破除“以药补医” 实现“三个回归”
...必须进行人事分配制度改革，通过竞争上岗、全员聘用、绩效考核等，建立一个奖勤罚懒、优胜劣汰的机制，确保干多干少、干好干坏不一样，克服过去由政财拨款而造成的吃“大锅饭”的弊端。 三是加快建立一个充满生机...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-77585-1-1.html
- 时间: 2011/12/05
哈尔滨市基层医疗卫生机构
...基层医疗卫生机构的服务质量和效率，制定本办法。一、绩效考核原则基层医疗卫生事业单位实施绩效工资，建立按岗取酬、按工作业绩取酬的分配机制，实行分级分类考核制度，坚持基础性绩效考核和奖励性绩效考核相结合的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-76798-1-1.html
- 时间: 2011/11/21
医药卫生体制改革近期重点
...制度，建立以服务质量和服务数量为核心、以岗位责任与绩效为基础的考核和激励制度。 四、促进基本公共卫生服务逐步均等化 （十三）基本公共卫生服务覆盖城乡居民。制定基本公共卫生服务项目，明确服务内容。从...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-76220-1-1.html
- 时间: 2011/11/10
江苏省医院成本核算与管理规范
...强化成本意识，降低医药成本，减轻患者负担，提高医院绩效，增强医院在医疗市场中的竞争能力。二是为准确核定医疗收费标准、实施单病种付费提供科学依据。三是为完善医疗保险机制提供参考依据。四是为落实卫生经济政...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-75709-1-1.html
- 时间: 2011/11/01
我们是医生，转行的医生
...月薪在4K~5K之间（第一年新人期除外），此外会有很少的绩效奖金。各家公司会有上下浮动，跟你是否有工作经验也有关系。总的来说，还是比较适合对薪水要求不那么高，对未来没什么大志的女生。男生的话，发展机会和薪水...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-75661-1-1.html
- 时间: 2011/10/31
绍兴人民医院 - 绩效管理的初步实践
...1-10-2811:12编辑一、目标（一）通过提高组织及职工的工作绩效，增强竞争能力；（二）通过竞争激励，为将来提供充足的、优秀的后备人才；（三）探索绩效与报酬、岗位任用相结合的有效方法；二、策略（一）创立一个优良的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-75600-1-1.html
- 时间: 2011/10/28
市场调查法在公立医院绩效考核中的应用探索
...范公立医院运营行为，确保公立医院的公益性质。其中，绩效考核对于推动公立医院改革试点起着重要作用，医院的规划布局、社保支付以及医院财务会计制度等与绩效考核的工作均保持着密切联系。鉴于此，卫生部医管司专门...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-74431-1-1.html
- 时间: 2011/10/26
公立医院体制改革的症结何在？
...医院改为财政全供事业单位，所有收费一律上缴，员工凭绩效考核由财政支付绩效工资。这样，医院还会有这样大的收费冲动吗。名为公益机构，实为借公益之名行垄断收费之实；托言医疗改革，实为耍猴戏愚弄人民。廉价医疗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-74184-1-1.html
- 时间: 2011/10/20
市场调查法在公立医院绩效考核中的应用探索
...范公立医院运营行为，确保公立医院的公益性质。其中，绩效考核对于推动公立医院改革试点起着重要作用，医院的规划布局、社保支付以及医院财务会计制度等与绩效考核的工作均保持着密切联系。鉴于此，卫生部医管司专门...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-74172-1-1.html
- 时间: 2011/10/20
田东县基层医疗卫生机构运行经费保障暂行办法
...镇卫生院）。一、保障原则（一）坚持医疗卫生公益性与绩效考核相结合的原则。建立健全绩效考评体系，对基层医疗卫生机构及其提供的公共卫生、基本医疗服务和控制医药费用进行量化考评，保证基层医疗卫生机构的公益性...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-74006-1-1.html
- 时间: 2011/10/17
镇村一体化管理方案通知方案
...理模式（一）、四制“四制”即对乡村医生实行聘任制、绩效考核制、工资制、养老保险制。聘任制——对村卫生室的从业人员实行聘任制度。由区卫生局统一考核后，由镇卫生院在取得合格资格乡村医生中中择优聘用，聘用期...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-63651-1-1.html
- 时间: 2011/10/08
医院行政管理工作思路
...、财、物、后勤保障与医院信息化管理监督机制事业单位绩效工资改革原则对外合作与拓展院区总体规划与老区维修改造医、教、研、学科建设与人才培养医疗工作要点核心医疗制度与严格依法执业；基础护理；医疗服务质量与...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-63644-1-1.html
- 时间: 2011/10/08
医院基于战略的绩效管理研究
本帖最后由iwd6722于2011-10-812:04编辑本研究针对传统的绩效考评体系中的缺陷，在绩效考评与战略管理的理论指导下，针对L医院没有实施战略管理及医院战略与绩效脱节的实际情况，采用调查研究与统计分析相结合的方法，构建...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-63640-1-1.html
- 时间: 2011/10/08
盐田区防范和处理医疗事故预案
...改意见。（六）每季度提交医疗质量量化考核结果，并和绩效工资挂钩。（七）每季度编辑医疗质量简报和不良医疗文件公示栏。第十六条医院各科室、社康中心成立医疗质量控制小组，由科（中心）主任、副主任、护士长和其...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-43839-1-1.html
- 时间: 2011/09/30
吉林省医疗机构院务公开制度(试行)
...益，房屋租赁和劳务费收入，财务收支情况，成本核算；绩效工资的核算和绩效工资的分配方案；养老金、医疗保险和其他社会保障基金的缴纳情况；专项资金补助，医疗、教学、科研经费使用和管理等情况；
- http://bbs.hc3i.cn/thread-42809-1-1.html
- 时间: 2011/09/29
甘肃省城市社区卫生工作管理制度和人员岗位职责
...…………………………………………………………3九、绩效考核管理制度…………………………………………………………3十、行政工作管理制度…………………………………………………………3十一、安全监督管理制度……...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-41873-1-1.html
- 时间: 2011/09/22
医改“新机制”期待收获
...大，但是，真正调动基层医卫人员的积极性，基本工资与绩效工资必须拉开差距。不少地区“加快基层医疗综合改革意见”中均提出“补偿机制”的渠道为财政补贴或服务性收费两项，所以在“多种渠道”方面还有提升空间。 ...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-41831-1-1.html
- 时间: 2011/09/20
黑龙江基层医改实施一年“成果展”
...医疗卫生机构中全面推行人事制度改革、财政补偿机制、绩效工资制度、基本药物制度、乡村卫生一体化管理等改革措施的落实，黑龙江省基层医疗机构综合改革取得显著成效，基层医疗卫生政府主导、百姓受益的效果已在全省...
- http://news.hc3i.cn/art/201109/15765.htm
- 时间: 2011/09/19
社区卫生工作管理制度
...制度3六、药品监督管理制度3七、质量控制管理制度4八、绩效考核管理制度4九、行政工作管理制度5十、安全监督管理制度5十一、信息统计管理制度6十二、行业作风监督管理制度6十三、民主评议管理制度7社区卫生服务机构内部...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-41130-1-1.html
- 时间: 2011/09/05
甘肃省城市社区卫生工作管理制度和人员岗位职责
...…………………………………………………………3九、绩效考核管理制度…………………………………………………………3十、行政工作管理制度…………………………………………………………3十一、安全监督管理制度……...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-41039-1-1.html
- 时间: 2011/09/02