没有编制的医疗生态圈会豹变吗？
...竞争，也势必会倒逼公立医院根据市场的实际情况来调整薪酬结构。民营医院能否借政策东风顺利吸引人才？取消编制对于民营医院来说，绝对是个好消息。长期以来，编制已经成为了一种完善的保障体系的代言品，稳定的收入...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153545-1-1.html
- 时间: 2015/05/21
医生转行干什么？
...从事临床观察员或学术专员类的岗位。药企或器械公司的薪酬一般比较高，但竞争和压力也非常大，如果抗压能力差很难胜任。 连锁体检机构、检验诊断公司等，通常有门店。提供各类物理、化学检查，后者含少量基因学或...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153511-1-1.html
- 时间: 2015/05/20
改革攻坚战打响 城市公立医院须在三年内归位
...考核，并与医院财政补助、医保支付、工资总额以及院长薪酬、任免、奖惩等挂钩。各级卫生计生行政部门负责人一律不得兼任公立医院领导职务。对于资产多元化、实行托管的公立医院以及医疗联合体等可在医院层面成立理事...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153471-1-1.html
- 时间: 2015/05/19
国务院：《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》
...外部治理和内部管理水平有待提升，符合行业特点的人事薪酬制度有待健全，结构布局有待优化，合理就医秩序还未形成，人民群众就医负担依然较重等，这些问题需要通过持续努力，不断深化改革，才能加以解决。为此，党中...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153459-1-1.html
- 时间: 2015/05/18
【兼职/实习】项目助理
...作氛围，实现个人与公司的共同发展。2）极具竞争力的薪酬，200-400/天。部分工作可远程完成不用坐班，时间灵活。3）表现优秀者可获得实习证明和总经理推荐信。任职要求：1、重点本科以上，有计算机或者信息管理的相关背...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153447-1-1.html
- 时间: 2015/05/18
从联众的死亡看清互联网竞争本质
...势。不要妄图比肩BAT企业的技术和实力，首先，BAT企业的薪酬水平是相当好的因此挖牛人能力极强，另外，BAT企业的各个产品类型都有涉及到各种不同的技术，换句话说，如果要找开发组团团队太容易了，完全不需要准备和培养...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153442-1-1.html
- 时间: 2015/05/18
【兼职/实习】移动开发与前端设计工程师
...作氛围，实现个人与公司的共同发展。2）极具竞争力的薪酬，200-400/天。部分工作可远程完成不用坐班，时间灵活。3）表现优秀者可获得实习证明和总经理推荐信。任职要求：1、电子、通讯、计算机及相关专业，硕士及博士研...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153440-1-1.html
- 时间: 2015/05/18
【兼职/实习】软件工程师
...作氛围，实现个人与公司的共同发展。2）极具竞争力的薪酬，200-400/天。部分工作可远程完成不用坐班，时间灵活。3）表现优秀者可获得实习证明和总经理推荐信。任职要求：1、计算机、软件与微电子等相关专业，硕士及博士...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153439-1-1.html
- 时间: 2015/05/18
【兼职/实习】数据库工程师
...作氛围，实现个人与公司的共同发展。2）极具竞争力的薪酬，200-400/天。部分工作可远程完成不用坐班，时间灵活。3）表现优秀者可获得实习证明和总经理推荐信。任职要求：1、理工类专业，硕士及博士研究生优先。2、熟悉Ora...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153438-1-1.html
- 时间: 2015/05/18
县级公立医院迎来了发展的春天
...置、管理体系、信息化建设、药品供应制度、医保结算、薪酬制度、服务监督等方面对公立医院全面改革提出了具体要求。其中要求全国所有县(市)的县级公立医院今年破除以药补医，还要取消药品加成(中药饮片除外)，以及加...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153414-1-1.html
- 时间: 2015/05/15
深圳医师多点执业新政 统一注册全市通用
...的主体。草案中规定，医疗机构应当与医师就工作时间、薪酬待遇、发生医疗损害赔偿的法律责任承担、购买医疗责任保险等事项进行书面约定。市外的医师，经备案后即可在深圳范围内的医疗机构多点执业。据了解，深圳正在...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153410-1-1.html
- 时间: 2015/05/15
【今日话题】医生创业风暴来了，你会辞职吗？
...多医生集团，随着多点执业注册程序进一步简化以及人事薪酬制度改进，再加上允许有条件的医生在社区开办诊所，医生创业的风暴可能真的要来了！你会辞职创业吗？
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153373-1-1.html
- 时间: 2015/05/13
县级公立医院全面改革下的医疗信息化机会（附全文）
...置、管理体系、信息化建设、药品供应制度、医保结算、薪酬制度、服务监督等方面对公立医院全面改革提出了具体要求。《意见》指出，县级公立医院要积极推进以医院管理和电子病历为重点的医院信息系统建设，2015年底前...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153359-1-1.html
- 时间: 2015/05/13
破除以药养医，建立现代医院管理制度
...以药补医，以管理体制、运行机制、服务价格调整、人事薪酬、医保支付等为重点，全面推开县级公立医院综合改革。2017年，现代医院管理制度基本建立，县域医疗卫生服务体系进一步完善，县级公立医院看大病、解难症水平...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153323-1-1.html
- 时间: 2015/05/12
解读县级公立医院管理委员会
...社会公开，并与财政补助、医保支付、工资总额以及院长薪酬、任免、奖惩等挂钩，以及建立院长的激励约束机制，强化院长年度和任期目标管理，建立问责机制，严禁将院长收入与医院的经济收入直接挂钩等，也将成为县级公...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153322-1-1.html
- 时间: 2015/05/12
县级公立医院全面改革下的医疗信息化机会（附<意见>全文）
...置、管理体系、信息化建设、药品供应制度、医保结算、薪酬制度、服务监督等方面对公立医院全面改革提出了具体要求。
- http://news.hc3i.cn/art/201505/33436.htm
- 时间: 2015/05/11
5200万人社保信息泄露危机怎么补
...信息的集大成者，其中囊括个人身份证、社保参保信息、薪酬等，信息盗窃者和信息交易中介，应该最爱社保系统。事实可能真是如此。据全球最大的漏洞响应平台披露，国内19个省份的社保系统存在高危漏洞，仅从去年4月到今...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-152632-1-1.html
- 时间: 2015/04/29
北森C轮1.1亿元就是要干掉eHR 还是剑指用友？
...人，全力构建一体人才管理云服务商，并逐步完善CoreHR、薪酬等人才管理模块，全面向人才管理软件迈进。同时，在产品上，北森将打造平台化战略，北森希望通过平台化的方式，让软件服务于客户的业务，而非客户调整业务来...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-152626-1-1.html
- 时间: 2015/04/29
医药行业薪酬报告：外企26万PK本土14万
...下，人员与业务的匹配问题首当其冲。在操作层面来看，薪酬构成（如基本工资，浮动薪酬，现金津贴等）的整合（52.9%）与职级的调整（47.1%）最具挑战性。在薪酬福利体系的整合中，有超过一半参与调研的企业（58.8%）选择跟...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140898-1-1.html
- 时间: 2015/04/15
海外互联网医疗创业案例解析：最大医生社区Doximity
...ity推出了事业巡航者（CareerNavigator）工具。这个互动式的薪酬地图包括了48个医疗专科在美国各个地区的薪酬趋势，能够帮助医师更好地进行职业规划和薪资谈判。[table][tr][td][img=606,298]http://img1.cache.netease.com/catchpic/9/9A/9A79ADF8D0855...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140794-1-1.html
- 时间: 2015/04/13