凛冬将至，移动医疗离变现仍然遥不可及吗？
...业领先的移动医疗平台负责商业变现，老实说那是我整个职业生涯里比较困惑的一段日子。那段时间为了合作，我拜访了大量优质三甲医院，却发现这些医院中的绝大多数科室并没有市场化的动力，在这些院领导的认知中，一是...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157431-1-1.html
- 时间: 2015/11/05
详解五中全会公报中提出的“现代医院管理制度”
...长的任职条件不规范、院长选拔机制存在种种缺陷、院长职业化素养达不到现代医院的要求，院长经营权要落实好还有相当难度。法人治理机制是实现政府治理与医院内部治理的桥梁与纽带，或相互结合的有效形式，主要是明确...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157373-1-1.html
- 时间: 2015/11/03
医院信息化：大数据的得与失
...大数据信息了。重视医院的信息利用需要对管理人员进行职业化培训，特别是需要学习现代信息学、统计学和管理学的基础知识与技能。由于大中型医院普遍实行的是院科二级目标管理，对于科主任和护士长的职业化培训更为重...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157362-1-1.html
- 时间: 2015/11/03
未来，医生品牌会被放在第一位？
...没有时间打造自己的品牌，但至少也应该注重自己的外在职业化形象。例如，医院或诊所网站上的自我介绍一栏中，精心挑选最职业化的照片，清晰地写明自己的专长、培训经历、毕业学校，以及医院地址、联系方式、出诊时间...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157249-1-1.html
- 时间: 2015/10/28
互联网医疗三大改革政策建议及配套措施建设
...的行政级别和国家干部身份，公立医院院长走向专业化、职业化。3.在这个过程中，医疗保险体制也需要相应改革，以配合和促进医疗卫生体制的改革。医保经办部门应该通过尽快引入医保医师制度助推医生自由执业，使得医生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157103-1-1.html
- 时间: 2015/10/22
仅9月这三家互联网医疗融资近5亿美元！
...，他开始思考是否可以将这些模式在国内落地。“严肃、职业化”是王仕锐总结出的国外医生社交APP的两大特点，也是医联所借鉴的地方：严格坚持实名制，以保证用户质量。“当时我们是有点冒险的。严格实名认证增加了用户...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156983-1-1.html
- 时间: 2015/10/16
北京四大“神秘组织”引人关注
...治工作的新机制和新模式，促进治安志愿者队伍专业化和职业化。意见强调,要进一步拓宽群众参与社会治安防控的渠道，依法保障人民群众的知情权、参与权、建议权、监督权。落实举报奖励制度，对于提供重大线索、帮助破...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156496-1-1.html
- 时间: 2015/09/23
港大深圳医院：探索建立现代医院制度和管理模式
...资人”与“运营者”之间的关系，推动了医院管理团队的职业化建设，落实了医院岗位设置、选人用人、分配薪酬等方面的自主权，使医院的发展适应医疗行业发展内在规律和医院自身发展的本质需求。另一方面，推动了“办医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156259-1-1.html
- 时间: 2015/09/15
北京医院黑护工屡禁不绝，帮派发展令正式工畏惧
...吵，严重影响就医环境。”四成护工干不过两年流动性大职业化难推进即使在培训管理都比较正规的大公司，也几乎天天有人辞职。“护工队伍的流动性非常大，据我们曾经的统计，参加培训后能够坚持干到两年以上的不超过60%...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156256-1-1.html
- 时间: 2015/09/15
医生职称评审“唯论文”时代或将终结
...省人力资源和社会保障厅 广东省科学技术厅2015年8月24职业特点以及人才成长规律，及时修订有关资格条件，将技术创新和创造、高新技术成果转化等方面取得的业绩及所创造的经济效益和社会效益等因素作为职称评审的重要...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156034-1-1.html
- 时间: 2015/09/02
广东率先向职称评定开刀 医院也将试点
...委员会应根据本系列（专业）实际发展需求、专技人才的职业特点以及人才成长规律，及时修订有关资格条件，将技术创新和创造、高新技术成果转化等方面取得的业绩及所创造的经济效益和社会效益等因素作为职称评审的重要...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155999-1-1.html
- 时间: 2015/09/01
健康管理一体机、健康管理系统
...学、减灾与应急管理等专业人才组成。中卫国投结合国家职业教育研究整体规划，致力于国家健康管理师职业技能教育，致力国民健康素质提升、致力于慢性病防控技术研发及推广应用。公司以构建专业健康管理领域产业化的龙...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155399-1-1.html
- 时间: 2015/08/06
精细化管理提高医院效益
...“组织结构专业化、工作方式标准化、管理制度化、员工职业化”，它是确保医院效益实现的基石。医院的经营环境总是变化的，但精细化的管理却不会随时间而改变，不论是现在还是将来，也不论是在旧经济时代还是在新经济...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154429-1-1.html
- 时间: 2015/06/30
Medicast：医疗界Uber的入华难题
...养以及公立医院的管理模式来看，能够胜任私人医生这一职业角色的医生资源可以说是非常短缺，这是制约Medicast模式中国化的一大核心瓶颈。二、中国目前还普遍缺乏“私人医生”这种消费习惯Medicast这种随叫随到的医疗服务...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154169-1-1.html
- 时间: 2015/06/17
改革攻坚战打响 城市公立医院须在三年内归位
...制度，鼓励实行院长聘任制，突出专业化管理能力，推进职业化建设。实行院长任期目标责任考核和问责制。逐步取消公立医院的行政级别，各级卫生计生行政部门负责人一律不得兼任公立医院领导职务。落实城市公立医院自主...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153471-1-1.html
- 时间: 2015/05/19
解读县级公立医院管理委员会
...政级别；完善县级公立医院院长选拔任用制度，推进院长职业化、专业化建设；建立科学的县级公立医院绩效考核制度，开展县级公立医院绩效考核；考核结果及时向社会公开，并与财政补助、医保支付、工资总额以及院长薪酬...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153322-1-1.html
- 时间: 2015/05/12
药价降得越多，医疗费用上涨越猛烈?
...质化管理角度出发健全体系、科学公允处理，管理缺失、职业规范和服务缺位、保障机制匮乏、忽视病患心理安抚和有效交流、不重视患者权益保障和心理感受，也会将医护人员的生命安全推到危险的边缘。医药行业也是医改中...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140741-1-1.html
- 时间: 2015/04/10
[投资 ] 杨勇：众筹会把中国所有的商业模式重新改变
...入有多高，只要让他跟我一起创业，他一定会出来，很多职业经理人不愿意冒创业的风险，你一旦让他觉得没有风险他会出来，几个亿做一个项目基本上不会去变。第二这种方式很平等，另外还有一点，我们众筹把创业所有关键...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140460-1-1.html
- 时间: 2015/04/02
政协委员呼吁器械招标大改革！
...一个医务服务的行为监督监管部门。重新定位，发医生的职业照，医院的职业照，符合条件的就发。第二，加大对医疗服务的监督，对医疗违规行为进行监督。卫生系统很多年大家可能知道有一个九不准（不准收红包等等），能...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139565-1-1.html
- 时间: 2015/03/06
议案大汇总：两会医药界代表、委员52个提案
...新药物的提案2，关于加强“医药代表”管理、将其纳入职业化管理的提案3，关于实施加速康复外科理念提升医疗服务质量的提案4，关于推动烟草控制，提高烟草税用于戒烟服务和戒烟治疗的提案5，关于加强对电子烟的监督管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139508-1-1.html
- 时间: 2015/03/04