山东医改4年投入460多亿 西安将推县镇医疗一体化
...基层全面推行基本药物制度，推动基层医疗卫生机构实施绩效工资，深化综合改革；筹集28亿元完善基层医疗卫生服务体系，加强基层人才队伍培养等，提升基层医疗卫生机构服务能力。·绕城经济带高峰论坛·五大同心工程有奖...
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- 时间: 2013/05/21
全国首个公立医院管理中心昨天挂牌成立
...来吸引市民”。“医管中心代表理事会与所属公立医院就绩效指标、服务标准等签订综合目标管理责任书，考核结果与医院领导班子的绩效工资、奖惩和聘任挂钩。从这点看，可改变医务人员只注重绩效的态度，不是单纯工作，...
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- 时间: 2013/05/15
兰州将于2015年初步实现跨省就医即时结算
...实行聘用制和岗位管理制，定编定岗不定人。提高奖励性绩效工资总量和比例，健全绩效评价和考核机制，合理拉开收入差距，调动医务人员积极性。【公立医院改革】贷款或集资购买的大型设备由政府回购为彻底改变目前“以...
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- 时间: 2013/05/15
青岛：破解基层绩效考核新问题
...市夏格庄中心卫生院召开了“巩固基层运行新机制、加强绩效考核管理”现场观摩会。青岛市卫生局副局长魏仁敏告诉记者，此次现场会是对基层首创、突破精神的肯定和鼓励。这也给夏格庄中心卫生院院长吴峰文吃了定心丸。...
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- 时间: 2013/05/14
新政严格公立医院管理实时监控医院业务
... 这是申康继实行全面清产核资、开展预算管理、院长绩效考核等举措之后，履行医疗领域出资人职责的又一新举。 记者获悉，在规范医院财务行为的同时，总会计师委派制度还将为申康即将推出的市级公立医院工资总额...
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- 时间: 2013/05/14
陕西多种模式探索县级公立医院改革路径
...室33个，压缩中层管理岗位48个。另一方面，全面推行以绩效工资为核心的分配制度改革。清理归并现有津贴补贴，将财政拨付的档案工资和津补贴作为基础工资，分为岗位工资（40%）和绩效工资（60%），分别按考勤和绩效考核...
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- 时间: 2013/05/14
北京5家三甲医院试点公立医院改革取得预期效果
...、运营高效、发展持续、职工认可”五个维度的两级10项绩效考核核心指标和30余项关键考核指标体系，将代表出资人对市属公立医院进行综合绩效考核，其考核结果与医院的政府财政补助和医院领导职务任免挂钩。与此同时，...
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- 时间: 2013/05/14
国务院办公厅巩固完善基本药物制度基层运行新机制的意见
...补偿机制、药品供应、人事分配等方面的综合改革；完善绩效考核办法，创新监管方式，强化监督管理；加强基层医疗卫生服务体系建设，不断提升服务能力和水平，筑牢基层医疗卫生服务网底。 二、完善基本药物采购和配...
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- 时间: 2013/05/14
孙志刚同志答记者问
...工福利基金、奖励基金。各地要从实际出发，在平稳实施绩效工资的基础上，结合医务人员工作特点，适当提高奖励性绩效工资比例，合理拉开收入差距，体现多劳多得、优绩优酬。这里明确“结合医务人员工作特点”，就是鼓...
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- 时间: 2013/05/14
原创：如何走出医院绩效工资改革后的利益分配困境
［摘要］医院绩效工资改革后，可能有一段时间医院的员工是很难适应的，出现利益分配的困境是必然的。但是绩效工资的改革还处在起步阶段，还需要不断地完善和健全，医院要在摸索中找到走出困境的方法和路线，从问...
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- 时间: 2013/05/14
医院临床医技科室综合目标管理考核办法
...技科室综合目标管理考核办法 为了进一步完善医院绩效考核体系调动各科室、各级各类人员积极性确保医院各项工作有序开展和各项工作目标顺利实现促进规章制度落实实现持续质量改进推进医院管理的科学化、制度化和...
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- 时间: 2013/05/14
靖边县中医医院绩效考核办法
靖边县中医医院绩效考核分配办法（试行）各科室： 为深化医院改革，提高服务质量和医院管理水平，调动工作人员积极性，根据国家、省市县医改精神，借鉴经验，结合我院实际，特制订本办法（试行）。 一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117043-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
绩效考核奖惩制度
菜花香餐饮公司绩效考核——奖惩制度及操作细则一、绩效考核规定：1)经理级-绩效奖金主要是在月绩效考核浮动工资中体现，以处罚单和考评表并用形式执行；第一档（优秀档）分数为90分；第二档（良好档）分数为75分；第...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117041-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
二级中医医院评审标准实施细则资料目录
...势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度。①〈医院年度绩效考核方案（制度）〉1）有特色优势考核指标;2）分配方案中有发挥中医特色优势激励项目;3）中医生绩效工资中有激励中医特色优势项目收入体现（记录）②相关人员...
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- 时间: 2013/05/14
医保”并轨”的企盼:城乡居民医保待遇衔接难
...对口支援形成良性互动局面，还可参照一些地方制定实施绩效考核的办法。如一些省规定，对支援不力的城市医院给予黄牌警告和通报批评处理，同时评选表彰一批先进集体和个人，通过正负强化手段，进一步巩固加强城乡协作...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-115338-1-1.html
- 时间: 2013/04/17
筹建多种医疗联合体 推进医改服务民生
...细的信息化管理；通过资源纵向流动，提升服务体系整体绩效；以规范临床路径管理为抓手，加强医疗质量管理。 组建“武汉城市圈医疗服务俱乐部” 实现城区医疗机构“联想、联心、联动，共建、共享、共赢” 200...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-113037-1-1.html
- 时间: 2013/03/13
如何管理好中小型民营医院？
...如送体检卡、做一些健康促进活动等。 7.建立科学的绩效管理体系，对职工实行全面激励 以标准、要求、规范和制度为依据，以绩效考核为基本手段，以绩效沟通和反馈为基础，建立以提高个人、科室、部门以及全院工...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-113027-1-1.html
- 时间: 2013/03/13
用系统理论剖析中国卫生系统的体制与机制问题
...立医院，限制了医生的潜能。医院按医生处方金额大小发绩效工资，医生被迫开大处方。假如按处方数量，说明该医生受患者满意程度，机制就完全不同。3.医院与药品：药品是复杂而灵活商品，本应该放到市场中去，由市场去...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-112923-1-1.html
- 时间: 2013/03/12
未来医院之争就是文化之争
...在行政管理上，先后制订了一系列的规章制度，如：员工绩效考核制度、竞争激励制度、人事分配制度、人才培养制度、职工奖惩条例等。在制订制度上，体现出人性化、民主化，如员工绩效考核制度、人事分配制度都是经过科...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-112375-1-1.html
- 时间: 2013/03/05
盘点中国医改三十年（1980-2013）
...在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。加大奖励性绩效工资比重，体现多劳多得、优绩优酬。15、2010年1月卫生部要求各地推行"先诊疗，后结算"模式。然而直至2013年，受医保报销水平等限制...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-112368-1-1.html
- 时间: 2013/03/05