充分运用大数据与信息化手段，促进医疗卫生绩效管理
...州召开以“充分运用大数据与信息化手段，促进医疗卫生绩效管理”为主题的学术年会。年会紧扣信息化时代下的大数据、云平台为支撑，推进医疗卫生机构改革和提升医疗卫生机构管理效率和效益这个主题展开探讨，并分享经...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377949-1-1.html
- 时间: 2017/12/14
- 作者: 卫生信息
绩效漫谈
巧用绩效考核杠杆北京友谊医院通过建立基于岗位管理的全员绩效考核体系，针对中层以上干部的综合目标管理考核体系，大幅改观医疗服务质量与医院效益。2013年，国家卫生计生委下发了《加强医疗卫生行风建设“九不准”...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377833-1-1.html
- 时间: 2017/11/30
- 作者: 好运2014
物联网驱动千亿美元互联医疗市场，个性化医疗将成现实
...者数据流来识别趋势和模式; 2、通过分析实时位置和绩效数据来改进工作流程，从而有助于确定流程中的瓶颈和差距，在角色重组、培训和人员配置等安排做出正确决定，以适当的方式整合正确的技术，并创造更有意义的激...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377663-1-1.html
- 时间: 2017/11/07
- 作者: eaoogle_WSN
“互联网+”时代 医院如何保障移动医疗的质量安全？
...进一步规范移动医疗的技术指标、运行标准、服务评价、绩效考核等；其次，加强立法，确立行业的法律规范和详细的技术规范等，形成全面细致的法律规范体系，使监管过程有法可依。同时法律体系建设应该提前监管、以预防...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377610-1-1.html
- 时间: 2017/10/29
- 作者: eaoogle_WSN
万家云诊所 助力基层医疗改革和转型
...源的桥梁，为诊所提供内部临床、运营、医技及供应链、绩效管理运营等服务，帮助诊所提升内部管理效率。 目前，已有超一万家诊所开通并逐步使用云诊所系统，而且在万家医疗平台上的诊所，不仅收获政府医保和商业保...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377536-1-1.html
- 时间: 2017/10/17
- 作者: 喝水
“互联网+”时代 医院如何保障移动医疗的质量安全？
...进一步规范移动医疗的技术指标、运行标准、服务评价、绩效考核等；其次，加强立法，确立行业的法律规范和详细的技术规范等，形成全面细致的法律规范体系，使监管过程有法可依。同时法律体系建设应该提前监管、以预防...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377532-1-1.html
- 时间: 2017/10/16
- 作者: eaoogle_WSN
论道DRGs：从0到1要做几件事？
...何运用DRGs改变传统医院管理模式，如何运用DRGs管理医院绩效，如何运用DRGs改革医疗支付制度。上海医联中心主任、中国医药信息学会上海分会理事长何萍女士为论坛致辞。她认为DRGs是当下关注的热点，推行DRGs看上去是为了控...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377416-1-1.html
- 时间: 2017/09/26
- 作者: 张红霞
北京友谊医院绩效管理经验
北京友谊医院通过建立基于岗位管理的全员绩效考核体系，针对中层以上干部的综合目标管理考核体系，大幅改观医疗服务质量与医院效益。2013年，国家卫生计生委下发了《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，严禁医院向科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377375-1-1.html
- 时间: 2017/09/21
- 作者: 好运2014
现代医院的管理应注重哪些方面？
...，框架思路和如何具体细化欠缺；面对运管困境，亿能达绩效考核工分制解决了那些难题？一、绩效为什么要改：1、外部环境：开展公立医院薪酬制度改革试点的基本原则： ——坚持激励与约束相结合。适应公立医院综合...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377349-1-1.html
- 时间: 2017/09/19
- 作者: zhouxiaowei
“互联网+”时代 医院如何保障移动医疗的质量安全？
...进一步规范移动医疗的技术指标、运行标准、服务评价、绩效考核等；其次，加强立法，确立行业的法律规范和详细的技术规范等，形成全面细致的法律规范体系，使监管过程有法可依。同时法律体系建设应该提前监管、以预防...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376916-1-1.html
