《当代医学》杂志征稿
...。《当代医学》是目前中国医疗卫生领域唯一以系统阐述职业化医院经营与管理理念的国家级医药卫生类综合性学术期刊。《当代医学》是目前中国医疗卫生领域唯一以系统阐述职业化医院经营与管理理念的国家级医药卫生类综...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122098-1-1.html
- 时间: 2013/08/26
建医生“黑名单”制度恐难收实效
...医师，能在多大程度上起到震慑效果也令人存疑。 对职业医师黑名单制度的不乐观，归根结底还是基于两方面的原因:医生角色定位不够清晰与失信惩罚机制不够完善。 重塑医师的职业感与荣誉感，不能依靠空洞唬人的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-121491-1-1.html
- 时间: 2013/08/13
三个月成为一流员工(电子版)
...具有立竿见影的指导作用，是近年来非常难得的一部员工职业化培训读本。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120737-1-1.html
- 时间: 2013/07/26
17岁患者刺死28岁实习医生：“暴力维权”待解
...害责任以及索赔有了更明晰的法律依据，但由此滋生的“职业医闹”也助燃了医疗纠纷。 通常，“职业医闹”明码标价，由患方雇用，负责在医院用各种形式闹事，或者专门负责哭和喊话，“市场价”是每小时5元钱，得到...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120653-1-1.html
- 时间: 2013/07/24
Interprofessional Healthcare Informatics- 第一周-课后阅读材料
...以及合理的分类的前提下，数据可以被不同的医生、公卫职业者、政府公卫部门、疾控中心、科研等有效利用。现实当中，医疗行业在信息化的道路上相比其他行业发展要滞后很多。美国的医疗系统是全球成本最高的，并且呈现...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120226-1-1.html
- 时间: 2013/07/14
从国外高级医院看中国管理人员培养模式
...出加强卫生管理干部岗位培训工作，是当前建设高素质、职业化卫生管理干部队伍的一项重要而紧迫的任务。 [1].医院作为医疗卫生机构的重要组成部分，医院管理人员面临着加强管理培训、提高自身管理能力的挑战。卫生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119908-1-1.html
- 时间: 2013/07/08
关于OA实施的反思(二)
...以支持扩展性，那么草率地把整合愿望付诸实施将成为你职业生涯的梦魇。 深度整合就是项目!看过上一问的项目和产品比较你就会知道，你在挑战的是你自己的综合素质的极限发挥，超越自己远远比完成一个项目更难。所...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119027-1-1.html
- 时间: 2013/06/21
AMT咨询：浅析卫生企业医疗行业信息化发展趋势
...碍。在许多欧洲国家，政府不允许社会集资的大学创办“职业化”商务课程。这一情况一直持续到20世纪50年代。法国的一批企业家开始建立私立商学院，提供一种与众不同的欧洲MBA教育。位于法国枫丹白露的INSEAD商学院就是在19...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117591-1-1.html
- 时间: 2013/05/22
新政严格公立医院管理实时监控医院业务
...工资总额预付制度和总会计师制度;在此基础上，院长的职业化也将起步，预计到2014年，申康旗下所有医院的院长将采用年薪制。 上述举措从技术和政策两个层面，收紧了对公立医院的管理。上海市医卫系统的负责人对本报...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117122-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
我们需要什么样的医生收入方式和就业制度
...服务之间的联系。教师是一种提供脑力劳动、专业化强的职业，要与人（服务对象）打交道。教师一般都是学校的职员，其收入方式主要是工资。我国目前在医生收入补偿方式上存在着严重问题，即对医生服务本身的补偿严重不...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-114031-1-1.html
- 时间: 2013/03/29
警惕公立医院改革走回头路
...理者的责权，探索建立医院法人治理结构，推进医院院长职业化、专业化建设。在公立医院改革上，新医改方案的基本精神就是要调整政府职能，加强政府对于公立医院的宏观监管职能，将政府作为公立医院所有者的职能与具体...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-113860-1-1.html
- 时间: 2013/03/26
谈医院人才发展战略
...加大培养举措，促进人才脱颖而出。 2.注重专业队伍职业化阶段的凝炼。卫生专业技术人员是医院发展的主力军，也是职业化队伍的主要内容。搭建人才发展平台，创新职业化凝炼模式，提升职业化队伍整体水平。 3.注...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-111900-1-1.html
- 时间: 2013/02/26
桌面终端管理——为医院IT管理助力
...随着计算机的普及，医院信息保护已经不能仅仅依靠个人职业道德和行政法规约束，还需要通过完善的监管机制和高效的系统工具来进行防范。计算机使用操作规范和及时有效的安全防护措施，是医院IT管理中的重要环节。 ...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110778-1-1.html
- 时间: 2013/01/17
[转载]看病不贵暂时解决不了
...凭专业知识来诊治。当然工资首先要有保障，而医生这个职业本身就应该有很高的工资，但中国医生的收入跟国外相比，可能只有某些地方的大医院把灰色收入算上去才高。但关键是，要把这些灰色收入转化成阳光收入。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110523-1-1.html
- 时间: 2013/01/11
新医改：许临床药师一个明确的未来
...药师们依然存在困惑。究其原因，恐怕是由于临床药师的职业化程度不够。任何一个职业必须有固定的工作内容和模式，并为其担当相应的责任。医疗单位的职业更为特殊，它关系到人的生命，所以执业标准必须规范。如果我们...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110129-1-1.html
- 时间: 2012/12/30
大数据时代就是革观念的命---廖新波
...。既然这样为什么我们的政策不给你开放，就像医生多点职业一样，我们一直在鼓励开放，第三方检验同样也是一个道理。开放是次要的，关键才是监督。但实际上，不管第三方检验还是医生多点执业的瓶颈在政策的不完整。所...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110078-1-1.html
- 时间: 2012/12/28
[转]可怕的无菌
...说。 工业化合物与自身免疫性疾病的关联，还来自于职业研究,与一般人群相比,职业暴露中的暴露回忆和暴露浓度更为可靠和确定。爱达荷州立大学(IdahoStateUniversity)免疫毒理学副教授JeanPfau指出,在对美国蒙大拿州利比市一个...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110073-1-1.html
- 时间: 2012/12/28
三甲医院院长年收入上百万 灰色收入超工资数倍
...一财经日报(微博)》，中国医院最大的现状就是院长没有职业化，做院长不如做医生赚钱，有些院长宁愿看门诊、做手术。由于公立医院是事业单位编制，三甲公立医院院长相当于副厅级，其薪酬设计通常是“基本工资+职务津贴...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109742-1-1.html
- 时间: 2012/12/21
CIO：企业转型过程中的关键角色
...、沟通的纵横捭阖、团队的带动引领、创新的思维意识、职业的持续耕耘，这些都是一个CIO应该具备的能力和素质。”宋其义在接受记者采访时，对CIO的素质要求做了一个很到位的总结。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109265-1-1.html
- 时间: 2012/12/11
【关注】2012年中国十大医院新闻
...240家三级医院无效；3、县级公立医院医改试点；4、北京职业化院长竞争选拔机制；5、北京同仁医院电子病历系统因合作企业方倒闭而停用；6、深圳多名公立医院院长落马；7、首都医科大学附属北京朝阳医院医疗联盟成立；8、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-108470-1-1.html
- 时间: 2012/11/26