卫生部：完善新型农村合作医疗制度
...务人员积极性为重点，加大人事分配制度改革力度，落实绩效工资制度，实行全员聘用制，定编、定岗、不定人，推行院长(中心主任)负责制，加强绩效考核，建立多劳多得、优劳优酬的分配制度。以省(区、市)为单位开展基层...
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- 时间: 2012/02/03
国家基本药物制度今年覆盖村卫生室
...务人员积极性为重点，加大人事分配制度改革力度，落实绩效工资制度，实行全员聘用制，定编、定岗、不定人，推行院长(中心主任)负责制，加强绩效考核，建立多劳多得、优劳优酬的分配制度。 加强乡村医生队伍建设，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-80459-1-1.html
- 时间: 2012/02/03
乡镇卫生院和村卫生室绩效考核工作
附件1乡镇卫生院和村卫生室绩效考核工作指导意见（征求意见稿）乡镇卫生院和村卫生室是为农村居民提供基本医疗卫生服务的重要载体。为维护乡镇卫生院和村卫生室的公益性质，有效调动农村基层医疗卫生人员积极性，提...
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- 时间: 2012/02/01
卫生部2012年工作重点,亮点很多！
...特设岗位计划。落实和完善公共卫生和基层医疗卫生机构绩效工资制度。（6）制定食品安全国家标准规划重点做好食品添加剂、食品相关产品等基础标准生产经营规范和食品检测方法标准的制修订。加快建设国家食品安全风险...
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- 时间: 2012/01/20
门诊患者莫名其妙被住院
...镇卫生院住院率不合理上升，严禁新农合定点医疗机构将绩效工资、奖金等科室或个人收入与业务收入挂钩。●记者手记挂床住院不妙不妙山东省社科院人口所所长、山东省新农合技术指导组成员崔树义博士在接受记者采访时表...
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- 时间: 2012/01/11
卫生部：46项医改任务基本完成 看病难获缓解
...江等绝大多数省(市、区)基本兑现基层医疗卫生事业单位绩效工资。三是基层医疗卫生服务体系不断加强。以县医院、乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务机构为重点的改造建设项目继续推进。各地加强以全科医生为重点的基...
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- 时间: 2012/01/10
中国医改的基层突破
...经费由政府负责，运行经费按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的原则，对差额部分按时足额补助。同时，发挥医保支付的重要补偿作用，调整基层机构服务收费并纳入医保报销范围。 《瞭望》：你会如何评价基层...
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- 时间: 2012/01/06
卫生部：十二五期间将全面推进药品集中采购
...医疗保障制度的补偿作用。推进人事分配制度改革，实施绩效工资制度。落实《农村基本医疗卫生发展规划纲要(2011－2020年)》。推进中小城市社区卫生服务发展，推广全科医生团队服务模式。 要继续完善国家基本药物制度...
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- 时间: 2012/01/06
四个人的医改故事
...务质量又如何保证呢？ 医院已经推行了近十年的岗位绩效工资改革无疑成为激活医院活力的关键，而2002年时任医院副院长的应争先正是这一套制度的设计者和推动者。 按照分配方案，医院实行全员绩效工资制，职工个...
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- 时间: 2011/12/31
医院经营战略报告
...责、服务态度、奖惩机制等。(二)工资丰厚，但重点在于绩效的设计方案合理，把医生的个人利益与医院的集体利益形成了一致。工资和规章进行对照，按规章要求进行逐条打分，完成则有，完不成则无。(三)运营流程完善，目...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-79447-1-1.html
- 时间: 2011/12/31
【201期推荐】三年新医改，我们真的还是在原地踏步么？
...安市第四人民医院争先创优奖惩办法2010年药剂工作质量绩效量化考核分配办法《合理用药监测系统》软件的研究进展【推荐书籍】30年后,你拿什么养活自己HCRM医院客户回访管理系统护士长述职报告网络分享版卫生部发布三级综...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-79419-1-1.html
- 时间: 2011/12/30
社区卫生工作管理制度
...制度3六、药品监督管理制度3七、质量控制管理制度4八、绩效考核管理制度4九、行政工作管理制度5十、安全监督管理制度5十一、信息统计管理制度6十二、行业作风监督管理制度6十三、民主评议管理制度7社区卫生服务机构内部...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-78827-1-1.html
- 时间: 2011/12/22
三年医改基层告捷 下一“战役”将突击大城市
...：由单一药品的零差率补偿转变为核定任务、核定收支、绩效考核的综合补助；由单项改革，转变为综合改革推进；由单一的药品招标采购，转变为推动药品生产流通领域各环节的深刻变革；由单纯地保障医疗机构生存运行，转...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-78704-1-1.html
- 时间: 2011/12/20
我国基本药物制度初步建立
...有效的激励约束机制。 目前，基层医疗卫生事业单位绩效工资制度已经建立，医务人员收入中绩效所占比例显著提高，一线人员、骨干人员的收入大幅增加，积极性得到了有效调动。据抽样调查，综合改革后，基层医疗卫生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-78634-1-1.html
- 时间: 2011/12/19
公立医院实施绩效考核的效果和存在问题及对策
...题,为了使医院的各项改革顺利进行,于1999年7月开始,应用绩效考核对全体员工的工作绩效进行全面的评核,按照层级管理逐级进行,并与医院的用人、本人的岗位工资、绩效工资挂钩,每月进行一次,取得了显著效果,在实施过程中也...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-78607-1-1.html
- 时间: 2011/12/19
医院内部分配制度三种模式的分析
...院的内部分配主要存在的三种模式即收支结余计奖、计件绩效计奖和综合绩效考核等的实施背景和优缺点的分析，提出了医院内部分配要克服纯粹的会计思维而运用综合思维，选择综合绩效模式但必须与成本核算有机结合的思路...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-78455-1-1.html
- 时间: 2011/12/16
姜堰市人民医院绩效考核方案
姜人医院发[2008]号姜堰市人民医院绩效工资考核分配方案为深化医院分配制度改革，建立以工作岗位性质、技术含量和风险程度、服务数量与质量等要素为主要依据，以服务效率、服务质量、群众满意度为主要内容的综合目标管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-78155-1-1.html
- 时间: 2011/12/13
对公立医院绩效管理问题的探析
在医院管理中，绩效管理是极其重要的方面，建立和完善医院的绩效管理对于提高医院的核心竞争力、实现医院的战略具有至关重要的意义。医院的员工大多为知识性员工，而对知识性的工作是难以用企业的绩效办法来测定工作...
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- 时间: 2011/12/12
北京地坛医院绩效管理体系设计方案(提交版)
...5科室目标季度考核表5第九章考核评分表5一、科室负责人绩效考核表5二、科室副职绩效考核表5三、基层管理人员绩效考核表5四、一般职工绩效考核表5第三篇附件5附件一：地坛医院工作态度考核打分对照表5附件二：地坛医院工...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-78074-1-1.html
- 时间: 2011/12/12
新医改与美国医改的比较
...意程度较低的医疗服务质量，和与高昂花费不相称的医疗绩效，也即医疗系统的低覆盖、低效率和高成本这三大问题。其次，美国的昂贵的医疗费用使得有商业保险或者享有老年医疗保险和穷人医疗保险的患者也承担不起，因为...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-77659-1-1.html
- 时间: 2011/12/06