构运行机制”中提出：“改革人事制度，完善分配激励机制，推行聘用制度和岗位管理制度，严格工资总额管理，实行以...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37586-1-1.html
- 时间: 2011/07/05
- 作者: zxlovest
四川省关于加强我省城市社区卫生人才队伍建设的实施意见
...工作的卫生技术人员职称晋升，给予政策倾斜。改革收入分配制度，社区卫生服务机构实行工资总额管理，实施岗位工资和绩效工资制度，工资收入与岗位职责、工作业绩和实际贡献相结合，对公益目标任务完成好、考核优秀的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37264-1-1.html
- 时间: 2011/06/30
- 作者: qsums
四川省人民政府关于加快城市社区服务的决定
...要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。妥善解决政府举办的城市社区卫生服务机构职工养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险问题。建立和完善激励约束制度，对工作绩效考核优异人员予以...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37261-1-1.html
- 时间: 2011/06/30
- 作者: qsums
江苏省基层医疗卫生机构绩效考核办法
关于印发《江苏省基层医疗卫生机构绩效考核办法(试行)的通知苏卫社妇〔2010〕4号各市、县(市、区)卫生局、财政局、人力资源和社会保障(人事)局：为推进基层医疗卫生机构运行机制改革，逐步建立科学的考核评价体系，提高...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37252-1-1.html
- 时间: 2011/06/30
- 作者: qsums
安徽省社区卫生服务机构改革试点方案
...省乡镇卫生院分流人员安置办法》(附件6)执行。(二)改革分配制度，实施绩效考核。对社区卫生服务机构的绩效考核，按照《安徽省基层医疗卫生机构绩效考核试点办法》(附件7)执行。区卫生行政部门对辖区内的社区卫生服务机...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37238-1-1.html
- 时间: 2011/06/30
- 作者: qsums
安徽省人民政府基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见
...行合同管理。分流人员采取多种方式妥善安置。(三)推进分配制度改革，建立科学公平、体现绩效的考核分配机制。根据乡镇卫生院、社区卫生服务机构的功能定位，科学核定承担的工作任务。基本公共卫生服务任务根据承担的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37237-1-1.html
- 时间: 2011/06/30
- 作者: qsums
安徽省乡镇卫生院改革试点方案
...省乡镇卫生院分流人员安置办法》(附件6)执行。(二)改革分配制度，实施绩效考核。对乡镇卫生院的绩效考核，按照《安徽省基层医疗卫生机构绩效考核试点办法》(附件7)执行。县级卫生行政部门对辖区内的乡镇卫生院进行考核...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37234-1-1.html
- 时间: 2011/06/30
- 作者: qsums
关于加强卫生人才队伍建设的意见
...县乡村卫生服务机构人员。深化人事制度改革，完善收入分配制度，形成规模适当、相对稳定、水平适宜的农村卫生服务队伍。逐步扩大乡镇卫生院招聘执业医师试点规模，2009年-2011年中央财政支持招聘3000余名执业医师到乡镇...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37214-1-1.html
- 时间: 2011/06/29
- 作者: tnka
关于印发公立医院改革试点指导意见的通知
...。改革公立医院运行机制。深化公立医院人事制度和收入分配制度改革，改进公立医院经济运行和财务管理制度;加强公立医院内部管理，落实各项医院管理制度，制订疾病诊疗规程并推广实施，加快推进信息化建设，保障医疗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37213-1-1.html
- 时间: 2011/06/29
- 作者: tnka
关于城市社区卫生服务补助政策的意见
...善政府投入方式，创新社区卫生服务投入机制。通过实行绩效考评、购买服务等办法，着力提高资金使用和服务效率。二、政府补助范围及责任划分政府对社区卫生服务的补助包括：按规定为社区居民提供公共卫生服务的经费，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37209-1-1.html
- 时间: 2011/06/29
- 作者: tnka
关于加强城市社区卫生人才队伍建设的指导意见
...参加相应的培训或业务进修。改革社区卫生服务机构收入分配制度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，使工作人员的收入与其岗位职责、工作业绩和实际贡献紧密联系起来，加强和改善工资总额管理，对公...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37207-1-1.html
- 时间: 2011/06/29
- 作者: tnka