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【干货】您不得不看的临床路径知识

...范医生诊疗行为,提升医疗服务质量,并且建立健全医院绩效考核制度,而临床路径可以形成技术规范,促进绩效管理;医保部门需要进行支付方式改革,对医保实施精细化管理,通过智能审核,对医疗服务的全过程进行识别和...

环球软件引领寿光医疗进入大数据时代

...,主要包括卫生计生大数据平台、基础数据资源数据库、绩效考核管理系统、家庭医生签约系统、分级诊疗和双向转诊系统、公卫查体系统、健康寿光APP和健康寿光微信平台等系统。大数据平台建成后可实现寿光市卫计数据的互...

如何避免企业员工“裸辞”现象

...时,管理者还应自问,在企业管理的各个方面,如招聘、绩效考核、薪酬、晋升机会等方面是否做到公平公正?是否突破了年龄、学历、性别等界限,为员工创造平等竞争的机会?在马斯洛的需求理论中,物质需求是人的第一层...

寻求代理商与渠道商合作

...S、LIS、EMR、RIS、PACS、医患关系管理系统,临床路径管理,绩效管理,移动医护,集团平台等系统电话(微信):15871451102董伟杰

将设计思维融入制造,实现最佳平衡

... IDC技术总监潘麦可表示:“在设计过程中,制造方式的绩效与适宜性是设计工程师的优先考量。  设计思维也帮助我们实现了项目的高效推进和低成本的设计。  “少即是多”是来自建筑师密斯凡德罗的名言,而IDC对它的...

充分运用大数据与信息化手段,促进医疗卫生绩效管理

...州召开以“充分运用大数据与信息化手段,促进医疗卫生绩效管理”为主题的学术年会。年会紧扣信息化时代下的大数据、云平台为支撑,推进医疗卫生机构改革和提升医疗卫生机构管理效率和效益这个主题展开探讨,并分享经...

充分运用大数据与信息化手段,促进医疗卫生绩效管理

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充分运用大数据与信息化手段,促进医疗卫生绩效管理

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绩效漫谈

巧用绩效考核杠杆北京友谊医院通过建立基于岗位管理的全员绩效考核体系,针对中层以上干部的综合目标管理考核体系,大幅改观医疗服务质量与医院效益。2013年,国家卫生计生委下发了《加强医疗卫生行风建设“九不准”...

医院成本核算漫谈

...供了奖励分配的模型,采用丰富灵活的选择方式,通过对绩效的考核,分别计算科室和个人奖金,使内部分配更具有标准化、系统化,更好地促进医院的管理工作。病种成本核算:在科室全成本核算的基础上,按照ICD10的病种分...

北京天鹏恒宇招聘医疗软件人才~

...文化核心。公司福利优厚:有竞争力的薪酬、五险一金、绩效奖金、股票期权、加班补助、餐补、带薪年假。招聘岗位:DBA、PACS研发经理、.NET研发工程师、项目经理、实施工程师等岗位,以上岗位均需出差,具体要求可关注智...

万家医疗云诊所整体产品介绍

...信息化系统,提供诊所内部临床、运营、医技及供应链、绩效管理运营等服务,帮诊所提升内部管理效率。多终端融合,无需安装维护无需安装维护,主流Web浏览器打开网站即可使用;手机APP、IPad、微信、智能电话机等终端全面...

物联网驱动千亿美元互联医疗市场,个性化医疗将成现实

...者数据流来识别趋势和模式;  2、通过分析实时位置和绩效数据来改进工作流程,从而有助于确定流程中的瓶颈和差距,在角色重组、培训和人员配置等安排做出正确决定,以适当的方式整合正确的技术,并创造更有意义的激...

“互联网+”时代 医院如何保障移动医疗的质量安全?

...进一步规范移动医疗的技术指标、运行标准、服务评价、绩效考核等;其次,加强立法,确立行业的法律规范和详细的技术规范等,形成全面细致的法律规范体系,使监管过程有法可依。同时法律体系建设应该提前监管、以预防...

科进 • 绩效管理解决方案

...现代管理理论的不断发展以及企业管理水平的不断提高,绩效管理也逐步从最初的以人为中心的人事考核和以任务为中心的绩效考核,发展到以目标管理为中心的绩效管理。虽然绩效管理相对于绩效考核来说是一种飞跃式的进步...

民营医院集团的绩效管理与实践

1 绩效管理实践通过多年的实践,公司建立了一套医院管理模式-“瑞兴医院管理模式”,绩效管理也是其中重要内容之一-“全员绩效考核”。通过绩效管理实行公司对医院、医院对科室、科室对员工的三级管理模式。本文重点介...

人口健康信息化未来发展趋势

...慧城市等平台应用示范,推动行业流程优化、模式创新和绩效评价。探索在互联网情境下实现合法医患数字身份认证、服务管理留痕可溯、责任信息完整可查、诊疗数据规范运行的工作机制。4、标准安全体系开展立法研究,制...

万家云诊所 助力基层医疗改革和转型

...源的桥梁,为诊所提供内部临床、运营、医技及供应链、绩效管理运营等服务,帮助诊所提升内部管理效率。  目前,已有超一万家诊所开通并逐步使用云诊所系统,而且在万家医疗平台上的诊所,不仅收获政府医保和商业保...