哈尔滨市基层医疗卫生机构
...基层医疗卫生机构的服务质量和效率，制定本办法。一、绩效考核原则基层医疗卫生事业单位实施绩效工资，建立按岗取酬、按工作业绩取酬的分配机制，实行分级分类考核制度，坚持基础性绩效考核和奖励性绩效考核相结合的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-76798-1-1.html
- 时间: 2011/11/21
- 作者: aqxsj
医药卫生体制改革近期重点
...员聘用制，建立能进能出的人力资源管理制度。完善收入分配制度，建立以服务质量和服务数量为核心、以岗位责任与绩效为基础的考核和激励制度。 四、促进基本公共卫生服务逐步均等化 （十三）基本公共卫生服务覆...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-76220-1-1.html
- 时间: 2011/11/10
- 作者: eeeabcdg
中国医疗卫生体制改革若干问题
...题当前中国医疗卫生事业面临的主要矛盾（二）卫生投入绩效低下－－改革开放以来，我国卫生总费用增长速度大大超过GDP增长速度和居民收入增长速度，也超过了大多数国家的卫生总费用增长速度。但国民健康结果改善程度却...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-76014-1-1.html
- 时间: 2011/11/07
- 作者: zhujing666
2006—2020年国家信息化发展战略（下）
...的电子政务财政预算、基本建设、运行、维护管理制度和绩效评估制度。（四）网络媒体信息资源开发利用计划开发科技、教育、新闻出版、广播影视、文学艺术、卫生、“三农”、社保等领域的信息资源，提供人民群众生产生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-75988-1-1.html
- 时间: 2011/11/06
- 作者: 周公蛋
绍兴人民医院 - 绩效管理的初步实践
...1-10-2811:12编辑一、目标（一）通过提高组织及职工的工作绩效，增强竞争能力；（二）通过竞争激励，为将来提供充足的、优秀的后备人才；（三）探索绩效与报酬、岗位任用相结合的有效方法；二、策略（一）创立一个优良的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-75600-1-1.html
- 时间: 2011/10/28
- 作者: wang88591
田东县基层医疗卫生机构运行经费保障暂行办法
...疗服务、基本药物制度、公共卫生、事业发展、机构人事分配制度改革等工作任务完成情况和群众满意度等进行综合考核，考核结果与公共卫生专项补助和财政补助相挂钩。2．建立内部考核机制县卫生行政部门制定绩效考核办...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-74006-1-1.html
- 时间: 2011/10/17
- 作者: buhuien
医院管理评价指南实施细则试行 - 天津市医疗机构
...、整理、分析和反馈有关医疗质量、安全、服务、费用和绩效的信息932、信息系统满足医院管理和临床工作需要933、医院信息系统符合《医院信息系统基本功能规范》的规定，与其他医疗机构、卫生行政部门能够实现信息共享934...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-63637-1-1.html
- 时间: 2011/10/08
- 作者: haitang
医院管理年活动相关知识问答
...验的质量控制。8、加强财务管理、严格成本核算、完善分配制度、规范经济活动，加强对药品、设备、材料等物资的管理，促进社会效益和经济效益的同步增长。9、加强医德医风建设和廉政制度建设，加强医疗服务收费管理，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-63636-1-1.html
- 时间: 2011/10/08
- 作者: haitang
吉林省医疗机构院务公开制度(试行)
...益，房屋租赁和劳务费收入，财务收支情况，成本核算；绩效工资的核算和绩效工资的分配方案；养老金、医疗保险和其他社会保障基金的缴纳情况；专项资金补助，医疗、教学、科研经费使用和管理等情况；
- http://bbs.hc3i.cn/thread-42809-1-1.html
- 时间: 2011/09/29
- 作者: hackerstudy
毕节地区医院管理评价指南实施细则(试行)
...提高医疗质量，确保医疗安全，改善医疗服务，提高运行绩效，促进医院健康、可持续发展。（一）依法执业（40分）1、严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。重点是《执业医师法》、《传染病防治法》、《医疗机构管理条...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-42796-1-1.html
- 时间: 2011/09/29
- 作者: stephenchan
