如何解开公立医院逐利性死结？
...化办医的一切陈腐规章制度，不要怕竞争；只要有《医生职称证》就可以到任何地方行医，取消一切职业限制，不要怕人才流动。剔出一切公立、民营不平等政策，公立、民营站在同一起跑线上，不分远近亲疏，放弃公立小集团...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-112917-1-1.html
- 时间: 2013/03/12
- 作者: fsw5835
莫让职称制度贻害临床医疗（转自中国科学报）
...医师需要具备丰富的专业知识、临床能力和敬业精神。而职称高下是医师能力素质的象征，也是患者选择医生服务的主要参考依据。然而，全国政协委员、中国人民解放军总医院副院长范利认为，尽管医师职称考评制度在调动医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-112615-1-1.html
- 时间: 2013/03/08
- 作者: ccf4621
医师将由终身制变年检制—您怎么想？
...师定期考核制度，考核结果将与医师的执业注册、评优、职称晋升、医院评级、院长考评等挂钩。中国医师协会全国医师定期考核工作领导小组2日在杭州成立，郝德明担任了该领导小组副组长。业内认为，该小组的成立预示着...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-112463-1-1.html
- 时间: 2013/03/06
- 作者: kfgbds
要闻播报：医师将由终身制变年检制
...师定期考核制度，考核结果将与医师的执业注册、评优、职称晋升、医院评级、院长考评等挂钩。中国医师协会全国医师定期考核工作领导小组2日在杭州成立，郝德明担任了该领导小组副组长。业内认为，该小组的成立预示着...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-112289-1-1.html
- 时间: 2013/03/04
- 作者: fish88
医改新政还需多项配套改革
...药的衔接问题。再比如对对口支援基层的医务人员，要在职称晋升、社会荣誉等方面予以倾斜等。这些都是看得见摸得着的措施，充满制度的融融暖意。 但新政在源头上仍有很多疑问没有厘清，比如新政说诊疗费“原则上&qu...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-111810-1-1.html
- 时间: 2013/02/25
- 作者: ggg5642
三甲医院医生曝20年工资涨20倍 隐性收入远超工资
...的是部队三年一晋级的工资制度，地方医院的医生则要晋职称才能涨工资，当时，他感觉收入还是不错的。鲁耕的同学大多当了医生，也有的同学去了大型药厂做分销商，当然收入是天壤之别，同学聚会经商的同学还是羡慕鲁耕...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-111570-1-1.html
- 时间: 2013/02/19
- 作者: fqa10747
傲慢偏见：为私营医师鼓与呼（一）
...疗质量管理，使得中国公民在不同级别的医院、遇到不同职称的医生，接受他们在不同日子、不同班次、不同团队、不同技术设备和不同心情下的差异化诊断治疗？转自新浪博客
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110401-1-1.html
- 时间: 2013/01/08
- 作者: zid8736
中国医生的收入低不低 到底挣了多少钱
...中，83％的医生表示，近一年来，收入没有变化（因为提职称者除外）；10％的人甚至称收入下降了。而在北京这样的大城市，医生平均每月3000元的收入，生活显得并不宽松。一位刚毕业的年轻医生对记者说：“我每月房租1000元...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109839-1-1.html
- 时间: 2012/12/24
- 作者: a1818cn
中国有没有医院风险管理？
...”的专业课程设置；医院没有“医院风险管理师”的专业职称，没有“医院风险管理科”的部门建制，没有建立和实施一个正式的“医院风险管理项目”；中国医院协会尚未设立“医院风险管理分会”，当然，也就没有“医院风...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109644-1-1.html
- 时间: 2012/12/20
- 作者: liangjj
谁影响了医生医改的积极性？
...资源无偿送到其他医院？况且，医生在科研、教学、学术职称评定上都由医院说了算；以后的医疗报销、退休工资等也都指望医院。一句话，拥有国有事业单位编制身份的公立医院医生，是"单位人"而非"社会人"，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109642-1-1.html
- 时间: 2012/12/20
- 作者: 112255
如何解开公立医院逐利性死结？
