国务院关于建立全科医生制度的指导意见
...签约居民提供门诊服务获得报酬。基层医疗卫生机构内部绩效工资分配可采取设立全科医生津贴等方式，向全科医生等承担临床一线任务的人员倾斜。绩效考核要充分考虑全科医生的签约居民数量和构成、门诊工作量、服务质量...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37951-1-1.html
- 时间: 2011/07/11
三大模式改写区域卫生信息化平台市场
...人医疗信息交换平台(HIE)、社区连接、协作流程以及推动绩效评估应用等。除了拥有安全的文档交换和独立的文档阅读器功能外，HIE平台还提供了诊疗阅读器和有关文档可用性的及时通知功能。该平台包含的病人主索引可使临床...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37703-1-1.html
- 时间: 2011/07/06
以医院管理和电子病历为重点，医疗信息系统作改变
...件做出快速反应，还需要及时为公众提供药事信息服务。绩效管理《意见》在“建立高效规范的医药卫生机构运行机制”中提出：“改革人事制度，完善分配激励机制，推行聘用制度和岗位管理制度，严格工资总额管理，实行以...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37586-1-1.html
- 时间: 2011/07/05
江苏省基层医疗卫生机构绩效考核办法
关于印发《江苏省基层医疗卫生机构绩效考核办法(试行)的通知苏卫社妇〔2010〕4号各市、县(市、区)卫生局、财政局、人力资源和社会保障(人事)局：为推进基层医疗卫生机构运行机制改革，逐步建立科学的考核评价体系，提高...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37252-1-1.html
- 时间: 2011/06/30
安徽省社区卫生服务机构改革试点方案
...流人员安置办法》(附件6)执行。(二)改革分配制度，实施绩效考核。对社区卫生服务机构的绩效考核，按照《安徽省基层医疗卫生机构绩效考核试点办法》(附件7)执行。区卫生行政部门对辖区内的社区卫生服务机构进行考核，财...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37238-1-1.html
- 时间: 2011/06/30
安徽省人民政府基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见
...妥善安置。(三)推进分配制度改革，建立科学公平、体现绩效的考核分配机制。根据乡镇卫生院、社区卫生服务机构的功能定位，科学核定承担的工作任务。基本公共卫生服务任务根据承担的公共卫生服务的人口数量、服务质量...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37237-1-1.html
- 时间: 2011/06/30
安徽省乡镇卫生院改革试点方案
...流人员安置办法》(附件6)执行。(二)改革分配制度，实施绩效考核。对乡镇卫生院的绩效考核，按照《安徽省基层医疗卫生机构绩效考核试点办法》(附件7)执行。县级卫生行政部门对辖区内的乡镇卫生院进行考核，财政、人事等...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37234-1-1.html
- 时间: 2011/06/30
安徽省行政村卫生室改革试点方案
...一安排到县，再由县落实到村卫生室。村卫生室依据内部绩效考核结果进行分配。尚未实行一体化管理的行政村卫生室收入来自基本公共卫生服务补助、基本医疗服务收入和药品加成收入。四、推进乡村卫生服务一体化管理2011...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37233-1-1.html
- 时间: 2011/06/30
关于加强卫生人才队伍建设的意见
...转变，由身份管理向岗位管理转变。建立人才公平竞争和绩效评价机制，实行按需设岗、公开招聘、竞聘上岗、科学考核、合同管理。严禁非卫生技术人员进入卫生技术岗位。对优秀的专业技术人才到基层卫生机构工作，如无相...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37214-1-1.html
- 时间: 2011/06/29
关于印发公立医院改革试点指导意见的通知
...全公立医院监管机制。实施医院信息公开，完善公立医院绩效考核制度，加强医疗安全质量和经济运行监管。形成多元化办医格局。鼓励、支持和引导社会资本进入医疗服务领域，完善政策体系，为非公立医疗卫生机构经营创造...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37213-1-1.html
- 时间: 2011/06/29
关于城市社区卫生服务补助政策的意见
