致青年创业者的一封信
...,人怨其酷,先松后严,人忘其惠!人才唯一的获得方式就是选拔,：选的好，永远比培养和使用的好更重要！优秀团队锻造的唯一方法就是淘汰!危机意识永远是一个优秀团队的基因。因为创业初期就不敢选,不忍淘汰,是创业管理必须...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133009-1-1.html
- 时间: 2014/06/20
从医院管理层到领导层的角色转变
在医院，一名优秀的中层通常会被选拔为副院长，成为领导班子的成员。尽管这些人在中层管理岗位上积累了一定的管理经验和领导能力，但是在走上医院领导岗位后，由于肩负的不再是单一部门的职责，而是要面对整个医院层...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-132202-1-1.html
- 时间: 2014/06/09
从医院管理层到领导层的角色转变
在医院，一名优秀的中层通常会被选拔为副院长，成为领导班子的成员。尽管这些人在中层管理岗位上积累了一定的管理经验和领导能力，但是在走上医院领导岗位后，由于肩负的不再是单一部门的职责，而是要面对整个医院层...
- http://expo.hc3i.cn/art/201404/29375.htm
- 时间: 2014/04/15
某世界闻名上市公司人事传奇2014
对总部干部选拔的一点认识我们的财年，只有两个季度：调整季和准备调整季。部门还在不在，领导是谁，我还在不在。。。George吧？政府官员的选拔任命，通常分为上一级组织部门的笔试、面试，本单位民主评议三部分，再加...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128945-1-1.html
- 时间: 2014/03/10
大数据分析将如何影响您企业的文化
...的成长是更为个人化的。人力资源经理在员工升职候选人选拔时，可以从一个业务部门中的硬数据着手，并分析提拔该员工可能给业务部门带来的效益，以及可能带来的缺点。该候选人曾在什么部门工作过，服务了多长时间?在...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128922-1-1.html
- 时间: 2014/03/08
关于医院临床主诊医师负责制
...高作。6．高职低聘和低职高聘问题得到解决。主诊医师选拔条件上不唯职称，强调业务技术高，医德医风好，团结协作强，工作效能高，身体健康。主诊医师待遇可超过高级职称。主诊医师的绩效工资可达组内绩效工资的40％。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128267-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
江苏公考超九成岗位不限基层经验 多地卡户籍
...“96”的岗位面向服务基层项目人员，包括经我省项目办选拔派遣，服务期满并且考核合格的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者；职位代码为“98”的岗位，专门招录任职满2年的优秀村（社区）党组织书记...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128214-1-1.html
- 时间: 2014/02/18
sci论文发表不是学术评判体系扭曲的根本原因
...选择。高考分数成就了应试教育的筛选体制，结果是人才选拔方面出现偏差，但这并不能完全归咎于高考这个形式。同样，SCI论文发表作为一项评判标准，造成了一些科研成果筛选的偏差，却也并不是科研事业问题百出的根本原...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126439-1-1.html
- 时间: 2013/12/05
对客服人员配置、流动的几点看法
...经常出现导医人数不足情况；至于导医人员的岗前培训及选拔，就更加不能够奢望了。作为一名中层干部，除了服从医院大局，尽力配合临床工作之外，其实我很想就服务人员，特别是导医人员的配置和流动提出自己的看法。首...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126111-1-1.html
- 时间: 2013/11/28
关于医院管理的第三个故事
...通，说明我们可能激励考核不到位，也可能需要加强人才选拔任用机制。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126100-1-1.html
- 时间: 2013/11/28
取消医院行政级别 有利医疗市场良性竞争
...刘远立认为，公立医院行政级别与国家的人事制度、干部选拔制度、行政体制密切相关，取消行政级别必将是一个缓慢的过程。陈觉民说，实现医院去行政化必须是逐步的，要非常审慎，否则就会发生高层和基层想改，而中间部...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125670-1-1.html
- 时间: 2013/11/21
齐鲁医院青岛院区力争60天内开诊 院士团队坐诊
...主任更快地了解自己医疗队伍的实力水平，今年5、6月份选拔青岛两所医院100多骨干成员到齐鲁医院中心院区进修学习和“一对一”培训，除此之外还在青岛院区做了全员培训，专门学习医院的管理系统。 “针对目前有的青...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124934-1-1.html
- 时间: 2013/11/07
中外医院院长职业化PK，谁做管理更合适？
...学历及管理经历方面设置标准;建立健全医院职业化队伍选拔任用制度，规范程序，遴选出有意愿、资质和才能的管理人才，充实到现有管理队伍中来。医院管理队伍职业化既是公立医院改革的重要内容,又是其他公立医院改革任...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123861-1-1.html
- 时间: 2013/10/17
2013创新中国医疗健康专场圆满结束
...医疗健康专场在杭州洲际酒店举办，14家从全国各地经过选拔的企业登台参加了展示，最后，天津晨星生物、杭州卓见信息科技有限公司、杭州医惠科技有限公司成为本场晋级企业。医疗健康专场的评委，红杉资本、通和资本等...
- http://news.hc3i.cn/art/201309/26768.htm
- 时间: 2013/09/25
国际司：美国、加拿大注册会计师行业信息化情况介绍
...理标志，以及提供搜索引擎等。 CGA注重信息化人才的选拔和测试，高级综合考试中专门设置两门课程，传授信息化管理和审计软件方面的知识。另外，CGA还开展了部分培训科目机考的试点，采取让学员自带笔记本的形式，有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-121427-1-1.html
- 时间: 2013/08/12
国务院医改新政:基层医疗诊疗费原则10元左右
...任期目标责任制。基层医疗卫生机构负责人一律采取公开选拔、择优聘任方式产生。实行任期目标责任制，由基层医疗卫生机构主管部门对负责人进行考核，考核结果与其收入和任免挂钩。严禁将负责人的收入与基层医疗卫生机...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120388-1-1.html
- 时间: 2013/07/17
北京市公选15位院长
...属21家公立医院“总教练"重任的市医管局成立之后，选拔出的医院领导者首次公开亮相，这意味着北京市属公立医院“管办分开"改革实现了医院人事任免制度从过去单纯的组织任命转变为公开选拔。据悉，这15位新成员...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119534-1-1.html
- 时间: 2013/07/03
医疗改革重点提出民营医院发展是关键（二）
...：绝大多数医院是公立医院，政府很难管好。不管是人才选拔、薪酬标准，还是绩效考核，都缺乏可参照的标杆。信息不对称问题太严重，政府管理任务太繁重。为了办好公立医院，应该大大精简公立医院数量。必须建立一个民...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119182-1-1.html
- 时间: 2013/06/25
一份非常详细的医院员工手册
...坚持公开、公正、全面、竞争择优、考用一致的原则进行选拔。（一）个人资料1．加入医院时，员工须向人力资源部提供身份证、学历证明（大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书）、医师（护土）执业证书、职称资格证...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118949-1-1.html
- 时间: 2013/06/19
技术人员如何创业《三》- 合伙人的分工
...才可以让公司基业长青。怎么突出优秀的人才？先要好的选拔机制把有突出表现的人选拔出来，如果确实能力很强、态度很好，并且和公司利益一致，可以吸纳为小股东。让每个优秀的人都能有归属感，使他们感觉到自己是企业...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118762-1-1.html
- 时间: 2013/06/17