- 时间: 2017/09/12
- 作者: eaoogle_WSN
甘肃庆阳独立的“健保局”成立并运营
...、患者费用不升的情况下，让公立医院有更多的经费用于绩效工资发放。医疗服务属于稀缺性资源，要想医疗提高服务，必须扩大优质供给。为了保证有足够的医生提供服务，庆阳市在人才的培养方面下了大工夫。从2016年开始...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376866-1-1.html
- 时间: 2017/09/08
- 作者: zhouxiaowei
上海已实现全市400多家公立医疗机构数据共享
...数据和1000多万份住院病案，上海建立起了评价考核医院绩效的统一标准，引入统一的指标来评价每家医院收治病种和诊疗技术的难易程度、费用结构是否合理等。 如此大数据应用，犹如一面镜子，“照”出每家医院在全市...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376722-1-1.html
- 时间: 2017/08/31
- 作者: 玉落千秋
泉城济南，“云随访”如期而至
...四个分会场，主题分别为服务流程优化与品质提升、护理绩效无障碍实施、新力量新思路大融合和护教模式的颠覆与联合。在会议过程中，多名国内知名医疗、护理专家纷纷进行精彩发言，分享他们的医疗、护理和管理理念，共...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222768-1-1.html
- 时间: 2017/06/20
- 作者: 杭州建海
医改下的医院增收方案
...方案建议如下：严格控制成本、合理分配医疗资源1创新绩效变革：全面推广成本预算管理，各科室收治患者数量与患者严重程度并不均衡，优化创新现有绩效制度，合理调整医护人员工作与工资福利，体现多劳多得、体现知识...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222410-1-1.html
- 时间: 2017/05/22
- 作者: yunhis
医院HCRM解决方案
...提供患者满意度随访、医学随访、科研随访等服务，建立绩效分析平台对获得的数据进行精准分析，提高患者满意度和医疗服务质量，助力科研工作，改善医生和病人及家属之间的关系，一定程度上体现了“以客户为中心”的服...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222255-1-1.html
- 时间: 2017/05/08
- 作者: 凝思星辰
医院客户关系管理与医院经营管理
...，根据病源数量和地域分布的变化，可验证所采取措施的绩效情况。再如客户满意度的分析、患者投诉的分析、调度记录中任务完成时间的分析等均可反应各部门的工作状况。2.3.3执行部门执行部门可能是全院的任何一个部门。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222231-1-1.html
- 时间: 2017/05/04
- 作者: 凝思星辰
什么是HCRM?
...供不同服务，并获得患者对医院的忠诚度，提高医院服务绩效。包括：医疗水平分析、患者满意度分析、客户流失预警、客户行为分析、发病分布分析、慢性病用药分析等。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222079-1-1.html
- 时间: 2017/04/18
- 作者: 凝思星辰
现代企业高中层人员的薪酬管理制度设计问题
...状况及其岗位职责范围等来确定其薪资构成为基本薪资+绩效薪资+年度奖金等部分，由于行业不同这几部分组成的比例也会有很大的差距，例如：制造业的基薪比例会比较高，其它部分会相对低一些。这种薪资制一般会与配套的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221352-1-1.html
- 时间: 2017/01/06
- 作者: wfst1226
医院如何做绩效管理
一说绩效人们首先想到“钞票”，由于绩效涉及每个人的利益，所以关注度高和敏感性强，绩效调整稍微不慎就会引发“地震”，特别是医改新政剑指绩效，所以我的感悟“绩效是医院最大的政治”，这就对医院绩效管理咨询，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221322-1-1.html
- 时间: 2016/12/30
- 作者: 好运2014
区域卫生信息平台是如何帮助医院资源实现完美整合的？
...卡通系统、卫生监督决策支持系统、卫生协同办公系统、绩效考核子系统等十四个子系统相结合。该平台真正实现了将市级卫生局、市医院、乡镇医院、村卫生所、社区等各个医疗机构的业务数据、信息资源整合起来，实现区域...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-219511-1-1.html
- 时间: 2016/08/18
- 作者: 面朝江海