医院IT运维管理系统的建设
...的执行情况、辅助变更管理和发布管理中的任务规划。⑨绩效管理：依据服务水平协议内容，综合服务成本因素，将服务管理各流程的执行过程进行分解量化，实现服务支持人员工作的计量与统计，并对其进行考评。⑩分析报表...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129347-1-1.html
- 时间: 2014/03/20
- 作者: 雨晨663525
把全民医保网编织得更牢靠
...分配制度。一些试点县重新核编定岗，推行聘任制，完善绩效考核制度，调动医务人员积极性。 三是建立现代医院管理制度。一些试点县在建立法人治理结构、落实医院经营管理自主权、优化医院内部运行机制等方面做了积...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129126-1-1.html
- 时间: 2014/03/14
- 作者: wjyywjzx
深圳今年将试点公立医院院长年薪制 与绩效挂钩
...天的会议。 试点公立医院院长年薪制 院长年薪与绩效挂钩 罗乐宣表示，今年在公立医院运行机制改革上，将着重进行五项改革： 在人事和薪酬制度改革上，我市将以新建市属医院和市眼科医院为试点单位，完善...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129113-1-1.html
- 时间: 2014/03/13
- 作者: esw5658
某三甲医院护理绩效考核案例分析
...可见护理工作对患者康复的重要性。那么，对护理工作的绩效考核也应该属于医院绩效管理工作的重中之重。本文通过某三甲医院的护理绩效考核案例，结合上海三慧医院管理中心在有关项目中的经验，和大家做一些探讨。一、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128283-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
- 作者: goto8809
我国医院要靠管理强“筋骨”
...内部职责不清、分配不公、岗位价值没有进行科学评价、绩效管理不成体系的现象较为普遍。就医院绩效管理来讲，在许多人的头脑中，绩效只是一个概念，绩效管理的意识还仅仅停留在绩效考核的阶段，不能系统的理解绩效管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128268-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
- 作者: sharpgun
关于医院实行年薪制
...于“领头羊”的专业技术骨干。2.某临床科室在医院整体绩效中占据份额较大或具有举足轻重地位的带头人或负责人。3.某临床科室绩效管理处于领先水平的重点管理人员。4.在重点专科群中发挥优势作用的技术拔尖人才或专科负...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128264-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
- 作者: sharpgun
医生兰越峰拒绝过度医疗 被待岗坐走廊办公600天
...效益。兰越峰给记者看了一笔账，这是绵阳市人民医院的绩效工资核算办法。在上面写着为病人提供优质、高效、低耗的医疗服务，然而记者翻过一页就看见了各科室的经济指标，工作指标，以及各科室的经济任务。在这份绩效...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127386-1-1.html
- 时间: 2014/01/13
- 作者: trefoil
医生拒过度医疗被赶 两年近乎无事可做
...40万。记者看到，兰越峰有一本记事本，上面写着，5月份绩效评估，门诊增长17％，入院增长7％，总体增长26％等等。 她说，一开会就是谈指标完成的情况，以指标论英雄。 在这份绩效工资核算办法里写着，绩效工资等...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127358-1-1.html
- 时间: 2014/01/10
- 作者: ks8822
跨年之际 原卫生部长高强谈医改宏图
...院改革进展缓慢，符合公立性质和职能要求的运行机制和绩效考核评价机制还没有建立起来，医院的人员工资和运行经费仍主要依靠服务收费解决，医患之间仍存在利益冲突。第二，医疗资源配置仍不够合理，优质资源仍集中在...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127116-1-1.html
- 时间: 2014/01/02
- 作者: xei9596
怎么当好民营医院企划主管
...等岗位人员的工作内容、工作职责、日常工作分工、工作绩效考核等进行统筹协调规划；5、对医院所进行的各项活动、广告、公关活动、营销等进行整合策划，并进行细则规划及进行跟踪落实实施，直至完成达到既定的目标效...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126809-1-1.html
- 时间: 2013/12/20
- 作者: cqggff
浅析卫生行业腐败的成因及对策
