众意“基本公共卫生服务系统”介绍
...健康档案的动态化管理效果，并基于《社区卫生服务机构绩效考核指标体系》实现相关业务的绩效考核管理，得到用户的高度评价。系统结构图基本公共卫生服务系统，以居民电子健康档案为核心，实现档案的动态化管理效果，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102385-1-1.html
- 时间: 2012/07/25
- 作者: zonny
2012年全省深化医药卫生体制改革目标任务
...厅、省人力资源和社会保障厅） 23、完善绩效分配机制。全面落实绩效工资，坚持多劳多得、优绩优酬，收入分配重点向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜。在平稳实施绩效工资的基础上，有条件的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102370-1-1.html
- 时间: 2012/07/25
- 作者: abs250
调查称北京市21家市属医院患者满意度超8成
...患者满意是公立医院改革的重要目标之一，患者满意度在绩效考核指标体系中位列各项指标的首位,患者满意度的结果将直接影响医院绩效考核成绩。现在北京市医院管理局已将患者满意度调查结果形成《市属医院患者满意度评...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102365-1-1.html
- 时间: 2012/07/25
- 作者: abs250
江西省新型农村合作医疗支付方式改革实施方案（试行）
...、审核情况，定期与乡镇卫生院结算，每月核拨一次。5.绩效考核统筹地区要按规定制定乡、村级定点医疗机构考核办法，完善公示制度。县级新农合经办机构组织农医所和卫生院经办人员、村卫生室负责人等组成的新农合监管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102355-1-1.html
- 时间: 2012/07/25
- 作者: abs250
宁陕县积极推进县医院公立医院改革试点工作
...，全院共计39人竞聘30个中层管理岗位;三是全面推行分配绩效工资制。将人员工资调整为基础工资、绩效工资和效益工资三部分组成，以岗位绩效考核为核心，把医疗服务数量和质量、费用控制、合理用药、患者满意度作为分配...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-100861-1-1.html
- 时间: 2012/07/17
- 作者: mkx8316
山西医改：在建机制上下功夫
...层医疗卫生机构人事制度改革意见、人员分流安置办法、绩效考核办法、竞争上岗办法等政策措施和办法。首先，合理设置岗位，规范开展竞聘上岗。 乡镇卫生院和社区卫生服务中心的负责人，按照改革要求通过委任、聘任...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-100856-1-1.html
- 时间: 2012/07/17
- 作者: diafdiga
漠河县人民医院公立医院改革见成效
...临床路径22例，让利患者近1万元。 医院全面推行绩效考核管理，不断加强和完善内部管理，本着等级分明、人人有份、奖罚有度的原则，完善绩效考核制度，通过细化岗位责任和量化考核指标，注重突出工作成绩，体现...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-99668-1-1.html
- 时间: 2012/07/10
- 作者: zgz9800
北京公立医院开啃改革“硬骨头”
...“位子”。北京市医院管理局9日公布针对公立医院的新绩效考核体系，群众满意不满意是评判医院绩效的最重要标准。医院年度绩效考核连续2年不合格的，医院院长和党委书记将被免职。 北京市医院管理局9日公布《北京市...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-99321-1-1.html
- 时间: 2012/07/04
- 作者: evy2276
全市深化医药卫生体制改革工作会议召开
...基层医疗卫生机构有效运转；加快配套改革，进一步完善绩效考核制度，按时妥善做好超编人员的年度分流任务，做好基层医疗卫生机构债务清理化解工作，确保新机制持续稳定运行。此外，要强化工作责任，强化资金保障，强...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-99005-1-1.html
- 时间: 2012/06/27
- 作者: kkc6682
三年医改目标如期实现 成果惠及亿万民众
...民满意度为核心的基层医疗卫生机构考核机制，全面推行绩效工资制度，形成有激励、有约束的内部竞争机制，基层医务人员人均工资水平普遍得到提高。四是建立起规范性的药品采购机制。新推出的招生产企业、招采合一、量...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-98495-1-1.html
- 时间: 2012/06/19
