段成卉：精细管理定未来
...为主线，成本、物流、固定资产、为基础的，以及绩效和薪酬为杠杆的一体化经营管理模式，能够真正意义上把精细化运营管理和临床路径、和单病种管理结合起来。我坚信，终有一天，医院内部必须把临床路径和病种核算（DRG...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-134389-1-1.html
- 时间: 2014/08/12
香港大学深圳医院
...为主线，成本、物流、固定资产、为基础的，以及绩效和薪酬为杠杆的一体化经营管理模式，能够真正意义上把精细化运营管理和临床路径、和单病种管理结合起来。我坚信，终有一天，医院内部必须把临床路径和病种核算（DRG...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-134388-1-1.html
- 时间: 2014/08/12
麦迪克斯诚聘云贵川销售经理
...岗位：（1）四川销售经理工作地点：成都招聘人数：1人薪酬：5K-10K（2）云南销售经理工作地点：昆明招聘人数：1人薪酬：5K-10K（3）贵州销售经理工作地点：贵阳招聘人数：1人薪酬：5K-10K任职要求：1、大专及以上学历，市场...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-134254-1-1.html
- 时间: 2014/08/05
医院人力资源管理
大家好！请问有没有医院HR管理的资料可以学习，最好是有具体的案例分析的。包括组织设计、员工档案、薪酬、考勤、假期管理、培训、招聘等模块
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133648-1-1.html
- 时间: 2014/07/10
广东拟推动医保医药、医疗联动改革
...改革，加快建立科学的人才培养、考核机制和更加合理的薪酬待遇机制，从根本上解决基层医疗卫生机构人才流失的问题;指导基层医院树立正确的办医理念，将更多的资源投向基本医疗卫生服务。
- http://news.hc3i.cn/art/201407/30433.htm
- 时间: 2014/07/08
北大医信招聘高级java软件工程师
...优先，有重构经验优先，有HIS经验优先；入职地点：北京薪酬福利：四险一金+方正人寿商业保险(含子女，免费)联系方式：QQ:1161517938E-mail:songdebo@founder.com
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133455-1-1.html
- 时间: 2014/07/02
卫计委关于2014年县级公立医院综合改革试点工作落实通知
...未聘人员。(十四)结合医疗行业特点，改革完善医务人员薪酬制度，稳步提高医务人员收入水平。完善收入分配激励约束机制，根据绩效考核结果，合理拉开医务人员收入差距，重点向临床一线、关键岗位、业务骨干和作出突出...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133362-1-1.html
- 时间: 2014/06/30
多部委联手力挺移动医疗 10股底部启动
...期 制约前几年盈利增长的最主要障碍正在解除。员工薪酬支出的快速上升无疑是公司前三年盈利不佳的根源。上半年,公司期间费用增速明显下降,表明薪酬压力大幅缓解,今后几年盈利加速增长的障碍正在扫除。而日元贬值和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133166-1-1.html
- 时间: 2014/06/24
【招贤纳士】长城医疗招聘java高级软件工程师-长沙
...易业务开发、同时熟悉c#、net优先。6、能够经常出差。【薪酬福利政策】 薪 酬：面议福 利：1.公司提供伙食补助、妇卫费、过节费、生日贺礼等；2.提供集体宿舍，配有空调、电视机、热水器...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-132311-1-1.html
- 时间: 2014/06/10
【招贤纳士】长城医疗招聘java高级软件工程师-长沙
...易业务开发、同时熟悉c#、net优先。6、能够经常出差。【薪酬福利政策】 薪 酬：面议福 利：1.公司提供伙食补助、妇卫费、过节费、生日贺礼等；2.提供集体宿舍，配有空调、电视机、热水器...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-132310-1-1.html
- 时间: 2014/06/10
美国医生去年到底赚了多少钱？
...2014-5-517:22编辑日前，Medscape发布了2013年度系统的《Medscape薪酬报告》，与此同时，也出炉了不同科室的《薪酬报告》。而这一报告则是基于24000多个25个不同专业医生的调查。所披露的内容包括：医生和科室的收入、报酬公平度...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-131481-1-1.html
- 时间: 2014/05/05
中国医生每年该拿多少钱，16万你接受吗？
医生的劳务价值，特别是薪酬水平和医疗服务定价，一直是行业关心的热门话题。比较来看，中国医生的年平均薪酬应当在12万到16万。中国医生合理的薪酬应该是多少呢?从以下两张表单你看到了什么？
- http://bbs.hc3i.cn/thread-130923-1-1.html
- 时间: 2014/04/10
招聘软件实施工程师（帝都）
...围：HIS、LIS、PACS、EMR等招聘人才：医院项目实施类人员薪酬范围：同行业中等偏上有意者请先发简历到2398796831@qq.com给自己多一个选择;非诚勿扰，哥非专职HR。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-130803-1-1.html
- 时间: 2014/04/02
长沙招聘医疗行业精英人才（长城医疗）
...疗行业资源者优先，能适应省外长期驻外工作。长城医疗薪酬福利政策1.福利补助：公司提供五险一金（实际工资为购买基数）、伙食补助（200元/月）、妇卫费、过节费（≥1200元）、高温补贴/防寒补贴（400）、生日贺礼、免费...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129413-1-1.html
- 时间: 2014/03/21
给云计算时代CIO的五点忠告
...就开始使用Workday的云人力资源管理软件管理北美员工的薪酬、项目管理、人力资源等。金吉达多年前就开始使用SaaS云服务，最早部署的LeanLogistics运输管理系统。虽然金吉达也在运维企业内部的私有云和IT系统，但是金吉达对新...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129371-1-1.html
- 时间: 2014/03/20
2014年八大最热门的大数据工作
...香呢？人力资源公司Kforce近日发布了一份报告根据IT职业薪酬水平给出了2大数据时代，数据过剩，人才短缺，越来越多的IT专业人士希望能够进入充满机遇的大数据领域，但是，到底哪些具体的大数据专业岗位和人才最为吃香呢...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129369-1-1.html
- 时间: 2014/03/20
上海医改办副主任许速谈沪公立医院薪酬新模式
近日，在中欧国际工商学院主办的第七期“卫生政策上海圆桌会议”上，上海市医改办副主任、上海市卫生计生委副巡视员许速表示，上海的医护人员薪酬，将彻底打破“收入减支出，提取可分配资金”的传统分配模式。
- http://news.hc3i.cn/art/201403/29050.htm
- 时间: 2014/03/19
成都公立医院药房拟全部委托药企经营
...，包括提高诊疗服务定价、公立医院改革和社会化、医生薪酬体系阳光化等。 有接近医疗系统的人士告诉记者，“药房托管企业主要利润来源是靠压低药品采购成本，既可以挤压药品水分，又可以减少政府投入。”这意味着...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129288-1-1.html
- 时间: 2014/03/18
把全民医保网编织得更牢靠
...大医务人员积极性。今年要研究制定适应医疗行业特点的薪酬制度，推进人事分配制度改革。 同时，还要统筹推进药品招标采购、健全分级诊疗体系、强化队伍建设、提升服务能力、加强行业监管等改革，最终目标是人民群...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129126-1-1.html
- 时间: 2014/03/14
深圳今年将试点公立医院院长年薪制 与绩效挂钩
...院运行机制改革上，将着重进行五项改革： 在人事和薪酬制度改革上，我市将以新建市属医院和市眼科医院为试点单位，完善岗位管理、全员聘任、薪酬管理制度。研究制定医院工资总额动态调整机制，逐步建立体现专业水...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129113-1-1.html
- 时间: 2014/03/13