...机构发展、人员及运转经费全额纳入预算，完善医务人员绩效考核机制，建立更好体现医务人员技术劳务价值的薪酬体系，做到奖勤罚懒。二是全面取消药品、器械加成，斩断医院及医务人员与药品、器械供应商之间的利益链条...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126323-1-1.html
- 时间: 2013/12/03
- 作者: klxqlqw
基层医改惠民生
...建立竞争性的用人机制，建立体现公益性和高效率的新的绩效考核和分配制度，探索符合行业特点的薪酬制度，调动医务人员的积极性。建立现代医院管理制度，推动医院内部管理的科学化、规范化和精细化。当前，要以县级公...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126276-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
- 作者: yufan163
国务院医改办主任孙志刚谈落实三中全会精神深入推进医改
...出，加快公立医院改革，落实政府责任，建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。孙志刚说，要推动公立医院改革由试点探索向全面推进的转变，做好破除以药补医、创新体制机制、调动医务人...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126275-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
- 作者: yufan163
【投票】竞选十大会员：功夫熊猫
...bs.hc3i.cn/thread-124961-1-1.html被首页采用的帖子由挂号量浅谈绩效考核指标http://bbs.hc3i.cn/thread-124838-1-1.html[/td][/tr][/table]
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126265-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
- 作者: 功夫熊猫
国务院医改办督导组督查甘肃基层医改工作情况
...医补助落实情况、公共卫生工作开展情况、基层医疗机构绩效考核工作开展情况、社区卫生服务中心（乡镇卫生院）主任（院长）竞聘上岗、基层医疗机构“五、八排队"落实情况等工作进行了现场检查和指导。反馈会上，督...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125744-1-1.html
- 时间: 2013/11/21
- 作者: sfs041134
公立医院绩效工资方案
...致性、政策性、可操作性、符合利益关联方等基本原则。绩效工资分配模式：采用院—科两级分配模式，即由医院发放绩效工资总盘，根据医院对科室的绩效考核分配方案把绩效工资分配到科室，再由科室根据科内人员的绩效情...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125430-1-1.html
- 时间: 2013/11/18
- 作者: haitang
十八届三中全会后的医改：十名普通医生的建议
...1.增加医疗投入，提高公立医院医务人员收入，取消医院绩效考核，改变现有医院考核制度，以提高服务水平做为重要考核指标。列出时间表，让公立医院真正为广大人民服务。2.改革现有医疗保险体系，让商业保险更多的参与...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125210-1-1.html
- 时间: 2013/11/13
- 作者: wixhpp
【259期推荐】医院撕毁4页病历 患者家属获赔47万，何苦？
...论坛帖祭奠罹难的戴光琼护士长-----熊猫说由挂号量浅谈绩效考核指标---熊猫说保险预支付的资金风险与药品比控制的漏洞----熊猫说大佬们的投资盛宴：刘永好、冯仑等携手进军医疗健康产业医院采用电子病历后，病案室还要保...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125083-1-1.html
- 时间: 2013/11/11
- 作者: jinhe
保力医院设备管理软件提升医院管理水平
...消耗，延长医疗设备的使用寿命;量化维修、维护人员的绩效考核; 3、加强对医疗设备固定资产管理 对设备的购置、使用、流转、盘点、折旧、报废、处置等进行全方位、全过程监控管理，贯穿资产整个生命周期，有效防...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124996-1-1.html
- 时间: 2013/11/08
- 作者: 保力软件
绩效考核的负面作用
...比例提取奖金到部门，由部门主管进行分配。按照流行的绩效考核观点，这种基于部门主管主观判断的奖金分配方式，对员工的激励性不足。为了促进销售人员的积极性，人力资源部将销售人员销售目标达成率与奖金系数挂钩，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124958-1-1.html
- 时间: 2013/11/07
- 作者: wadech