医改"迈大步" 探索实施医生年薪制
...会地位。 太原今年要把建立健全符合卫生行业特点的人事薪酬制度作为医改的重点，以调动广大医务人员积极性为目标，深化编制、人事分配机制综合改革，探索建立提升医务人员薪酬水平、完善薪酬结构、拉开不同岗位间...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160390-1-1.html
- 时间: 2016/03/29
从区域卫生信息互联互通标准化成熟度测评指标看建设规划
...机构绩效评估、统计报表自动生成、医疗质量管理、卫生人事管理、卫生财务管理、卫生物资管理、机构运营分析等应用指标要求。市级卫生综合管理平台需特别满足突发公共卫生事件提醒、卫生数据采集监管等综合管理服务支...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160295-1-1.html
- 时间: 2016/03/22
政府工作报告强调了哪几大医改重点？
...悉：三医联动，医保支付方式改革，医疗服务价格改革，人事薪酬制度改革和社会办医。这是十八届三中全会以来，医疗改革的老几样儿了，反复强调，也意味着这些改革更难，触动的利益链更深，推进的过程更长。首先，医保...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160199-1-1.html
- 时间: 2016/03/15
医生集团，一个不错的议价工具
...度。医学专业大专院校毕业生分配制度和“干部身份”的人事制度，将建国以来培养的医科生，天然的赋予了“公家人”的身份。因此，执业医师法的立法阶段，医生必然是“公家人”。
- http://news.hc3i.cn/art/201603/35744.htm
- 时间: 2016/03/11
政府工作报告强调了哪几大医改重点？
...悉：三医联动，医保支付方式改革，医疗服务价格改革，人事薪酬制度改革和社会办医。这是十八届三中全会以来，医疗改革的老几样儿了，反复强调，也意味着这些改革更难，触动的利益链更深，推进的过程更长。首先，医保...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160111-1-1.html
- 时间: 2016/03/07
两会|2016 医疗热点问题抢先看！
...仍不乐观，医师多点执业的规范，安全，医院开放政策和人事制度改革等仍存在争议。今后将如何完善和进一步开放，仍需期待今年两会给出指导意见。四、医疗互联网+作为一种线上线下相结合的新型智慧健康医疗服务平台，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160089-1-1.html
- 时间: 2016/03/04
医院设备科信息化系统-设备管理系统
...限制。可以设置任意复杂的单位组织结构。 3.完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全。 4.功能全面：集医院设备、物资、耗材的申请、采购、出入库、维修、维护、折旧、固定资产管理、效益分析等...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-159941-1-1.html
- 时间: 2016/02/24
卫计委今召开新闻发布会 四大措施改善儿科医师短缺现状
...医改中调整儿科医疗技术劳务价格，建立符合儿科特点的人事薪酬制度。增强儿科岗位吸引力。（4）启动了儿科医师转岗培训。卫计委将以更加有力的措施加强儿科人才培养力度。金生国指出，通过综合施策，到2020年，力争使...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-159931-1-1.html
- 时间: 2016/02/24
解读移动医疗：烧钱如何回血？
...功登陆新三板夺得互联网医疗第一股的称号，随后经历了人事变迁的华大基因也成功IPO。其中就医160在2013到2015的三年中亏损超过4000万元，和移动医疗关系不大却成为医药行业启明灯的华大基因，2014年的净利润也不过2812万元。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-159787-1-1.html
- 时间: 2016/02/03
卫生计生委借“互联网+”拓展健康服务网
...，通过审核后，即可在登记的医疗机构签约执业，省去在人事所在医院和不同区域卫生计生部门来回奔波、盖章，甚至与院长谈判、摊牌的繁琐。截至2015底，全市注册多点执业医师人数达到8177人。展望：医生执业信息电子注册...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158964-1-1.html
- 时间: 2016/01/25
县级医院为何依然步履缓慢?
...难联动，部门间对补偿机制、药品流通体制和定价机制、人事薪酬制度改革等实际上没有形成共识，改革推进中阻力重重。改革实际上是各方权责利格局的调整，有的部门不以改革目标为行动指向，而且一味强调其权力，不肯配...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158848-1-1.html
- 时间: 2016/01/18
资本跑马圈地难解移动医疗的盈利围城
...功登陆新三板夺得互联网医疗第一股的称号，随后经历了人事变迁的华大基因也成功IPO。其中就医160在2013到2015得三年中亏损超过4000万元，和移动医疗关系不大却成为医药行业启明灯的华大基因，2014年的净利润也不过2812万元。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158601-1-1.html
- 时间: 2016/01/07
医改，被滥用的改革
...患者大病小病全都奔三甲！旧的政府包办体制不破除，旧人事制度不破除，编制不破除，医生全被公立大医院垄断，不能自由执业，基层没有合格医生，基层怎能强起来？即使建起来‘公立村医’的地方，由于没有了竞争压力，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157942-1-1.html
- 时间: 2015/12/01
民营医院如何做营销
...发现忠诚度高的员工越来越少。如此，如何使民营医院的人事管理更加有效就成了让人十分头痛的事情。 1、如何留住人才并使员工忠于企业 其实民营医院所采取的薪酬体系能较合理的反应出个人工作能力及岗位任职情...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157898-1-1.html
- 时间: 2015/11/30
昆明市城市公立医院改革方案出炉
...四个方面，致力于推进管理体制、补偿机制、价格机制、人事编制、收入分配、医疗监管等体制机制改革。
- http://news.hc3i.cn/art/201511/34949.htm
- 时间: 2015/11/10
医院围墙外的互联网医疗多种玩法 你更爱哪个？
...短缺，至少不差太多。而问题在于公立医院的等级体系和人事制度，让优秀医生只能不断流向大医院，并因为编制、科研、头衔等被束缚在公立医院里。这些人是绝大多数互联网医疗创业公司争夺的对象。但是，医生无法在互联...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157477-1-1.html
- 时间: 2015/11/08
健康中国写入十三五规划 医药产业多元化趋势
...医院综合改革，破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度；优化医疗卫生机构布局，健全上下联动、衔接互补的医疗服务体系，完善基层医疗服务模式，发展远程医疗；促进医疗资源向基层、农村流动，推进全科医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157447-1-1.html
- 时间: 2015/11/05
扒开医院的围墙 互联网怎么个战法？
...短缺，至少不差太多。而问题在于公立医院的等级体系和人事制度，让优秀医生只能不断流向大医院，并因为编制、科研、头衔等被束缚在公立医院里。这些人是绝大多数互联网医疗创业公司争夺的对象。但是，医生无法在互联...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157441-1-1.html
- 时间: 2015/11/05
详解五中全会公报中提出的“现代医院管理制度”
...政事分开、管办分开。合理界定政府和公立医院在资产、人事、财务等方面的责权关系，建立决策、执行、监督相互分工、相互制衡的权力运行机制，落实县级医院独立法人地位和自主经营管理权。优化内部运行管理。健全医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157373-1-1.html
- 时间: 2015/11/03
互联网医疗三大改革政策建议及配套措施建设
...优秀医生开始主动地进入新兴的医疗服务市场，但在现有人事制度下，他们作为公立医院职工，通过新兴服务模式和业态获取的收入并不被现有体制承认，甚至违背现行法律和行政规定，这极大影响了优质医疗资源向这一领域流...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157103-1-1.html
- 时间: 2015/10/22