和人交往时那些事情不要做
...使人家为难。 有好事儿不通报 单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378361-1-1.html
- 时间: 2018/02/12
聊聊公立医院绩效改革
...绩效工资来源。还有一些地方在强调医院医务人员的工资奖金总额，应当由医院业务收入与支出的比例来确定。例如：有的省以不超过医院收入或支出的百分之四十左右，来确定医院工资奖金的绩效总额。表面上看，这样的一个...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378211-1-1.html
- 时间: 2018/01/23
绩效漫谈
...禁医院向科室或个人下达创收指标，严禁将医疗卫生人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩，要求医疗卫生机构结合深化医改，建立科学的医疗绩效评价机制和内部分配激励机制。对此，首都医科大学附属北京...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377833-1-1.html
- 时间: 2017/11/30
医院成本核算漫谈
...活的选择方式，通过对绩效的考核，分别计算科室和个人奖金，使内部分配更具有标准化、系统化，更好地促进医院的管理工作。病种成本核算：在科室全成本核算的基础上，按照ICD10的病种分类方法，配合增加病例分型（按各...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377832-1-1.html
- 时间: 2017/11/30
2620万元重奖医生，高薪时代真的来了？
...东莞市人民医院心胸血管外科主任医师曹卫东获得最高额奖金——20万元。
- http://news.hc3i.cn/art/201711/41412.htm
- 时间: 2017/11/27
北京天鹏恒宇招聘医疗软件人才~
...核心。公司福利优厚：有竞争力的薪酬、五险一金、绩效奖金、股票期权、加班补助、餐补、带薪年假。招聘岗位：DBA、PACS研发经理、.NET研发工程师、项目经理、实施工程师等岗位，以上岗位均需出差，具体要求可关注智联招...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377705-1-1.html
- 时间: 2017/11/14
科进-人力资源管理解决方案之考勤管理篇
...、缺勤、早退等原因分析，自动根据考勤结果计算薪资扣奖金额，帮助HR从繁杂的考勤统计工作中彻底解放出来。5、加班自动统计根据职员加班打卡时间及企业安排加班时间，自动统计职员的实际加班及安排加班时间内的加班时...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377525-1-1.html
- 时间: 2017/10/16
北京友谊医院绩效管理经验
...禁医院向科室或个人下达创收指标，严禁将医疗卫生人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩，要求医疗卫生机构结合深化医改，建立科学的医疗绩效评价机制和内部分配激励机制。对此，首都医科大学附属北京...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377375-1-1.html
- 时间: 2017/09/21
【北京天鹏恒宇】诚聘DBA、C#研发、实施工程师、项目经理
...常见问题；福利待遇：有竞争力的薪酬、五险一金、绩效奖金、出差补助、午餐补助、定期团建、加班补助、带薪年假等等
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377361-1-1.html
- 时间: 2017/09/20
锐观察 | 告诉你们院领导 医院宣传部门最好这么干
...院，宣传科甚至可以直接影响临床科室的工作绩效与年终奖金。空军总医院的医学信息传播科学发展，不断壮大并享有一级学科待遇。该院对外宣传中心主任拥有医院管理权限，与其他临床科室主任享受同等待遇，有权提取科室...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376747-1-1.html
- 时间: 2017/09/02
【招聘】上市医疗集团年薪35-60万诚聘神经康复医师
...通讯补贴、交通补贴、物价补贴以及住房补贴；4、年终奖金、带薪年假；5、股权激励；6、良好的职业发展平台。“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，公司将为每一位有志之士提供良好的发展空间和薪酬机制我们真诚期待你的加盟！...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376608-1-1.html
- 时间: 2017/08/28
药房托管、取消药品加成后，医生、托管方如何应对？
...要求，比如医院内部物流系统改造、承担药学人员的工资奖金等开支，必然将这些开支转嫁到上游供应商，狮子大开口提高配送费率，要求返利等等，对此上游厂家及代理商怨声载道。
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40228.htm
- 时间: 2017/08/23
河南亚都实业有限公司电商部招客服3名
...届毕业生，公司可系统化培训薪资及待遇：2k-4k+全勤奖+奖金+加提成上不封顶五险一金月休六天、女生可提供住宿，公司环境优美，同事友善可爱，领导和蔼可亲，期待你的加入哦~上班时间：客服早班8:00-16:30晚班16:00-23：00发货...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223324-1-1.html
- 时间: 2017/07/27
kejin • 职员考勤管理解决方案
...、缺勤、早退等原因分析，自动根据考勤结果计算薪资扣奖金额，帮助HR从繁杂的考勤统计工作中彻底解放出来。5、加班自动统计根据职员加班打卡时间及企业安排加班时间，自动统计职员的实际加班及安排加班时间内的加班时...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222788-1-1.html
- 时间: 2017/06/22
医院执行力的改善
...为医院原因造成的中途政策变化不能影响业务人员的年度奖金。5、考核有效考核有效要做到三点：一是考核要真正发挥导向作用；二是避免人为因素干扰；三是处罚措施要严格执行不能估息。结束语医疗体制的改革，民营医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222552-1-1.html
- 时间: 2017/06/02
这些“特殊科室”的绩效方案怎么改？
这些“特殊科室”分类归属模糊、公益性强、项目范围广、盈利能力差，无论在传统收支结余计算奖金，还是工作量计算奖金都存在一定的问题
- http://news.hc3i.cn/art/201705/38784.htm
- 时间: 2017/05/02
过不了就扣奖金！看医生们被医院等级评审逼成啥样了
为了调动职工积极参与创建的主动性，医院自3月22日起，暂缓发放奖金，复审成功后双倍返还作为奖励，复审不成功直接扣除作为惩罚。
- http://news.hc3i.cn/art/201703/38439.htm
- 时间: 2017/03/28
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...统计汇总、成本核算、工作量统计、综合分析，统计核算奖金设计工资，奖金体系设计工作量核算各类科室、医生工作量核算系统利润核算各业务科室毛利计算奖金评估系统科室、个人奖金计算药品管理部分药库管理药品入库、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221604-1-1.html
- 时间: 2017/03/03
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- http://bbs.hc3i.cn/thread-221602-1-1.html
- 时间: 2017/03/03
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- http://bbs.hc3i.cn/thread-221598-1-1.html
- 时间: 2017/03/03