医疗机构临床实验室管理办法配套文件
...合目标考核机制，实行按岗位、工作量、服务质量和工作绩效取酬的分配机制。（四）应急管理。1．有突发事件（突发公共卫生事件、灾害事故等）应急预案并组织演练。2．承担突发事件紧急医疗救援任务。3．及时、妥善处理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-42713-1-1.html
- 时间: 2011/09/28
- 作者: gjj3000gjj
厦门中山医院关于印发厦门中山医院管理指南的通知
...将查处情况报质量管理办公室备案。10、深化人事制度和分配制度改革，制定和完善医院人事制度和分配制度改革方案和实施细则。建立和完善科室全成本核算办法和员工岗位薪酬分配综合目标考核制度。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-42687-1-1.html
- 时间: 2011/09/28
- 作者: zhujing666
毕节地区医院管理评价指南实施细则(试行)
...提高医疗质量，确保医疗安全，改善医疗服务，提高运行绩效，促进医院健康、可持续发展。（一）依法执业（40分）1、严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。重点是《执业医师法》、《传染病防治法》、《医疗机构管理条...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-41932-1-1.html
- 时间: 2011/09/23
- 作者: xychina1006
医改“新机制”期待收获
...大，但是，真正调动基层医卫人员的积极性，基本工资与绩效工资必须拉开差距。不少地区“加快基层医疗综合改革意见”中均提出“补偿机制”的渠道为财政补贴或服务性收费两项，所以在“多种渠道”方面还有提升空间。 ...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-41831-1-1.html
- 时间: 2011/09/20
- 作者: xsls999
医院药学工作
...时应急的工作任务；4.统计工作量；5.组织考评工作人员绩效；6.组织药品盘点及有关账目结算；7.处理投诉和纠纷；8.与科室内外联系和协调工作；9.定期召开组内工作会议，总结和分享经验教训，收集反馈意见，讨论需要与患者...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-41821-1-1.html
- 时间: 2011/09/20
- 作者: liangww
谈谈医院(科室)绩效管理和奖酬分配
绩效的定义系统思考绩效与绩效管理绩效的三个纵向内容是：1.个体绩效要点：-个人的职责与任务-个体在团队及组织中的角色与定位-个人绩效的决定因素2.团队绩效要点：-团队绩效的水平与结构（不是个体的简单向加而是团队...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-41643-1-1.html
- 时间: 2011/09/16
- 作者: jackerbauer
社会医学与卫生事业管理专业硕士研究生培养方案
...理、医院感染管理、医院药事管理、医院经营管理、医院绩效评价等。带头人：李殿富、张东航。3．卫生政策与管理：主要研究卫生政策分析，卫生服务规划，卫生服务营销，卫生服务质量管理，卫生人力资源管理，卫生系统...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-41477-1-1.html
- 时间: 2011/09/13
- 作者: rkw6490
鞍山市二级医院复核评审方案
...（60）（三）服务流程（10）五、技术水平（50）六、医院绩效（50）七、主要统计指标（50）附件：1、说明2、医院主要工作制度3、医、药、护、技配置比例4、医院规模和建筑标准5、医院急诊科设置标准6、感染性疾病科建设标...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-41379-1-1.html
- 时间: 2011/09/09
- 作者: sgcjb
医院管理评价指南
...合目标考核机制，实行按岗位、工作量、服务质量和工作绩效取酬的分配机制。（四）应急管理。1．有突发事件（突发公共卫生事件、灾害事故等）应急预案并组织演练。2．承担突发事件紧急医疗救援任务。3．及时、妥善处理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-41182-1-1.html
- 时间: 2011/09/06
- 作者: qscefb
医院管理文摘月刊
...长为医院全体中层干部及院领导讲授了《新医改政策下的绩效管理与薪酬分配》、《医院文化管理》。培训班上，陈院长解读了新医改政策下国有医院现行的薪酬体系、分析了国有医院现行薪酬的弊端、讲授了薪酬体系设计原则...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-40239-1-1.html
- 时间: 2011/08/18
- 作者: dcb