北京天鹏恒宇招聘PB研发
...金、加班补助、餐补、出差补助、带薪年假、有竞争力的薪酬、良好的工作氛围、完整的晋升渠道、全方位的专业技能培训、条件符合也可申请北京居住证有意向可以投递简历到~
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377900-1-1.html
- 时间: 2017/12/08
科进 • 宿舍管理解决方案
...职员的后顾之忧。宿舍管理系统能够和科进人事、招聘、薪酬福利、考勤、员工工作平台、查询报表等系统一起连用，数据互通互享，减少HR重复录入，方便职员自助查询入住费用详情。功能特点1、宿舍分类管理，避免生活影响...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377626-1-1.html
- 时间: 2017/10/31
民营医院集团的绩效管理与实践
...数以院长全年工作完成情况考核发放,各医院院长之间的薪酬因工作量、经济指标、量化测评结果的不同,相差较大。3 绩效管理实践思考我们通过全员绩效管理,公司呈现良性而健康的发展态势,业务指标、经济指标平均每年以40%...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377589-1-1.html
- 时间: 2017/10/27
新宁医疗集团-全球医疗精英招募计划
...医并肩合作享受国际化的工作氛围获得与能力匹配的阳光薪酬为患者提供最优质、全面、贴心的医疗服务……新宁期待您的加入有意者请发送简历至我们将尽快联系您
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377531-1-1.html
- 时间: 2017/10/16
招聘眼科门诊
...通能力强，为人亲善，能与当地医院科室有良好的互动。薪酬福利：所有入职后的眼科医师月工资构成保底税后月薪+综合绩效，公司为各眼科专家的辛勤工作提供丰厚报酬；入职即购买五险一金，享受国家节假日福利待遇；医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377505-1-1.html
- 时间: 2017/10/12
眼科视光医师
...通能力强，为人亲善，能与当地医院科室有良好的互动。薪酬福利：所有入职后的眼科医师月工资构成保底税后月薪+综合绩效，公司为各眼科专家的辛勤工作提供丰厚报酬；入职即购买五险一金，享受国家节假日福利待遇；医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377502-1-1.html
- 时间: 2017/10/11
宁夏医改：医保基金包干预付制的先行者
...一年多的努力，从医疗服务、医保保障、药品供应、人事薪酬、监督管理五位一体的医疗卫生制度方面进行了较全面的改革，医改成效进展迅速。
- http://news.hc3i.cn/art/201710/40807.htm
- 时间: 2017/10/10
民营医院绩效管理的一些方法
...力完成工作指标。注意：清晰的绩效标准，必须成为医院薪酬发放的依据，才能保证激励的有效。 5、及时监控绩效考评 考评周期可以是一个月、一个季度或者一年。但是，监控应该是随时随地进行的。监控不及时，当...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377371-1-1.html
- 时间: 2017/09/21
行心OA办公自动化产品
...示栏目，以便有序存储与检索。1505284224134297.png五、人事薪酬管理1、考勤管理在工作台，有“签到”及“签退”按钮，员工通过点击“签到”或“签退”，系统即能通过用户点击时间，将数据记录在考勤管理中。通过考勤管理，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377367-1-1.html
- 时间: 2017/09/20
【北京天鹏恒宇】诚聘DBA、C#研发、实施工程师、项目经理
...ows操作系统，能够维护常见问题；福利待遇：有竞争力的薪酬、五险一金、绩效奖金、出差补助、午餐补助、定期团建、加班补助、带薪年假等等
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377361-1-1.html
- 时间: 2017/09/20
现代医院的管理应注重哪些方面？
...题？一、绩效为什么要改：1、外部环境：开展公立医院薪酬制度改革试点的基本原则： ——坚持激励与约束相结合。适应公立医院综合改革要求，与公立医院管理体制、运行机制、服务价格调整、医保支付、人事管理、控...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377349-1-1.html
- 时间: 2017/09/19
干货！某民营医院中高层主管人员薪酬制度
本制度适用于医院的中高层行政管理人员，包括：院长、副院长、经理、各部门主任（科长）、助理以及其他经理（或正、副院长）认定可享受年薪制的员工。
- http://news.hc3i.cn/art/201709/40595.htm
- 时间: 2017/09/15
北京天鹏恒宇诚聘HIS、EMR、PACS研发、实施、项目经理~
...vy于2017-9-714:25编辑想把自己的医疗软件经验转变为更多的薪酬回报么{:1_622:}，想找到将自己的经验发挥到极致的平台么{:1_709:}，那就带着经验拿着简历来砸我们吧{:1_719:}，传送到,我们会及时跟您沟通共商提升大计~公司全员均涉...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376836-1-1.html
- 时间: 2017/09/06
医院信息系统知多少？
...管理系统52物价公示系统53成本核算系统54绩效考核系统55薪酬管理系统56血库管理系统57院感管理系统58营养膳食管理系统59供应室管理系统60医务科管理系统61护理管理系统62病人随访管理系统63门急诊应急系统64医疗统计系统65院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376718-1-1.html
- 时间: 2017/08/31
公立医院薪酬制度大改革，向基层倾斜！
...虑。按照有关规定，医院可以探索实行目标年薪制和协议薪酬。医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40270.htm
- 时间: 2017/08/25
公立医院薪酬改革全国试点目标年薪制模式待考
...虑。按照有关规定，医院可以探索实行目标年薪制和协议薪酬。医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40249.htm
- 时间: 2017/08/24
杭州医改：患者诊后短信评分影响医生收入
...体系，考核结果将与医务人员岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40014.htm
- 时间: 2017/08/03
医生薪酬，医改绕不过去的坎儿
...导意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出，医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩，严禁给医务人员设定创收指标。
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40004.htm
- 时间: 2017/08/02
教务管理
...酬支持按照固定课酬、分成、上课人数等方式计算老师的薪酬，满足培训机构与教师之间各种合作模式的需要，并充分调动老师的积极性和提高教学质量。8、微信应用通过微信在培训机构与学生之间建立沟通的桥梁，既让学员...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222852-1-1.html
- 时间: 2017/06/27
以“三医联动”突破“十三五”医改瓶颈
...而实践证明，如果不引入市场竞争、不采取恰当和充足的薪酬激励，主要靠行政手段的“三医”联而不动，医保也很难发挥其治理效果。因此，在具体的推进过程中，能否找到一条理顺“政府”与“市场”关系的路径，是“三医...
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39248.htm
- 时间: 2017/06/09