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物联网技术构建“电子医疗”服务体系,将改变什么!

...诊就医模式成为现实,从而大幅提升了医疗资源的合理化分配,真正做到以病人为中心。振邦电子健康档案/电子病历的建设,通过标准化的业务语言组件,在授权许可范围内,共享患者的病历信息,以供医护人员随时查询,为...

智慧医疗产品将节省4000万小时排队时间,看了你就知道了!

...院舍得放’的改革目标,制定医保、价格和医护人员激励分配政策,带动工作人员的积极性,以医养护一体化签约服务和医疗资源‘双下沉,两提升’为载体,以智慧医疗和信息化为纽带,探索建立分级诊疗制度的路径,初步构...

患者膳食管理

...个患者的膳食分开到不同厨房进行烹煮,整体把控,合理分配,提高效率。5、自动扣减费用与HIS系统对接,实时扣减患者的预存金,可规避患者余额不足风险,而且配餐员无需接触金钱,避免因收到假钞而造成个人损失。6、保...

人工智能在医疗产业最先落地?五大应用场景及典型案例

...增强健康的需求也更加急迫。而实践中却存在着医疗资源分配不均,药物研制周期长、费用高,以及医务人员培养成本过高等问题。对于医疗进步的现实需求极大地刺激了以人工智能技术推动医疗产业变革升级浪潮的兴起。

移动护理管理

...地了解病人信息。3、病人流转与分组管理将本病区病人分配给相应责任护士,护士使用PDA时可选择自己的责任病人查看相关资料,同时支持病人的床位流转,及时记录和跟踪病人的床位信息。4、标本采集在样本采集完成后,需...

万家医疗:多点执业需要解决哪些问题

...点执业在争议中践行特约通讯员常乾坤叫好不叫座是利益分配不清新医改不断推进,多点执业无疑是改革过程中解决看病难、看病贵问题力推的方式之一。多点执业一经提出就受到业内热捧,纷纷认为这将是解放医生生产力的一...

博鳌论坛:改变支付体系 应让医生用时间来赚钱

中国的医改已然进入攻坚期和深水区。医疗资源的均衡分配,以药养医难题的破解,对医疗费用上涨的有效抑制等,是医改过程中最受公众关注的话题,也是关乎医改成败的关键。

远程协作助力分级诊疗——让医疗服务无边界

...、生活方式,同时也在改变着传统企业的经营模式和利润分配模式。可以看到,几乎所有的传统行业都在进行着“互联网+”的变革,甚至是“高墙”内的医疗行业也不例外。

人事管理

...大核心功能。灵活适用不同企业考勤制度,支持多级权限分配机制,精准管理员工考勤动态并自动生成各种统计报表,满足集团总部集中管理、子公司独立考勤的高效管理需要。提供移动考勤应用,帮助企业解决外勤人员考勤管...

强大HIS系统合作集成了EMR和LIS

...自定义管理分系统小计票据管理票据入库管理分系统票据分配管理分系统票据统计管理分系统小计财务管理财务监控管理分系统财务报表管理分系统住院日报表和月报表管理分系统门诊日报表和月报表管理分系统财务医生工作量...

医院排队叫号系统 叫号系统 排队叫号系统 巨渺科技

...统分诊登记系统通过本系统对患者的基本信息进行登记并分配到相应的科室及诊室。●登记分诊本程序可对患者进行登记、分诊。可自主选择是否打印出对应的排列号和相关信息,并且号票上的文字内容、格式、字体及大小等客...

【分析】医药卫生改革的重点与难点

这次医药卫生改革之所以如此之难,与所有重大社会改革一样,必须面对利益的再分配

上海今创DRGs绩效考核系统

...、数据监测(单病种监测、基本数据监测等)、DRGs奖金分配等。

2017年医改下,医疗行业经销商如何转型

...一定资源、实力和能力;  3、区域独家代理,收益五五分配;    垄断经营,联合上市     三:合作商职责: 1.三方开展病源筛查以及建设;  2.病源建设,县、乡镇、村三级初级分级诊疗平台  3.项目收入的结算,...

调查 | 半数农民不愿到村卫生室就诊竟是为这原因

...难度报告指出,随着医疗卫生体制的改革推行,医疗资源分配朝着更加公平的方向发展,但“大医院门庭若市、小医院门可罗雀”的就诊现象也时常可见,分级诊疗和基层首诊在推行过程中仍面临较多困难。研究指出,急需对症...

医院如何做绩效管理

...现管理意图,与医院管理目标相关联,通过增量化解传统分配分不足。主要方法是采取业务量、RBRVS医疗项目风险、DRGs病种风险、会诊、工作时间指标体现,通过权重设计,与标杆绩效比较,通过压力测试,设计各项目指标积分...

云HIS,定义HIS未来

...1)云设施体系。医院信息基础设施资源集中提供,按需分配,可动态扩展,实现基础设施节约化发展,安全可控运行,运维逐步社会化。一个县区、地市、集体医院或医联体只需建立一个云HIS数据中心,各医疗机构直接接入使...

“分级诊疗”还有其他好办法么?

...的若干意见》一份文件出炉。意见提出,在优质医疗资源分配不均的前提下,统筹推进分级诊疗和家庭医生签约服务,既要保障患者看得好病,又要解决“大医院人满为患,小医院门可罗雀”的两难困境。在现实生活中,很多老...

广东省家庭医生协会·最高年薪已达50万!

...收入能达到15万。比如淮安市淮阴区先“吃螃蟹”,改变分配制度,提高医生薪酬,年入20万的医生不在少数,在南京市止马营社区卫生服务中心,一位口碑和技术极好的主任医师的年收入高达50万。“收入提高了,职业发展空间...

薪酬制度改革加快,已经有医生涨工资了!

最近一段时间,收入分配改革的步伐明显加快。国务院连续印发多个文件,稳步推进收入分配改革。未来,包括科研人员、教师、医护人员等多个群体收入将提高。