深圳将取消公立医院编制管理
...调整。 在公立医院体制改革的同时，深圳将同步推动人事制度综合配套改革，全面取消与人员编制挂钩的医院财政补助核算方式，实行“以事定费、以费养事、以事定岗和按岗聘用”的人力资源管理方式。其中，将建立以岗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153956-1-1.html
- 时间: 2015/06/09
医生不流动 移动医疗难以真正“移动”
...为好处比坏处多很多，这是撬动医改的支点，你可以撬动人事制度的改革，医生自由化了，医生成为社会化了，他就可以提供更可靠的资源给大家。 医生工作室值得力推 在座各位可能认为医生多点执业会不会没有心为病...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153904-1-1.html
- 时间: 2015/06/08
【转载】取消“以药养医”，为何不被看好？
...建立科学补偿机制，进一步理顺医疗服务价格，深化编制人事制度改革，建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度，优化医疗卫生资源结构布局，加快建立完善现代医院管理制度和加强绩效考核评估等。”其中第一点就是取消为人...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153597-1-1.html
- 时间: 2015/05/25
国务院：《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》
...城市公立医院改革涉及管理体制、运行机制、补偿机制、人事分配制度等诸多方面，既需要公立医院内部综合改革，又需要外部改革配合支持，还要与医保制度、药品供应保障、基层综合改革等工作紧密衔接，因此这项改革也是...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153459-1-1.html
- 时间: 2015/05/18
县级公立医院迎来了发展的春天
...力监督。比如把“破除以药补医”和医务人员评价制度、人事制度、编制管理办法等制度联合执行考核，这样有助于具体目标的贯彻执行，提高改革效率。取消药品加成取消药品加成就是为了打掉虚高的药价。用这部分钱通过调...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153414-1-1.html
- 时间: 2015/05/15
【今日话题】医生创业风暴来了，你会辞职吗？
...生更多医生集团，随着多点执业注册程序进一步简化以及人事薪酬制度改进，再加上允许有条件的医生在社区开办诊所，医生创业的风暴可能真的要来了！你会辞职创业吗？
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153373-1-1.html
- 时间: 2015/05/13
破除以药养医，建立现代医院管理制度
...破除以药补医，以管理体制、运行机制、服务价格调整、人事薪酬、医保支付等为重点，全面推开县级公立医院综合改革。2017年，现代医院管理制度基本建立，县域医疗卫生服务体系进一步完善，县级公立医院看大病、解难症...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153323-1-1.html
- 时间: 2015/05/12
正向漏费控制，势在必行
...、销售、服务为一体的高新科技企业。公司下设企划部、人事部、财务部、市场渠道部、软件开发部、硬件开发部、生产部、质检部、售后服务部、后勤部等十多个专业职能部门高效服务客户。公司自成立以来，秉承以推动医疗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153303-1-1.html
- 时间: 2015/05/11
朱恒鹏：互联网也许能让中国医疗弯道超车
...在医院里能看病，出来以后也能看病。咱们的档案别放在人事科，这是很坏的制度，因为你要到单位人事科去取，是很麻烦的。第三条，我说得比较激进，即废止或修改区域卫生规划。通俗地讲，办医院很复杂，但是办诊所能不...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140832-1-1.html
- 时间: 2015/04/14
降薪！今年超过10位银行高管离职：据悉大部分并非个人意愿
...詹伟坚。而最近两个月内，国有银行和央行均有多起高层人事变动。记者注意到，1月1日起实施的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，致使央企、国有金融主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后年薪不能...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140737-1-1.html
- 时间: 2015/04/10
北京市卫计委主任权威解读2015北京医疗工作要点
...会资本出资兴建的医院已经建好，并投入运行，有独立的人事管理架构；公立医院没有现金投资能力，只是提供品牌和专家资源，看似结合很快，却存在一定风险。首先，从既往的经验看，公立医院以品牌和技术投入，但因上述...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140688-1-1.html
- 时间: 2015/04/09
301医院轻松玩转ERP系统
...源处管理，士兵士官是由军务处管理，聘用的公勤人员由人事劳动办管理，研究生、进修生等由训练处管理。“在整个过程中，人员流动谁能管理清楚?哪个部门都说不清楚。”301医院的ERP系统上线后，建立了ERP人力资源信息库...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140594-1-1.html
- 时间: 2015/04/07
湖南全面取消县级公立医院药品加成
...面。专家建议，在破除以药补医机制的同时，应通过深化人事制度改革，建立适应行业特点的薪酬制度，逐步建立“维护公益性、调动积极性、保障可持续”的县级医院运行机制。【转】http://www.iiyi.com/d-06-214437.html
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140572-1-1.html
- 时间: 2015/04/07
中央对公立医院深化改革提出明确要求
...患者就医费用之间的利益关联，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。深化公立医院改革，必须充分听取群众意见，将群众满意不满意作为衡量改革是否成功的重要标尺。例如，虽然重庆市最近试行医疗服务项目价格（２０１...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140501-1-1.html
- 时间: 2015/04/03
民营医院如何营销
...发现忠诚度高的员工越来越少。如此，如何使民营医院的人事管理更加有效就成了让人十分头痛的事情。 1、如何留住人才并使员工忠于企业 其实民营医院所采取的薪酬体系能较合理的反应出个人工作能力及岗位任职情...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140342-1-1.html
- 时间: 2015/03/28
GSK被裁员工上海总部拉横幅抗议
...司，要么提交辞职报告，公司视为其主动辞职，否则将在人事档案上留下污点记录；并要求在3月13日前上交所有的电脑、iPad和门禁卡等物品；所有被解职的员工没有任何赔偿，而且去年的评分直接降为最低5分，意味着去年的奖...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140011-1-1.html
- 时间: 2015/03/19
以预算为导向的绩效考核和分配体系
...是最合理贴切的。 医院职能部门如医务处、财务处和人事处，根据医院预算、医院历史数据和同行业数据，为科室制定下一年综合目标提供指标和依据，院长、主管副院长、医务部处长与各科室负责人共同商定目标值。如果...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139503-1-1.html
- 时间: 2015/03/03
医院信息科职责大讨论
我们这边人事科想要求我们信息科把相关规则指定出来，我们科室才成立，请问医院信息科的同志们有什么相关的制度之类的东西吗？定义科室、组织机构、岗位职责？谢谢…@掉线的猫@图拉丁:百度，不谢。无非就是什么机房管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139383-1-1.html
- 时间: 2015/02/27
民营医院做营销的思路
...该近距离洞察的东西，是运营系统忙而不乱，规章制度、人事管理有条不紊，病患沟通顺畅自然，广告投入是否做到“精确制导，精准营销”，这些都属于战术层面。医院营销该远远距离研判的东西，就是上文所述，患者看病的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139019-1-1.html
- 时间: 2015/01/28
美英日三国医院院长职业化
...作之前，也必须接受半年到三年的正规管理知识培训。在人事管理方面，HT有较大的自主权，甚至可以不受国家工资标准和人事管理制度的限制，主要通过与员工的谈判达成，还有不少HT采取渐进式的改革，如老人老办法新人新...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-138774-1-1.html
- 时间: 2015/01/21