北京医改逐步推行全员合同制：财政不再按人头补贴
...深化医药卫生体制改革的若干意见》。针对医疗行业人事薪酬制度方面存在的问题，该意见明确提出让医务人员从“单位人”转向“社会人”，完善激励约束机制，激活人力资源。按照《意见》，金字塔的顶层由国家重点学科、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-136160-1-1.html
- 时间: 2014/10/16
卫计委：禁止医生私自远程医疗
...括对儿童专科医院、综合医院的儿科进行建设。二是通过薪酬制度改革，吸引更多医务人员加入儿科医疗服务队伍。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-136061-1-1.html
- 时间: 2014/10/13
取势医疗自由执业 互联网医疗行业的4个机会
...护雇主的利益，用人单位发布的招聘信息往往是不公布「薪酬范围」的。但公布薪酬范围往往更有利于求职者。现在的招聘网站，你敢不敢或者能不能鼓动一批雇主率先公开岗位薪酬或范围，从而为求职者谋得更有利的体验？变...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-135896-1-1.html
- 时间: 2014/09/28
卫计委：禁止医生私自远程医疗
...括对儿童专科医院、综合医院的儿科进行建设。二是通过薪酬制度改革，吸引更多医务人员加入儿科医疗服务队伍。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-135195-1-1.html
- 时间: 2014/09/12
有项目经理想转甲方的吗？15k左右起平
...收尾阶段属于二甲土豪医院，富人高端，体检，有会员制薪酬15k各种福利！角色相当于信息科经理，对行业新技术新产品新动向有较高的感知力天津全市都有班车，外地人有宿舍熟悉东软的产品更好有兴趣发送简历至：咨询QQ1394...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-135099-1-1.html
- 时间: 2014/09/09
中国院长十大关注发布
...续运转。 二、建立与医疗行业特点相适应的岗位绩效薪酬制度，合理体现医务人员劳动价值，有效调动工作积极性。 三、完善公立医院院长培养、选拔、任用机制，建立有利于院长职业发展、岗位评价和有激励约束的职...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-134623-1-1.html
- 时间: 2014/08/19
段成卉：精细管理定未来
...为主线，成本、物流、固定资产、为基础的，以及绩效和薪酬为杠杆的一体化经营管理模式，能够真正意义上把精细化运营管理和临床路径、和单病种管理结合起来。我坚信，终有一天，医院内部必须把临床路径和病种核算（DRG...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-134389-1-1.html
- 时间: 2014/08/12
香港大学深圳医院
...为主线，成本、物流、固定资产、为基础的，以及绩效和薪酬为杠杆的一体化经营管理模式，能够真正意义上把精细化运营管理和临床路径、和单病种管理结合起来。我坚信，终有一天，医院内部必须把临床路径和病种核算（DRG...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-134388-1-1.html
- 时间: 2014/08/12
医院人力资源管理
大家好！请问有没有医院HR管理的资料可以学习，最好是有具体的案例分析的。包括组织设计、员工档案、薪酬、考勤、假期管理、培训、招聘等模块
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133648-1-1.html
- 时间: 2014/07/10
北大医信招聘高级java软件工程师
...优先，有重构经验优先，有HIS经验优先；入职地点：北京薪酬福利：四险一金+方正人寿商业保险(含子女，免费)联系方式：QQ:1161517938E-mail:songdebo@founder.com
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133455-1-1.html
- 时间: 2014/07/02
卫计委关于2014年县级公立医院综合改革试点工作落实通知
...未聘人员。(十四)结合医疗行业特点，改革完善医务人员薪酬制度，稳步提高医务人员收入水平。完善收入分配激励约束机制，根据绩效考核结果，合理拉开医务人员收入差距，重点向临床一线、关键岗位、业务骨干和作出突出...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133362-1-1.html
- 时间: 2014/06/30
多部委联手力挺移动医疗 10股底部启动
...期 制约前几年盈利增长的最主要障碍正在解除。员工薪酬支出的快速上升无疑是公司前三年盈利不佳的根源。上半年,公司期间费用增速明显下降,表明薪酬压力大幅缓解,今后几年盈利加速增长的障碍正在扫除。而日元贬值和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133166-1-1.html
- 时间: 2014/06/24
美国医生去年到底赚了多少钱？
...2014-5-517:22编辑日前，Medscape发布了2013年度系统的《Medscape薪酬报告》，与此同时，也出炉了不同科室的《薪酬报告》。而这一报告则是基于24000多个25个不同专业医生的调查。所披露的内容包括：医生和科室的收入、报酬公平度...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-131481-1-1.html
- 时间: 2014/05/05
长沙招聘医疗行业精英人才（长城医疗）
...疗行业资源者优先，能适应省外长期驻外工作。长城医疗薪酬福利政策1.福利补助：公司提供五险一金（实际工资为购买基数）、伙食补助（200元/月）、妇卫费、过节费（≥1200元）、高温补贴/防寒补贴（400）、生日贺礼、免费...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129413-1-1.html
- 时间: 2014/03/21
给云计算时代CIO的五点忠告
...就开始使用Workday的云人力资源管理软件管理北美员工的薪酬、项目管理、人力资源等。金吉达多年前就开始使用SaaS云服务，最早部署的LeanLogistics运输管理系统。虽然金吉达也在运维企业内部的私有云和IT系统，但是金吉达对新...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129371-1-1.html
- 时间: 2014/03/20
2014年八大最热门的大数据工作
...香呢？人力资源公司Kforce近日发布了一份报告根据IT职业薪酬水平给出了2大数据时代，数据过剩，人才短缺，越来越多的IT专业人士希望能够进入充满机遇的大数据领域，但是，到底哪些具体的大数据专业岗位和人才最为吃香呢...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129369-1-1.html
- 时间: 2014/03/20
把全民医保网编织得更牢靠
...大医务人员积极性。今年要研究制定适应医疗行业特点的薪酬制度，推进人事分配制度改革。 同时，还要统筹推进药品招标采购、健全分级诊疗体系、强化队伍建设、提升服务能力、加强行业监管等改革，最终目标是人民群...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129126-1-1.html
- 时间: 2014/03/14
深圳今年将试点公立医院院长年薪制 与绩效挂钩
...院运行机制改革上，将着重进行五项改革： 在人事和薪酬制度改革上，我市将以新建市属医院和市眼科医院为试点单位，完善岗位管理、全员聘任、薪酬管理制度。研究制定医院工资总额动态调整机制，逐步建立体现专业水...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129113-1-1.html
- 时间: 2014/03/13
“一年7万件”医患纠纷 根源在于体制弊端
...体，只有加强医疗投入，增加医院的公益性，提高医生的薪酬，完善医生待遇管理机制，才是解决当前问题的有效途径。 医改还需要政府以及社会大众的推动，在李克强总理所做的政府工作报告中，就提出要推动医改向纵深...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128970-1-1.html
- 时间: 2014/03/10
65种应聘技巧回答
...必要的加班。5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128964-1-1.html
- 时间: 2014/03/10