降薪！今年超过10位银行高管离职：据悉大部分并非个人意愿
...动。记者注意到，1月1日起实施的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》，致使央企、国有金融主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后年薪不能超过60万元。换句话说，2014年，或将成为国有五大行的高管们拿...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140737-1-1.html
- 时间: 2015/04/10
中央发文了！劳动关系新政，这些变化都和你有关...
...》规定要完善工资指导线制度，加快建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度，为开展工资集体协商提供参考。推动企业与职工就工作条件、劳动定额、女职工特殊保护等开展集体协商，订立集体合同。加强集体协商代表能...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140722-1-1.html
- 时间: 2015/04/10
年薪62万+的美国医院人力资源副院长都干什么
...务人员和行政管理人员的执照审批和管理●招聘、停职、薪酬和福利设计，以及员工和工会关系管理●合规等法务方面的事务医院发展和战略相关工作主要包括：●医院的院内培训工作●医院人力资源战略的制定与执行●员工职...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140680-1-1.html
- 时间: 2015/04/09
为什么整个互联网行业都缺CTO
...什么要坚持在产品部门编制？（实话说，当年技术部门的薪酬更高一些），我坚持认为重心在于数据目标和解读，而不是技术实现。 所以，这里我多说一句，数据决策体系，先想清楚具体目标和具体展现，再寻求技术支持，而...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140627-1-1.html
- 时间: 2015/04/08
301医院轻松玩转ERP系统
...中，人力资源管理包括组织结构、岗位类别、人员类别、薪酬福利、入转调离、人员资质等;资金管理是指门诊、住院收入以及相关管理;物资管理包括医疗物资、后勤物资。刘丽华指出，借助ERP进行财务管理，兼顾了事业财务管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140594-1-1.html
- 时间: 2015/04/07
民营医院如何营销
...何留住人才并使员工忠于企业 其实民营医院所采取的薪酬体系能较合理的反应出个人工作能力及岗位任职情况，但客观存在的问题却是尽管薪酬相对合理，但仍无法做到留住人才，更不要说使员工忠于企业了。因此，我想是...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140342-1-1.html
- 时间: 2015/03/28
GSK被裁员工上海总部拉横幅抗议
...2014年1月，受中国区商业贿赂案影响，GSK中国宣布开始其薪酬制度的根本性变革——对直接面向处方医生的销售员工的评估和薪酬体系进行根本性调整，不再以个人的销售指标完成情况为基础。突然转变的销售方式既需要长期的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140011-1-1.html
- 时间: 2015/03/19
高薪诚聘产品经理
...；6.熟悉医疗影像行业或有医院相关业务工作经验优先。薪酬福利:五险一金定期体检立即上岗带薪年假周末双休绩效奖金奖金丰厚弹性工作人才推荐奖公司介绍：“海纳医信（北京）软件科技有限责任公司（简称“海纳医信”）...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139584-1-1.html
- 时间: 2015/03/06
急聘--高级C++开发工程师
...的医学影像研发经验或在医学影像某一领域有较深研究。薪酬福利:五险一金定期体检立即上岗带薪年假周末双休绩效奖金奖金丰厚弹性工作人才推荐奖公司介绍：“海纳医信（北京）软件科技有限责任公司（简称“海纳医信”...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139583-1-1.html
- 时间: 2015/03/06
诚聘-高级软件工程师（.NET）
....有医疗行业经验者优先。10.有HTML5开发经验者优先考虑。薪酬福利:五险一金定期体检立即上岗带薪年假周末双休绩效奖金奖金丰厚弹性工作人才推荐奖公司介绍：“海纳医信（北京）软件科技有限责任公司（简称“海纳医信”...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139582-1-1.html
- 时间: 2015/03/06
某国内有名医疗软件研发公司诚招技术总监（招聘）
...与开发经验；5、具有丰富医疗行业软件项目工作经验；薪酬福利：职位年薪：25-35万薪资构成：基本薪资+股权。福利优厚（房补车补话补等，另其他福利按国家标准）。公司总部位于北京中关村，工作地点在河北廊坊。有意向...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139054-1-1.html
- 时间: 2015/01/30
某国内有名医疗软件研发公司诚招技术总监
...与开发经验；5、具有丰富医疗行业软件项目工作经验；薪酬福利：职位年薪：25-35万薪资构成：基本薪资+股权。福利优厚（房补车补话补等，另其他福利按国家标准）。公司总部位于北京中关村，工作地点在河北廊坊。有意向...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139053-1-1.html
- 时间: 2015/01/30
刘延东：目前没有一个医改试点模式可大规模推广复制
...立医院法人治理结构、如何建立适应行业特点的医务人员薪酬制度等6大方面展开深入交流和探讨。最后，刘延东副总理做了重要讲话，刘延东副总理讲话精神报告如下：一、准确把握城市公立医院改革面临的形势自2010年全国启...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-137917-1-1.html
- 时间: 2014/12/22
上海：部分公立医疗机构明年试点薪酬改革
记者从近日举行的“公立医院改革”人大代表集中视察活动中了解到，本市将通过开展家庭医生签约居民医保费用管理试点、健全信用监管体系、在部分公立医疗机构率先启动薪酬制度改革试点等举措，加大改革攻坚力度。
- http://news.hc3i.cn/art/201412/32195.htm
- 时间: 2014/12/17
北大国际&清华长庚——京北“较劲”医改之路
...资源，就是好医生。如今，在暗波汹涌但受缚于现有人事薪酬、职称晋升制度而表面平静的医学人才市场，北大国际医院和清华长庚医院的进入，正凸显出“鲇鱼效应”。强调医疗服务价值的优酬高薪、国际化临床应用和医学科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-137474-1-1.html
- 时间: 2014/12/11
招聘医药研究员(工作地点：深圳)
...精神。3、学历要求：医药类本科及本科以上学历。三、薪酬待遇。1、公司根据应聘者要求，可提供住宿。2、每周一至周五工作，工作时间为：上午9：00-下午5：30，享受国家所有法定假日。3、公司提供具备竞争力的薪资待遇及...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-137157-1-1.html
- 时间: 2014/11/25
向人事制度“开刀” 大力推进公立医院深化医改
...医生从“单位人”转向“职业人”，建立符合行业特点的薪酬制度。消息一出，引来社会高度关注。人事薪酬制度改革是公立医院深层体制改革的核心之一。上海、深圳等地，早已开始对现有人事制度“动刀”。近日，在北京市...
- http://news.hc3i.cn/art/201411/31886.htm
- 时间: 2014/11/13
医院信息化系统汇总
...管理系统52物价公示系统53成本核算系统54绩效考核系统55薪酬管理系统56血库管理系统57院感管理系统58营养膳食管理系统59供应室管理系统60医务科管理系统61护理管理系统62病人随访管理系统63门急诊应急系统64医疗统计系统65院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-136836-1-1.html
- 时间: 2014/11/10
卫计委出硬招强基层 掘金5600亿大市场
...，加强基层医疗最关键的是建立基层医疗服务体系，倡导薪酬体制改革，建立一个符合行业特点的薪酬体系。“政府应该通过一系列政策把一些合格的全科医生引导到基层去工作，基层有了好的硬件，再加上有合格的全科医生才...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-136643-1-1.html
- 时间: 2014/11/05
华西医院是这样给医生发工资的
...年的时间，完成了不同类别、不同系列、不同层级人员的薪酬分配体系。当然，从做好绩效来说，开源节流，非常关键，而医生就是开源的关键，我非常同意我们长庚专家谈到的这一点。医院要发展，医院的质量要做上去，医生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-136579-1-1.html
- 时间: 2014/11/03