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高效能 多模态之“星”,领衔“云”时代一站式精准诊疗

...最终,来自河北医科大学第二医院影像科的何业举技师从选拔自全国27个省市自治区的佼佼者间脱颖而出,一举荣获竞赛一等奖。工欲善其事,必先利其器。赛后,何业举技师表示:“我第一次参加全国性的学术大会就能获奖,...

公立医院将不归卫计委管?!

...责公立医院日常管理,并对南京市医管委负责。健全院长选拔任用制度,实行院长任期目标责任考核和问责制;适时取消公立医院行政级别,卫生部门负责人不得兼任公立医院领导。

卫计委将不再直接管理公立医院 南京首开先河

...责公立医院日常管理,并对南京市医管委负责。健全院长选拔任用制度,实行院长任期目标责任考核和问责制;适时取消公立医院行政级别,卫生部门负责人不得兼任公立医院领导。

南京成立“市医管委” 卫计委将不再直接管理公立医院

...责公立医院日常管理,并对南京市医管委负责。健全院长选拔任用制度,实行院长任期目标责任考核和问责制;适时取消公立医院行政级别,卫生部门负责人不得兼任公立医院领导。ttksdd

详解五中全会公报中提出的“现代医院管理制度”

...制效率并不高。特别是现行院长的任职条件不规范、院长选拔机制存在种种缺陷、院长职业化素养达不到现代医院的要求,院长经营权要落实好还有相当难度。法人治理机制是实现政府治理与医院内部治理的桥梁与纽带,或相互...

史上最全的民营口腔医院营销成功案例!

... 定位:活动冠名联办进入社区学校  《XX口腔代言人选拔赛XX开开心心大家唱》  媒体搭台企业唱戏  时间:每月结合促销活动进行宣传  费用:待定  l区头镇尾墙体广告:  定位:医院特色专业介绍  定位:...

“互联网+中医” 四大模式浮现,风口来了吗?

...关注。“要保证服务的安全和质量,就必须在中医医师的选拔上足够严格。”何培炎说。虽然各家创业公司目前尚没有明显感受到来自人才方面的压力,但从我国中医行业的整体形势看,中医人才的短缺问题比较突出。2011年,...

掌握了“互联网中医”四大模式 创业还难不难?

...关注。“要保证服务的安全和质量,就必须在中医医师的选拔上足够严格。”何培炎说。虽然各家创业公司目前尚没有明显感受到来自人才方面的压力,但从我国中医行业的整体形势看,中医人才的短缺问题比较突出。2011年,...

病还没治好,为啥医生把患者赶出院

...接关系到医生的收入,甚至关系到未来的职称晋升和干部选拔。一味追逐数字的伤害事情往往有两面。基于医疗大数据下的精细化管理背景,唯数字论值得推敲。考虑到平均住院日的红线,医生不得不人为地严格控制患者的住院...

金马扬名:以创新提升服务质量

...争中,人才的重要性越来越得到企业家的普遍认同。怎样选拔人才,如何培养及使用人才、有效发挥人才的作用等问题是如今企业家不得不深刻思考的问题。然而关于人才的标准,人们有多种观点和看法。有的观点认为,人才就...

改革攻坚战打响 城市公立医院须在三年内归位

...改革成功与否的院长职务,《指导意见》规定要健全院长选拔任用制度,鼓励实行院长聘任制,突出专业化管理能力,推进职业化建设。实行院长任期目标责任考核和问责制。逐步取消公立医院的行政级别,各级卫生计生行政部...

解读县级公立医院管理委员会

...政化,逐步取消医院的行政级别;完善县级公立医院院长选拔任用制度,推进院长职业化、专业化建设;建立科学的县级公立医院绩效考核制度,开展县级公立医院绩效考核;考核结果及时向社会公开,并与财政补助、医保支付...

中国的公立医院其实是一家这样的公司,你一定懂的

...独立董事,一个外部董事。执行董事负责直接管理公司,选拔职业经理人,制定公司业绩相关考核和惩罚机制,也是名义上的董事长;两个独立董事虽然不参与公司具体事务,但是权利相当的大,其中A负责制定公司出售服务和...

当政府将科研变成科举,人心开始变坏

...将其称为“科研的科举制度”,SCI论文在职称评定、人才选拔、工作考核等诸多方面被无限放大。由于这种压力的存在,搞得大家的脑海里反复萦绕着“SCI”、“文章”、“国自然”这样噩梦般的大字,伤身体不说,也使得医生...

医院管理详案巨献 医院院长手册

...有的素质和能力•医院院长的领导方法和艺术•医院院长选拔人的方法•医院院长选拔人的原则•医院院长培养人的方法•医院院长培养人的内容•医院各级领导的任职条件•医院院长使用人的原则•医院院长使用人时应避免的...

美英日三国医院院长职业化

...院长主要由董事会主席和非执行董事通过公开招聘的方式选拔任命,通常采取短期聘用合同(可续约),支付与绩效相关联的工资。院长并非全是医学出身,更多的则是由管理、经济、法学等专业专家,通过岗位职业化培训后就职...

卫计委重点扶持500家县医院名单

...院在数量分布上各省并不平均。四川省以48家县级医院入选拔得头筹。浙江省和江苏省有39个县级医院,河北省和山东省都有35个县级医院;上述四个省份以超过30给医院入围第一梯队。湖北25,陕西26,广东25,山西20,福建20(以...

中国院长十大关注发布

...有效调动工作积极性。  三、完善公立医院院长培养、选拔、任用机制,建立有利于院长职业发展、岗位评价和有激励约束的职业化制度。  四、明确院长责权,落实公立医院经营管理自主权。  五、关心医务人员执业环...

《卫计委人才培养通知》的解读

...等相关司局级领导组成,办公室设在财务司。  (二)选拔范围和培养人数。省级卫生计生委财务管理部门、委预算管理单位经济管理部门、省级卫生计生行政管理部门直属单位和全国各级各类三级医院经济管理部门负责人及...

卫计委关于2014年县级公立医院综合改革试点工作落实通知

...医疗救助,推进建立疾病应急救助制度。(十二)建立院长选拔聘任制度,完善院长激励和约束机制,实行院长任期目标责任制和问责机制。加强院长管理能力培训。(十三)合理核定县级公立医院人员编制总量,实行动态调整。改...