...善政府投入方式，创新社区卫生服务投入机制。通过实行绩效考评、购买服务等办法，着力提高资金使用和服务效率。二、政府补助范围及责任划分政府对社区卫生服务的补助包括：按规定为社区居民提供公共卫生服务的经费，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37209-1-1.html
- 时间: 2011/06/29
医药卫生体制新政下公立医院成本控制的思考-王保真无锡
...、服务质量和经济效率等指标，科学合理地考核科室工作绩效并核算科室奖金 (二）规范医疗机构奖金分配坚决取消科室承包、开单提成、医务人员奖金分配与所在科室收入直接挂钩的分配办法。。卫生部关于印发《医疗机...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-35692-1-1.html
- 时间: 2011/06/16
《威海市医药卫生体制改革2011年工作安排》出台
...，将指导其制定改革方案，进行以人事管理和收入分配、绩效考核、优质护理服务、支付方式、调整医疗服务价格、实施临床路径、推进信息化建设等为重点的综合改革试点。 《工作安排》还明确提出，为提高医疗体系整体...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-34858-1-1.html
- 时间: 2011/05/29
宜宾基层医疗人事改革实行绩效工资制度
近日，宜宾市政府办正式下发的《宜宾市实施国家基本药物制度推进基层医药卫生体制综合改革实施方案》，明确了基层医疗改革人事分配制度。
- http://news.hc3i.cn/art/201105/13382.htm
- 时间: 2011/05/26
三级综合医院评审标准（2011年版）全文
...为推动医疗质量持续改进的重点项目。 (四)提高工作绩效，优化医疗服务系统与流程，缩短平均住院日、缩短患者诊疗等候时间。 (五)按照《国家基本药物临床应用指南》、《国家基本药物处方集》及医疗机构药品使用...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-34471-1-1.html
- 时间: 2011/05/24
医院职能科室岗位说明书之财务科科长（主办会计）
...帐。（1-9）根据院领导的工作思路和目标，参与制订全院绩效分配方案。（1-10）参与制订医院的全成本核算方案。（1-11）负责工会会计核算工作。2、工作任务（2-1）做好本科的行政管理和业务指导工作，组织本科人员业务学习...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-34345-1-1.html
- 时间: 2011/05/23
医院职能科室岗位说明书之第十节 财务科
...。11、协助制订全院分配方案，负责核算与发放院内各科绩效工资。12、协助制订全院成本核算方案，负责全院各科室的经济收支业务的核算与分析，指导科室经济核算工作，促进医院经济效益提高。相关推荐：【106个】医院职...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-34344-1-1.html
- 时间: 2011/05/23
医院职能科室岗位说明书之护理部主任
...作考核至少每年1次并建立业务技术档案。主持对护士长绩效考核每年2次，并进行个性化反馈。（2-8）帮助护士长设定部门目标，使其与医院/护理部的目标一致，并及时对目标执行情况进行跟进。（2-9）主持召开护士长会议至少...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-34331-1-1.html
- 时间: 2011/05/23
【HC3i论坛】2011年4月资源下载排行榜
...=1,1,7%]325[/td][/tr][tr][td]11[/td][td=1,1,72%]医院管理方案汇编之绩效工资分配方案[/td][td=1,1,14%]lun0412[/td][td=1,1,7%]308[/td][/tr][tr][td]12[/td][td=1,1,72%]杭创李冬冬-新医改下基于电子病历的数字化医院建设方案[/td][td=1,1,14%]林路[/td][td=1,1,7%]290[/t...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-33056-1-1.html
- 时间: 2011/05/16
【170期推荐】网友热议：电子病历控件的实现思路
...某医院信息系统规划解决方案》56页医院管理方案汇编之绩效工资分配方案CMET2011第四届国际医疗电子技术大会资料汇总-北京站构建稳定高效的PACS系统(华海)病历质控资料汇总四医大口腔医院e-门诊系统预约挂号系统解决实施方...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-32963-1-1.html
- 时间: 2011/05/13