人工智能医疗技术日渐成熟，还需更好的去保护其成果！
...疗行业的大规模应用，可以改善我国多年的医疗仪器资源分配失衡问题，普通医院的医生可以利用人工智能来诊断各种疑难杂症,这就代表着大大降低了对专家医师的需求,专家号也将不再想以前苦苦难求。 实际上现在的医疗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223378-1-1.html
- 时间: 2017/08/04
郑州：支持公立医院医生通过多点执业获取合规报酬
...等不纳入绩效工资总量、实行协议工资、项目工资等灵活分配方式。”
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40013.htm
- 时间: 2017/08/03
医院智能医疗分诊系统有哪些优势
...行相应的操作，排队管理系统就会自动的为患者进行诊室分配，并按照顺序进行排号。而医生在看诊时，只要看完一个病人，直接按下呼叫器，排队系统就会自动呼叫下一个号码。由此看来好用的医院智能医疗分诊系统能够简化...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223290-1-1.html
- 时间: 2017/07/24
互联网+时代 医疗设备质量控制与管理可以如此简单
...多种途径，及时准确下达维修任务并精确到故障点，合理分配维修人员，大大减少因中间信息流转不畅或维修人员分配不合理，造成的时间浪费，有效减少因停机给医院带来的损失。物联感控效益分析一目了然物联感控是IT技术...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223286-1-1.html
- 时间: 2017/07/24
智慧医疗能解决2030年的医护荒？
...间提高现时行业的服务模式及水平，亦可考虑行内的人手分配，以善用人才。针对未来的“医护荒”，报告建议继续增加医疗培训资助学额，善用自资界别提供培训，支持大专院校继续开办自资培训课程。并继续推行重聘计划，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223074-1-1.html
- 时间: 2017/07/12
电科软信：中国医保支付探索之路
...需要借助精细化工具来测量和评估医疗服务，让医保基金分配有据可依，被寄予厚望完成这一使命的新的工具就是DRGs（DiagnosisRelatedGroups）。DRGs相对来说支付标准更科学，极大地遏制了医疗费用上涨的趋势，患者的利益可以得到...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223064-1-1.html
- 时间: 2017/07/11
电科软信：中国医保支付探索之路
...需要借助精细化工具来测量和评估医疗服务，让医保基金分配有据可依，被寄予厚望完成这一使命的新的工具就是DRGs（DiagnosisRelatedGroups）。DRGs相对来说支付标准更科学，极大地遏制了医疗费用上涨的趋势，患者的利益可以得到...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223063-1-1.html
- 时间: 2017/07/11
国务院：不再控制各医疗机构医保总额，按病种付费将成主流
...和医学检查检验结果互认，完善公立医院绩效考核和收入分配机制，规范和推动医务人员多点执业。
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39624.htm
- 时间: 2017/06/29
DRGs的形成过程（chinadrgs)
...临床一致性的要求，不同的病例在进入MDC组之后最终将被分配到DRG组下，同一个DRG组下的病例只能来源于同一个MDC。手术室操作（P）与非手术室操作（M）在MDC组确定之后，就需要考虑病例中的其他因素来进一步细分。因为是否...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222794-1-1.html
- 时间: 2017/06/22
DRGs的形成过程
...临床一致性的要求，不同的病例在进入MDC组之后最终将被分配到DRG组下，同一个DRG组下的病例只能来源于同一个MDC。手术室操作（P）与非手术室操作（M）在MDC组确定之后，就需要考虑病例中的其他因素来进一步细分。因为是否...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222793-1-1.html
- 时间: 2017/06/22
医博助力华南、华中地区二十多家医院顺利完成三甲评定
...2011年版）》研发，覆盖了等级评审各个章节。通过任务分配、自评、集中评审佐证材料，和对指标进行PDCA记录，完成自我评审工作。同时该系统也根据第七章的指标要求，建立了覆盖医院资源配置、工作负荷、治疗质量、工作...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222698-1-1.html
- 时间: 2017/06/14
电子医疗健康记录，将减少医疗误差！
...在2年内利用CPOE。除了电子处方，一个标准的条形码系统分配药物可以防止一季度药物错误。消费者的信息药物的风险和改进药品包装（明确的标签，避免类似的药物名称和剂量稀土陪同人员）等防错措施。尽管可能减少用药错...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222683-1-1.html
- 时间: 2017/06/13
如何做好绩效管理？
...作情况，将与之有工作往来的其他人员设置为考核主体并分配不同的权重，让考核结果更在公正、客观反映被考核人员的真实情况。3、目标管理依据组织预定的管理目标对考核维度进行分解和细化，让职员从消极的旁观者转换...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222626-1-1.html
- 时间: 2017/06/08
连体不连心 医联体形同虚设
...各成员之间存在利益冲突，公立医院实行收入归己、结余分配的运行机制，推行医联体，下派医务人员会增加成本，分流病人会减少收入；另一方面，客观条件限制导致推行难度大，如：信息系统不兼容，诊疗信息无法互通共享...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222568-1-1.html
- 时间: 2017/06/05
医疗信息软件最潮体现不看就out啦
...医疗联合体，减轻三甲医院就诊压力，达到优化医疗资源分配的目的。云LIS功能图解数据平台各系统能以简便的方式接入数据交换平台，进行数据的发送、接收、存储、加载，方便对区域内检验的信息进行分析把控，主要包括危...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222507-1-1.html
- 时间: 2017/05/27
取消收支两条线 医疗格局将现“五大巨变”
...改革的深入，“收支两条线”的弊端也逐渐暴露，如绩效分配差距小、医务人员工作积极性受影响等。
- http://news.hc3i.cn/art/201705/39007.htm
- 时间: 2017/05/25
军区医院也需要提高服务水平和医院竞争力
...，保持人才的相对稳定，减少人才流失，确保将专业人员分配到最需要的岗位上，并在医改发展中不断推进人才管理创新机制。在明确市场经济条件下的主体原则和为部队服务方向不动摇的前提下，增强全院职工的危机感，激发...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222448-1-1.html
- 时间: 2017/05/24
医改下的医院增收方案
...院管理中，具体增收方案建议如下：严格控制成本、合理分配医疗资源1创新绩效变革：全面推广成本预算管理，各科室收治患者数量与患者严重程度并不均衡，优化创新现有绩效制度，合理调整医护人员工作与工资福利，体现...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222410-1-1.html
- 时间: 2017/05/22
CRM发展简介
...寻找潜在客户，并将他们自动集中到数据库中，通过自动分配工具派现场服务人员。使服务自动化，包括自动派活工具、设备管理、服务合同及保质期管理等。(2)分析型CRM同操作型CRM系统不同，分析型系统的用户不需要直接同客...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222290-1-1.html
- 时间: 2017/05/10
全科信息系统·院中诊疗+院后管理
...。合作后，南医三院的出院病人将由广东省家庭医生协会分配给合适的基层医疗机构，由该医疗机构为病人建立家庭病床，完成家庭医生签约，并由来自南医三院的主诊医生与家庭医生服务团队一起，共同向病人提供康复指导、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222126-1-1.html
- 时间: 2017/04/24