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五部委:多管齐下,控制医药费用不合理上涨

...级医院和30%的县级二级医院开展优质护理服务。临床一线护士占全院护士比例不低于95%,病房实际护床比不低于0.4:1,工作量大、危重患者多的病房要增加护士配备。建立健全医疗纠纷第三方调解机制和医疗责任保险制度,实现医疗...

医改后医生年薪达百万,天方夜谭?

...院新任院长改革措施,正高级别教授年薪100万以上easy。护士后勤辅助科室收入翻番……”这事是真还是假?当事医院回应“百万年薪是好事,但钱从哪儿来”“假设正教授年薪能到百万元当然是好事,关键是钱从哪儿来?”北...

宁陕县积极推进县医院公立医院改革试点工作

...费用为2844.5元,下降8%;二是推行优质护理服务。建立健全护士岗位考核评价标准,确定2个护理试点病区,通过加强晨、晚间护理,制定实施健康教育计划,配备基础护理相关设备,提供人性化服务等方式,加强与患者沟通交流...

护士数量达224万名 医护比例倒置得到扭转

卫生部副部长马晓伟近日表示,从宏观来看,中国的护士数量增长迅速,达到224万,占卫生技术人员总数的36%。如果从医院的层面来看,224万名护士约占医院医务人员总数的50%。在医疗服务体系中,护士与患者接触最直接、最密切,是促...

【201期推荐】三年新医改,我们真的还是在原地踏步么?

...籍】30年后,你拿什么养活自己HCRM医院客户回访管理系统护士长述职报告网络分享版卫生部发布三级综合医院评审标准实施细则

公立医院实施绩效考核的效果和存在问题及对策

...相学习,互相探讨。2·5 由于推行科室主任负责制,主任、护士长具有对科室职称、岗位聘任的权利,如果不加强监督,很容易使管理干部滋长唯我独尊的思想。对策:①必须与定期的全员由下对上的民主测评管理干部充分结合。②采...

绍兴人民医院 - 绩效管理的初步实践

....严格考核、优生劣汰(共淘汰科主任、主诊医师19人,护士长9人,新聘中层干部110人次)6.定期检讨、动态完善(二)试行绩效工资制基本工资+年功工资+效益工资1.充分运用工资的激励导向作用⑴导入卫生政策、方针...

吉林省医疗机构院务公开制度(试行)

...、住院的就诊程序;专家姓名、职称、专业;门诊医生、护士安排;(3)医院门急诊部、住院部各病房的设置、位置格局以及抵达路径;紧急情况的疏散通道;(4)医院物价管理职能科室、费用查询部门及查询电话;(5)工作...

医院工作人员职责和医院工作制度的规范化

...药剂人员职责3068药品采购员职责3169药库保管员职责3170科护士长职责3271病房护士长职责3272急诊科护士长职责3373手术室护士长职责3374供应室护士长职责3475ICU护士长职责3476导诊护士长职责3477血液净化室护士长职责3578病房护理人...

国务院关于建立全科医生制度的指导意见

...与他人联合开办合伙制诊所。鼓励组建由全科医生和社区护士、公共卫生医生或乡村医生等人员组成的全科医生团队,划片为居民提供服务。要健全基层医疗卫生机构对全科医生的人力资源管理办法,规范私人诊所雇佣人员的劳...

社区卫生绩效考核的喜与忧

...工作强度越大、耗时越长,如医生做一个手术可能相当于护士打100次针。把每一项工作的系数和它所对应的工作数量相乘,再累计起来,就得到了工作数量考核的最终结果。考核工作质量时,重点集中在服务的薄弱点上,对有质...

四川省关于加强我省城市社区卫生人才队伍建设的实施意见

...术职称晋升按国家有关规定执行。9.完善全科医师和社区护士任职资格制度。对在社区从事医疗卫生工作的医师,按照国家有关规定执业,符合条件的初级卫生专业技术人员,可参加全国卫生专业技术资格考试中的临床类别、中...

四川省人民政府关于加快城市社区服务的决定

...居民配备2—3名全科医师,1名公共卫生医师。全科医师与护士的比例按1∶1的标准配备,每个城市社区卫生服务中心应按相关规定配备中医类别执业医师。其他人员不超过城市社区卫生服务中心编制总数的5%。城市社区从事医疗...

关于加强卫生人才队伍建设的意见

...续教育。(八)加强护理队伍和技能人才建设。贯彻落实《护士条例》,切实维护护士合法权益,建立健全护士准入制度,加强护士继续教育,提高护士队伍整体素质。医疗机构的护士人员配备要严格按照国家有关规定执行。研究...

关于加强城市社区卫生人才队伍建设的指导意见

...队伍建设,健全社区卫生人才培养体系;完善全科医师、护士等社区卫生专业技术人员的任职资格制度;建立社区卫生服务机构人员的聘用制度;采取有效措施引导、组织高等医学院校毕业生和大中型医疗卫生机构的卫生专业技术人...

卫生法规之国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见

...科医学、社区护理学科教育,积极为社区培训全科医师、护士,鼓励高等医学院校毕业生到社区卫生服务机构服务。完善全科医师、护士等卫生技术人员的任职资格制度,制订聘用办法,加强岗位培训,开展规范化培训,提高人...

信息化常用功能模块

...)配置中心管理系统[/td][td=1,1,61][/td][/tr][tr][td=1,1,451]门诊护士工作站系统(电子护理)[/td][td=1,1,61][/td][/tr][tr][td=1,1,451]门诊医生工作站系统(电子病历、电子处方、辅诊申请)[/td][td=1,1,61][/td][/tr][tr][td=1,1,451]急诊医生工作站系统[/td...

大型医院管理系统详细设计说明书.护理

...),其中与科教系统、人事系统、病区系统关系密切——护士奖惩、晋升信息来源于人事系统,护士排班、护士工作量数据产生于病区,护士培训、进修、参观信息来源于科教系统1.3定义lDGTHIS:BSoftHospitalInformationSystemDGT国际软...

技术方案:东软数字化医院全面解决方案 + 读者手札

...三章东软医疗软件功能简介-9-3.1临床医疗部分-9-3.1.1门诊护士工作站-9-3.1.2门诊医生工作站-9-3.1.3住院医生工作站-9-3.1.4病区护士工作站-10-3.1.5手术室麻醉系统-10-3.1.6输血管理系统-11-3.1.7营养膳食管理系统-11-3.1.8健康体检系统-11-3.1...

数字化医院整体解决方案及管理模式

...伍,分别开发出门诊医生工作站、住院医生工作站、住院护士工作站、LIS系统等医疗业务信息系统,并在医疗业务科室稳步推进使用。此时的医院IT队伍进一步加强,人员增加至11人,初步形成具有自主开发能力的技术团队。与...

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