这4所医院实行绩效工资总量总额调控
...革，对太原理工大学、山西大学等8所本科院校和山西大医院等4所公立医院实行绩效工资总量总额调控。也就是说，各试点单位在绩效工资总量调控总额内，在保证单位正常运转和事业发展的前提下，可以自主确定绩效工资分配...
- http://news.hc3i.cn/art/201710/40999.htm
- 时间: 2017/10/24
北京友谊医院绩效管理经验
北京友谊医院通过建立基于岗位管理的全员绩效考核体系，针对中层以上干部的综合目标管理考核体系，大幅改观医疗服务质量与医院效益。2013年，国家卫生计生委下发了《加强医疗卫生行风建设“九不准”》，严禁医院向科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377375-1-1.html
- 时间: 2017/09/21
现代医院的管理应注重哪些方面？
本帖最后由zhouxiaowei于2017-9-1913:10编辑现代医院的管理应注重哪些方面？面对公立医院普遍营收下滑趋势，上海医改“闵行模式”创立者许速曾说过：“对于医院来说，以收入为中心的时代已经结束了，取而代之的是以成本为中...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377349-1-1.html
- 时间: 2017/09/19
基于HRP建立医院固定资产管理精细化管理系统
...韩斌斌总会计师系列文章，已经获韩总授权。基于HRP建立医院固定资产管理精细化管理系统原创2017-04-09韩斌斌杏林数豆者本文发表在《中国数字医学》（2017）第03期在医改大背景下，医院需要加强固定资产管理，提高资产配置...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376833-1-1.html
- 时间: 2017/09/06
郑州：支持公立医院医生通过多点执业获取合规报酬
8月2日，从郑州市卫生计生委召开的城市公立医院综合改革媒体通气会上传出消息——支持公立医院医生通过多点执业获取合规报酬。其政策依据在新下发的《郑州市城市公立医院综合改革实施方案》（以下简称《方案》）中，...
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40013.htm
- 时间: 2017/08/03
国务院：不再控制各医疗机构医保总额，按病种付费将成主流
...。推行临床路径管理和医学检查检验结果互认，完善公立医院绩效考核和收入分配机制，规范和推动医务人员多点执业。
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39624.htm
- 时间: 2017/06/29
医改下的医院增收方案
...会对抗生素等药品的谨慎使用等等，诸多压力之下，许多医院亏损严重。“上医治未病”，通过对一家二级公立医院的四年数据分析，在未来的医院管理中，具体增收方案建议如下：严格控制成本、合理分配医疗资源1创新绩效...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222410-1-1.html
- 时间: 2017/05/22
上海今创DRGs绩效考核系统
上海今创的DRGs绩效考核系统在国内已有多家三甲医院运行使用，采用全国版DRG分组标准，可有效结合国家卫计委各类相关标准。建设目标：控制医药费用增长、提高医院管理水平、增加患者满意度、促进医疗质量评价。系统主...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221422-1-1.html
- 时间: 2017/02/03
医院如何做绩效管理
...震”，特别是医改新政剑指绩效，所以我的感悟“绩效是医院最大的政治”，这就对医院绩效管理咨询，提出了严峻的挑战。 1、绩效涉及大政治 医改新政剑指破除趋利性回归公益性，明确规定个人收入不得与药品、检...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221322-1-1.html
- 时间: 2016/12/30
广东省家庭医生协会·最高年薪已达50万！
...面开展工作，目前有的地区基层医生年收入达20万。三甲医院排队火爆不招本科生在招聘会现场，江苏不少三甲医院的招聘摊位前，排队场面尤为火爆，不少三甲医院在招聘公告栏上直接写上“本科生简历不收”的字样，几家大...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220952-1-1.html
- 时间: 2016/11/24
涨工资了！广东珠海医生平均年薪将超30万
...珠海市召开市政府常务会议，审议并通过了《珠海市公立医院薪酬制度改革指导意见》。据悉，珠海市公立医院薪酬将通过科学的绩效考核进行收入分配，做到多劳多得、优质优酬，重点向临床一线、业务骨干、关键岗位以及支...
- http://news.hc3i.cn/art/201610/37450.htm
- 时间: 2016/10/31
如何建立以效率为导向的医疗机构服务质量综合评价体系
医疗机构，医务人员的服务质量评价，一直是医院管理者和医保部门普遍关心的课题。由于医药卫生行业是一个严重信息不对称的行业，不同医院、不同医生之间难以直接比较服务质量。实际上，服务质量本身也是一个难以简单...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216761-1-1.html
- 时间: 2016/08/02
【科进智慧医疗之绩效管理系统】
本帖最后由guangzhoukejin于2016-7-2611:38编辑国内有不少医院院长在是否使用绩效管理系统的决策上，一直犹豫不决，拿不定注意。科进智慧医疗绩效管理系统辅助各级管理者管理绩效，使用该系统有四大理由：一、管控到位医院对...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216624-1-1.html
- 时间: 2016/07/25
【科进智慧医疗之成本核算系统】
...ejin于2016-7-2611:39编辑科进智慧医疗成本核算系统能够计算医院、科室、诊次床日、病种、项目、设备单元等边际贡献、可控贡献、直接贡献、净贡献，为医院经营管理决策提供更好的决策参考，为绩效管理提供全面的评价。 ...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216623-1-1.html
- 时间: 2016/07/25
科进软件之重新思考HRP定位 莫让HRP沦为烟囱
...最后由guangzhoukejin于2016-7-2215:34编辑以医疗业务为主体的医院业务管理，是包括多年来一直建设着的以预约挂号为主体的窗口服务业务管理，以医护工作站为主体的医疗业务管理系统，还有科研和教学管理等系统，被称为一线业...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216231-1-1.html
- 时间: 2016/06/30
第5版JCI标准对科进软件产品质量把控的启示
...认证流程和成本等。此外，科进软件还了解到东京圣路加医院和日本关东医院在进行临床追踪检查上的一些具体实操方法。JCI标准简介JCI创建于1998年，是美国医疗机构评审联合委员会（JointCommissiononAccreditationofHealthcareOrganization,J...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-215731-1-1.html
- 时间: 2016/06/21
如何有效的管理医院
...但其实我们所谓的管理，无非是对人的管理，那么对于像医院这样的环境，我们该怎样去管理？有没有可能通过软件来实现呢？当然有，下面我们就来看看坐标医院绩效管理系统是怎样帮医院实现对医护人员清晰有效的管理.坐...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160819-1-1.html
- 时间: 2016/04/22
医改"迈大步" 探索实施医生年薪制
...改革，城乡居民医保财政补贴提高到每人每年410元，探索医院院长、医生年薪制，鼓励社会办医和医养结合。 多种保障制度有效衔接 今年，太原将城乡居民基本医保财政补贴标准由每人每年380元提高到每人每年410元。调...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160390-1-1.html
- 时间: 2016/03/29
从区域卫生信息互联互通标准化成熟度测评指标看建设规划
...域医疗服务业务应用系统的建设，目的在于深化推进公立医院改革，建立起以患者为中心的管理体系和服务体系，促进优质医疗资源的纵横向流动。测评指标要求建设基层医疗卫生信息系统实现2型糖尿病患者随访、高血压患者...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160295-1-1.html
- 时间: 2016/03/22
今日话题：一起聊聊年底项目成本核算那些事
马上接近2015年底了，部分的医院IT项目也要面临收尾工作，项目经理也要开始做成本的核算，为年底的奖金分配做基础。-------------------------------------------{:5_362:}你们是如何做项目成本核算的？有什么好的办法？快捷的办法？在...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157949-1-1.html
- 时间: 2015/12/02