原创：事业单位绩效考核实施办法的思考
摘要：随着事业单位改革步伐的不断加快，绩效考核成为与每个单位息息相关的?题。如何既可以充分调动职工的积极性，同时又能发挥事业单位公益性质的特征，采用怎样的绩效考核方案，才能较好地处理两者之间的矛盾...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117072-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642
原创：浅谈公立医院的绩效管理
摘要：文章从绩效管理的概念入手，探讨医院绩效管理的程序、基本原则及注意的几个方面。中国论文网 关键词：医院绩效管理必要性程序 中图分类号：F243文献标识码：A 文章编号：1004-4914（2012）05-256-01 ...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117070-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642
绩效考核奖惩制度
菜花香餐饮公司绩效考核——奖惩制度及操作细则一、绩效考核规定：1)经理级-绩效奖金主要是在月绩效考核浮动工资中体现，以处罚单和考评表并用形式执行；第一档（优秀档）分数为90分；第二档（良好档）分数为75分；第...
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- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642
二级中医医院评审标准实施细则资料目录
...势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度。①〈医院年度绩效考核方案（制度）〉1）有特色优势考核指标;2）分配方案中有发挥中医特色优势激励项目;3）中医生绩效工资中有激励中医特色优势项目收入体现（记录）②相关人员...
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- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642
北京市中医、中西医结合医院绩效考核管理办法
北京市中医、中西医结合医院绩效考核管理办法（试行）总则 第一条为贯彻落实北京市人民政府《关于促进首都中医药事业发展的意见》（京政发[2008]50号），推进首都中医医院的建设与发展，充分发挥中医药优势特色...
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- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642
33、药剂科绩效考核奖惩制度
药剂科绩效考核奖惩制度（一）药剂科科主任定期地对药学人员进行考绩，考核成绩存入业务技术档案。（二）药剂科要按医院的部署要求，据实际情况，每年一次，制定具体的考绩、考核内容、方法和...
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- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642
区域卫生数据集的指标库
...、护理、技术人员的工作量与工作业绩？从而实施有效的绩效考核与管理？并准确计算绩效薪资？为何在开出处方、检查、化验单后，患者排队、三长一短情况，导致病人流失严重？到底是哪些收费项目、病种、科室、医师最导...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-115995-1-1.html
- 时间: 2013/04/25
- 作者: himicky
医院等级评审“折腾”何时休？
...的《医院评价标准》，更是一个将医院准入、等级标准和绩效评价三者混淆、法律定位尴尬、功能定位缺失、可操作性很差的标准；而全国范围评审，很难获得统一的患者、政府、员工满意度、无法制定可以有效应用的量化指标...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-115426-1-1.html
- 时间: 2013/04/18
- 作者: gaga5858
如何推进医疗支付方式的改革
...革主要就是医疗保险支付方式的改革。“保险风险”与“绩效风险”不同支付方式主要是指医疗费用的不同支付单位，从最小的支付单位“服务项目”，到最大的支付单位“病人人头”。医疗费用不同支付方式之间的区别，本质...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-114290-1-1.html
- 时间: 2013/04/02
- 作者: par6364
警惕公立医院改革走回头路
...理转化为运用间接管理手段，例如通过政策法令、合同、绩效考核指标、信息等来进行管理。从我国三十多年经济改革的实践来看，凡是政府退出直接插手微观管理的，这个行业就得到显著改善，就能够更好地满足消费者需要，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-113860-1-1.html
- 时间: 2013/03/26
- 作者: iia6115
英国“恐怖医院”的根源在哪里？在政府？在医院？
...的地位，以此作为政府公立医院系统可以比民营医疗更有绩效的例子。美国的公立医院只占到整个医院系统的不到30%，这些公立医院主要是那些市场不感兴趣或无法承担的部分，即军队医院、退伍军人医院、精神病、传染病医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-113679-1-1.html
- 时间: 2013/03/22
- 作者: hk2bm
医院等级评审的条件新规“全面禁烟”，你院做到了么？
...年天津将全面禁烟工作纳入医院等级评审评价、公立医院绩效考核、示范卫生服务中心和卫生院创建、卫生行业文明单位评比等工作考核指标体系，坚决杜绝医务人员室内吸烟和销售烟草制品等行为。同时，天津还将依法加大控...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-113407-1-1.html
- 时间: 2013/03/18
- 作者: zsh1356
筹建多种医疗联合体 推进医改服务民生
...细的信息化管理；通过资源纵向流动，提升服务体系整体绩效；以规范临床路径管理为抓手，加强医疗质量管理。 组建“武汉城市圈医疗服务俱乐部” 实现城区医疗机构“联想、联心、联动，共建、共享、共赢” 200...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-113037-1-1.html
- 时间: 2013/03/13
- 作者: hanyanming
未来医院之争就是文化之争
...在行政管理上，先后制订了一系列的规章制度，如：员工绩效考核制度、竞争激励制度、人事分配制度、人才培养制度、职工奖惩条例等。在制订制度上，体现出人性化、民主化，如员工绩效考核制度、人事分配制度都是经过科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-112375-1-1.html
- 时间: 2013/03/05
- 作者: uqk1198
宁陕县积极推进县医院公立医院改革试点工作
...，全院共计39人竞聘30个中层管理岗位;三是全面推行分配绩效工资制。将人员工资调整为基础工资、绩效工资和效益工资三部分组成，以岗位绩效考核为核心，把医疗服务数量和质量、费用控制、合理用药、患者满意度作为分配...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-111513-1-1.html
- 时间: 2013/02/18
- 作者: fqa10747
Vidi Webpacs农村患者可享受城市同等医疗服务
...。 连州市区域卫生信息系统先进的统计功能对医生的绩效考核更趋科学合理。客观的量化标准能有效促进医务人员的工作积极性。在数据中心大量基础数据的积累基础上,建立中心主题数据库,通过定义卫生服务中的各类工作...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110674-1-1.html
- 时间: 2013/01/15
- 作者: 期待
北京体制机制创新推动公立医院改革
...管理创新、服务创新，加快推进投入、补偿和人事分配、绩效考核等方面的机制建设，走出公立医院发展的新路子。 北京市医管局副局长毛羽说，北京市医管局今年将按照新制定的《北京市医院管理局市属医院年度绩效考核...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109850-1-1.html
- 时间: 2012/12/24
- 作者: 姗姗来迟
谁影响了医生医改的积极性？
...工作成为令人羡慕的职业。要加快推进基层医疗卫生机构绩效工资改革；对名医等特殊人才给予特殊待遇；落实对从事传染病等高风险岗位人员的待遇。与此同时，政府要完善基层医疗卫生机构和公立医院的补偿机制。如果让医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109642-1-1.html
- 时间: 2012/12/20
- 作者: 112255
CIO如何从花钱人到赚钱人的华丽转身？
...为利润中心、核心业务？CIO如何寻找和建立适合企业的IT绩效评估体系与盈利模式，让自己从“花钱人”转身为“赚钱人”，从而让CEO充分认同？这是摆在企业CIO们面前的首要问题。愚认为，以下两点是关键：一、在部门内部先...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109494-1-1.html
- 时间: 2012/12/17
- 作者: ngls56
疾病预防控制绩效考核管理软件
...账号...........................................................22附件2绩效考核管理软件基本信息采集表.......................................................76附件3绩效考核管理软件填报指标解释与说明...............................................152
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109323-1-1.html
- 时间: 2012/12/12
- 作者: qingtian