...化办医的一切陈腐规章制度，不要怕竞争；只要有《医生职称证》就可以到任何地方行医，取消一切职业限制，不要怕人才流动。剔出一切公立、民营不平等政策，公立、民营站在同一起跑线上，不分远近亲疏，放弃公立小集团...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109490-1-1.html
- 时间: 2012/12/17
- 作者: wcy3164
医改改出的看病贵
...存。{民营频遇玻璃门}。九‘注册制度’‘养老制度’‘职称制度’限制医生流动。{医生潜力受限，人才浪费，医生待遇上不去}纠正办法：一撤销计划经济时代的一切卫生政策，放开医疗市场和医药市场，形成平等竞争的两个...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-108520-1-1.html
- 时间: 2012/11/27
- 作者: dgp2656
浅谈民营医院人才流失原因与对策
...而且还可以得到政府的补助；④民营医院专业技术人员在职称晋升、学术地位、科研课题取得等方面经常受到限制和排挤；⑤民营医院出现医患纠纷较公立医院难以处理。患者家属认为民营医院是私人的、营利性的,闹得越厉害...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107910-1-1.html
- 时间: 2012/11/21
- 作者: kkc6682
中国医改走在三岔路口？
...事业单位的全部特征，投资制度、人事制度、工资制度、职称制度、养老制度、注册制度、多头婆婆管理制度，与市场化格格不入，根本不能接轨，产生一个畸形体制、扭曲体制。从理论上看，这是一条死路，政府垄断市场，比...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107837-1-1.html
- 时间: 2012/11/19
- 作者: udp8589
小议：以药养医，限制和取消以药养医是对是错？
...师兼职基层、兼职民营医院、自办诊所，不影响养老金、职称、科研立项，才能解决养医问题。如果真想解决‘以药养医’，可以实行真正的医、药分开，开方的不卖药，卖药的不开方，公立医院不设药房，医生开方，患者到市...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106949-1-1.html
- 时间: 2012/11/05
- 作者: zki10944
三年医改硕果累累 惠及黔中万千百姓
...切实解决该问题，安顺市在县级医院设立正高(主任医师)职称，乡镇卫生院设立副高职称，为县乡两级医疗卫生工作人员提供更广阔的发展空间，留住了优秀医生，促进区域医疗中心和医疗卫生服务枢纽的建设。不仅如此，安顺...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106187-1-1.html
- 时间: 2012/10/29
- 作者: mkx8316
遭遇“人才荒” 民营医院该当何如？
...而且还可以得到政府的补助;④民营医院专业技术人员在职称晋升、学术地位、科研课题取得等方面经常受到限制和排挤;⑤民营医院出现医患纠纷较公立医院难以处理。患者家属认为民营医院是私人的、营利性的，闹得越厉害补...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105694-1-1.html
- 时间: 2012/10/18
- 作者: fish88
医院受贿多样化 “三高”人员倒一批
...意分配。例如，某医院对贿款和回扣的分配是按照职务、职称高低(等于是处方权限的大小)，科室内部开会制定出固定的点数比例，在每次分配中遵照执行。如病区主任的基数是1.2的话，主治医生就是1.0，住院医生是0.8。相关的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105334-1-1.html
- 时间: 2012/10/10
- 作者: lzh6148
西宁市第一人民医院签约红帆HOffice建综合信息管理平台
...有职工1064人，聘用人员174人，在职职工577人，其中高级职称74人，享受国务院专家津贴1人，中级职称245人，离退休人员260人。医院眼科、泌尿外科、骨科、普外科、呼吸内科、风湿免疫科、肾内科、妇产科、口腔正畸科有一批...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105245-1-1.html
- 时间: 2012/10/09
- 作者: sibyl
县级医院靠什么突围?- 廖新波
... 9，人才培养与使用成为可持续发展的障碍，加上他们职称考核与大医院有这非常不公平的条件约束，因此它产生潜在的恶性循环，使人才难以被认可和不断地流失。 医疗资源极度贫乏表现在： 1，人才缺乏→服务能力...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105043-1-1.html
- 时间: 2012/09/27
- 作者: uqk1198