红帆医院OA消除信息化孤岛，提高工作效率！
...准应用模式下，系统包含了基于WBS的进度、成本、资源和绩效四大项目管理的基本要素，可以完成对项目的监测和控制，同时减轻各管理部门的工作量。薪资管理：包括薪资项目、薪资定义、薪资表、薪资分析、统筹项目、统筹...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103405-1-1.html
- 时间: 2012/08/16
厦门医疗资源告急 8条措施啃医改“硬骨头”
...步还要推行夜间门诊，方便患者就医。症结看病累药方→绩效考核引入第三方调查机构单破解“看病难、看病贵”还不够，让群众看病不“累”、不“烦”，是厦门当前医改的新挑战。老百姓为什么觉得看病烦?排一上午，被两...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103124-1-1.html
- 时间: 2012/08/10
五部委发布2012年公立医院改革工作通知(全文)
...训，不断提高院长管理水平。 建立健全对公立医院的绩效考核制度。国家层面制订意见，指导建立以公益性为核心的公立医院绩效考核体系，体现医院服务能力、运行绩效、患者满意度等，将考核结果与院长任免、奖惩和医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103011-1-1.html
- 时间: 2012/08/08
五部委：多管齐下，控制医药费用不合理上涨
...动医务人员积极性完善医院内部分配激励机制。加强人员绩效考核,将医务人员工资收入与医疗服务技术水平、质量、数量、成本控制、医德医风、群众满意度等考核结果挂钩,做到多劳多得、优绩优酬、同工同酬。收入分配向临...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103007-1-1.html
- 时间: 2012/08/08
河北百家医院将安监控监管医生权力滥用
...，建立不良行为记录，纳入医德档案，并作为职称晋升、绩效工资发放的重要依据。在省胸科医院，笔者还了解到，借助送去职业权力监控系统，该院还实施了处方点评制度，对从门诊急诊和病房抽取一定比例的处方以及重点监...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102699-1-1.html
- 时间: 2012/08/01
2015年，省内异地看病费用即时报销
...即墨市、胶南市开展区(市)级医院综合改革试点,在奖励性绩效工资分配、药品采购等方面给予试点地区自主权。社会资本可以以多种方式参与包括国有企业所办医院在内的部分公立医院改制重组。社会资本可以对部分公立医院进...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102679-1-1.html
- 时间: 2012/08/01
青岛新医改：3年内市民看病只需自掏25%
...政府办医主体或授权理事会确定，与所在单位工作人员的绩效工资水平保持合理关系。严禁将医务人员个人收入与医院的药品和检查收入挂钩。 109万适龄妇女普查两癌 在提升现有项目水平的情况下，我市将逐步增加重大...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102504-1-1.html
- 时间: 2012/07/27
2012年全省深化医药卫生体制改革目标任务
...厅、省人力资源和社会保障厅） 23、完善绩效分配机制。全面落实绩效工资，坚持多劳多得、优绩优酬，收入分配重点向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜。在平稳实施绩效工资的基础上，有条件的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102370-1-1.html
- 时间: 2012/07/25
卫生部要求医务人员恪守医德禁收患者财物
...将把《规范》的执行情况与医师、护士和其他从业人员的绩效工资相衔接，记入个人考核档案。 医疗机构从业人员违反《规范》的，将由所在单位视情节轻重，给予批评教育、通报批评、取消当年评优评职称资格或低聘、缓...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102246-1-1.html
- 时间: 2012/07/24
宁陕县积极推进县医院公立医院改革试点工作
...，全院共计39人竞聘30个中层管理岗位;三是全面推行分配绩效工资制。将人员工资调整为基础工资、绩效工资和效益工资三部分组成，以岗位绩效考核为核心，把医疗服务数量和质量、费用控制、合理用药、患者满意度作为分配...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-100861-1-1.html
- 时间: 2012/07/17
山西医改：在建机制上下功夫
...层医疗卫生机构人事制度改革意见、人员分流安置办法、绩效考核办法、竞争上岗办法等政策措施和办法。首先，合理设置岗位，规范开展竞聘上岗。 乡镇卫生院和社区卫生服务中心的负责人，按照改革要求通过委任、聘任...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-100856-1-1.html
- 时间: 2012/07/17
漠河县人民医院公立医院改革见成效
...临床路径22例，让利患者近1万元。 医院全面推行绩效考核管理，不断加强和完善内部管理，本着等级分明、人人有份、奖罚有度的原则，完善绩效考核制度，通过细化岗位责任和量化考核指标，注重突出工作成绩，体现...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-99668-1-1.html
- 时间: 2012/07/10
深化医改要把人民群众利益放在首位
...量、全员竞聘上岗、取消药品加成、建立经费补偿、实施绩效工资等，探索积累了经验。试点县级医院还推行了专项人才奖励工程、便民惠民措施等。为了深入推进医改，完善政策体系，省委省政府出台了“1主7辅”文件，医改...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-99125-1-1.html
- 时间: 2012/06/29
深化医改要把人民群众利益放在首位
...量、全员竞聘上岗、取消药品加成、建立经费补偿、实施绩效工资等，探索积累了经验。试点县级医院还推行了专项人才奖励工程、便民惠民措施等。 为了深入推进医改，完善政策体系，省委省政府出台了“1主7辅”文件，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-99004-1-1.html
- 时间: 2012/06/27
三年医改目标如期实现 成果惠及亿万民众
...民满意度为核心的基层医疗卫生机构考核机制，全面推行绩效工资制度，形成有激励、有约束的内部竞争机制，基层医务人员人均工资水平普遍得到提高。四是建立起规范性的药品采购机制。新推出的招生产企业、招采合一、量...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-98495-1-1.html
- 时间: 2012/06/19
儿童看病难持续 沪卫生部门酝酿两大举措破解
...卫生部门也同时酝酿在社区增设儿科门诊，并以事业单位绩效工资改革为契机，为儿科医生等紧缺人才提供福利待遇上的倾斜政策。这是在昨天由上海交通大学医学院、上海儿童医学中心等联合主办的“两岸三地儿科住院医师培...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-98001-1-1.html
- 时间: 2012/06/11
广东医改：让人人公平享有健康保障
...性的管理体制，100%的县市制定了对基层公立医疗机构的绩效考核办法，100%的县市建立了长效性的补偿机制，全国政协委员、中华医学会副会长吴明江禁不住从内心里发出赞叹。带头发展经济也带头保障健康“我们这些外来的打...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-97808-1-1.html
- 时间: 2012/06/05
深化医改扩大惠民政策覆盖面
...是镇级编制，工资标准低，甚至个别区还未设立基层单位绩效工资“最低保底线”，也影响到了基层医疗卫生机构的人员稳定。对此李子甫表示，各区在落实政府专项补助和经常性收支差额补助的同时，要。“我们是不是可以对...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87317-1-1.html
- 时间: 2012/05/29
孙志刚同志赴贵州调研医改工作
...三个强化、两个拓展”，即完善基本药物集中采购机制、绩效考核办法和长效多渠道补偿机制，将发展建设资金、经常性收支差额补助、公共卫生服务经费、基层医疗卫生机构化债资金、绩效工资和村医补助落实到位，强化人才...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87237-1-1.html
- 时间: 2012/05/28
贯彻全国医改会议情况综述（八）
...等办法合理分流。在基层医疗机构和试点县医院全面实施绩效工资，竞聘上岗人员实行按岗聘用，以岗定薪、岗变薪变、同工同酬，坚持多劳多得、优绩优酬，重点向承担临床一线工作的医师和护理岗位倾斜，全面调动医务人员...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87234-1-1.html
- 时间: 2012/05/28