- 作者: archer0004
临床路径管理系统会是卫生部下一步信息化建设政策导向？
...做好与医疗费用支付制度改革的衔接，进一步修订和完善绩效考核指标，并加强临床路径信息化管理。”我们看到的是---临床路径电子化管理工具（智能化临床路径管理软件）实施的必要性、需求热点的爆发；智能化临床路径管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-98392-1-1.html
- 时间: 2012/06/18
- 作者: cgr456
“走基层 看村医”系列报道（4）
...动计划（2011年~2013年），从建立完善准入、退出、聘用、绩效管理、培训、补偿六大机制着手，多措并举，加强乡村医生队伍建设，筑牢农村卫生服务“网底”。建立准入机制，完善退出机制，促进村医新老交替由于历史原因，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-97804-1-1.html
- 时间: 2012/06/05
- 作者: lj790816
BS模式下护理绩效考核评价系统的设计与应用
1引言随着我国护理事业的发展,将绩效纳入护理管理已经成为护理人力资源管理的一个重要组成部分,而合理地评价护士绩效可以提高护士自身的满意度,稳定护理队伍[1]。。随着我国卫生机构人事制度改革的逐步实施,建立富有实...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87824-1-1.html
- 时间: 2012/06/01
- 作者: luwei571
门诊预约诊疗一体化“瓶颈”的突破与探讨
...家医改政策、落实卫生部开展“三好一满意”活动、医院绩效考核的重要指标之一，参加全国医院评审、申报重点学科的必备指标之一、更是群众媒体关注的焦点之一。[1]我院作为军队基层医院，地处厦门国家示范区，一方面依...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87773-1-1.html
- 时间: 2012/06/01
- 作者: lele521
贯彻全国医改会议情况综述（八）
...等办法合理分流。在基层医疗机构和试点县医院全面实施绩效工资，竞聘上岗人员实行按岗聘用，以岗定薪、岗变薪变、同工同酬，坚持多劳多得、优绩优酬，重点向承担临床一线工作的医师和护理岗位倾斜，全面调动医务人员...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87234-1-1.html
- 时间: 2012/05/28
- 作者: ivl4712
贯彻全国医改会议情况综述（七）
...医改资金的使用效益。同时，在加快预算执行进度、强化绩效考核、加强监督检查等方面下功夫，充分发挥财政资金的杠杆作用和使用效益，为广东省深化医药卫生体制改革工作作出应有的贡献。近日，青海省财政厅经过认真审...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87233-1-1.html
- 时间: 2012/05/28
- 作者: ivl4712
北京打响医改“攻坚战”
...北京还要通过药品耗材集中采购、财政补助挂钩试点医院绩效考核以及对医生用药在线实时监测等，控制医院成本，降低药费。“医药分开以后，药品销售不再与医院的收入和医生待遇挂钩，可切实减轻就医负担，患者将成为此...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86949-1-1.html
- 时间: 2012/05/22
- 作者: asterye
给浮躁的软件业同仁
...和因素。首先是工作的量化，没有量化就很难做到合适的绩效考核，而程序量化又不是简单的代码行数可以计算的，因此要求技术管理人员需要能真正评估一个模块的复杂性和工作量。其次是对团队协作模式的调整，一般而言，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86870-1-1.html
- 时间: 2012/05/22
- 作者: stonys
新农合医疗支付改革启动 住院实行按病种付费
...体系。可结合实际配套制定相应的约束和激励措施，落实绩效考核办法。 在实施门诊总额预付中，新农合经办机构要对定点医疗机构门诊服务数量、质量、转诊率以及患者满意度定期进行考核，完善公示制度，注意防范医疗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86602-1-1.html
- 时间: 2012/05/16
- 作者: ahz3861
武汉市江汉区探索推进政府购买社区卫生服务
...支缺口。江汉区结合实际，坚持“购买服务、合同管理、绩效考核、奖优罚劣”的原则，采取按照服务数量和服务成本购买公共卫生服务和基本医疗服务，即“养事不养人”的方式，促进社区卫生服务机构规范、协调、可持续发...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86376-1-1.html
- 时间: 2012/05/14
- 作者: ks8822