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医院管理人才辞职 被民营医疗资本“惦记”!

最近,浙江大学附属邵逸夫医院副院长辞职,越来越多的优秀体制内管理人才出走释放了怎样的信号。一个可以预见的事实是,越来越多的优秀公立医院院长会被民营医疗资本“惦记”!

云存储助力移动医疗发展

...服务,在如今数据爆炸的时代,IT部门将需要非常优秀的人才

广东首家政府平价公立医院要摘“帽”

...,惠州市第四人民医院却没有得到太多政府的政策支持。人才流失和设备不足导致空旷的大楼门可罗雀,新的医院大楼运作了两年却一直不尽如人意。记者日前从惠州市惠城区卫计局了解到,为了缓解第四人民医院的发展困境,...

“医联体”还能这么玩

政府可以将医联体的思路反转,把一个地区的所有基层医疗机构全部合并,组成一个统一的连锁品牌医疗机构,引入外部资本来提升基层医疗的硬件和人才难题,并形成统一的服务和诊疗体系标准,加强对基层医生的培训。

北京医改:22家医院规划未来十年医改蓝图

...资源供需不平衡的现状,将如何改善激励机制,吸引优秀人才?

老年健康服务人才培养研究分会成立

12月5日,“中国老年保健医学研究会老年健康服务人才培养研究分会”在成都医学院挂牌成立。

中国老年健康服务人才培养高峰论坛在成都举办

12月5日,中国老年健康服务人才培养高峰论坛在成都医学院举行。来自全国各地的高校、科研机构、养老机构的100多位专家学者就养老产业现状和未来,老年健康服务人才、老年照护人才的培养等主题,进行了交流和探讨。

北京20余家医院海外招贤 绩效考核将挂钩工资和补助

面对长期以来的医疗资源供需不均衡问题,北京市开出的药方是,大手笔引进海外人才。2015年北京市属医院将强化绩效考核制度,医院考核结果将与医院财政补助和工资总额挂钩。

领导力将是数字医疗企业决胜法宝

中国市场正在成为海内外医药企业的必争之地。无论是来生产的还是来发财的巨头,无论是海外的还是本土的企业,要想决胜千里,在拼实力、拼产品之外,拼的就是人才!

资本大鳄盯上佛山高端医疗市场 借民营医院开挖”金矿“

...,不断创收。医疗业内人士表示,公立医院一直以来都在人才、政策等上占有优势,但随着政策的放开,越来越多的资产大鳄选择把资金投进健康医疗产业,民营医院的发展将迎来“拐点”,公、私医院发展或将迎来新格局。

密云县医院携手北大医院5年建成京东知名区域医疗中心

近日,密云县与北京大学第一医院(以下简称“北大医院”)签署合作协议,北大医院将向密云县医院输出专业人才和管理经验,使之在3年时间内成为三级医院同等水平的区域医疗中心,5年达到三级甲等医院水平。

【独家】2015年医疗行业六大热门IT角色

随着技术不断变化,技能、知识和工作角色都需要设计、构建、实施和管理这些尖端技术。大部分医疗机构、IT公司还没有准备好这场战斗,人才战役却早已开始升温。

心电诊断中心系统

...基层社区卫生服务中心专业人员少、尤其是医学心电专业人才严重不足、心电管理分散,心电诊断人员水平的差异,漏诊误诊导致患者不能及时救治的现象经常发生,此外,由于各个医院心电图机的品牌、型号种类的不一致,信...

破解基层医疗人才瓶颈 沪启动远程教育平台

拍胸片看不懂,扫描CT要长途跋涉到大城市,长期以来,医学影像人才紧缺,与基层庞大的诊疗需求形成激烈矛盾,造成偏远地区百姓“看病难”。

县级公立医院改革“两大阻力”

...使政策往往无法实现预期的效果;另一方面,编制制度对人才的限制过大,医院无法按照自身实际情况自主优化各级各类人员配置,也使其改革陷入利益纠葛的泥沼。

北京医改升级版方案五大核心问题

...资本办医下一步怎么办?医保制度改革下一步怎么办?医护人才培养、执业、待遇改革下一步又该怎么办?作为顶层设计,《关于继续深化医药卫生体制改革的若干意见》突破了以前政策文件的形式,针对服务体系、人事、补偿等五...

我国仍存25万全科医生缺口

...前我国全科医生存在25万人的缺口,全科医学教育面临着人才培养能力弱、质量参差不齐的问题,规范化培养的渠道还尚未形成规模。

人才流失严重导致广东6亿基层医疗仪器成“废铁”

广东省投入了5.67亿元为基层乡镇卫生院买了自动生化仪等5种仪器,省人大代表调研发现一些地方机器到位了,没有人会用。这是昨日广东省人大常委会召开加强基层医疗卫生建设重点督办建议办理情况会时披露的窘境。

京冀医疗一体化落地 两地合作办医、远程会诊

...区位优势和空间优势,有必要通过合作办医、远程会诊、人才培养等多种形式,帮助河北省配置优质医疗资源、提升医疗服务水平,从而为北京分流外地就医人群。

湘雅医院从五方面全面支持茶陵卫生事业的发展

...的工作,做好对茶陵医疗卫生事业的对口支援工作,将从人才培训、卫技人员进修、双向转诊、远程会诊和教育等方面全面支持茶陵卫生事业的发展。