案例：刷新了台湾医疗卫生体系的长庚医院，到底有多屌？
...背后，是什么呢？01）严禁收红包，禁绝医疗陋习完善的薪酬体系，让医师从事本职工作就可以获得合理的酬劳，若有违逆收受红包者，一经发现，立即革职，绝不宽待。长庚医院用自己的经营抱负和远景感动一位又一位专家，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158209-1-1.html
- 时间: 2015/12/16
民营医院如何做营销
...何留住人才并使员工忠于企业 其实民营医院所采取的薪酬体系能较合理的反应出个人工作能力及岗位任职情况，但客观存在的问题却是尽管薪酬相对合理，但仍无法做到留住人才，更不要说使员工忠于企业了。因此，我想是...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157898-1-1.html
- 时间: 2015/11/30
分级诊疗痛点讨论！！！
...医生大部分还得到基层医疗机构工作，然而在我国现有的薪酬分配格局中，基层医疗机构人员的收入远远比不上大医院的职工。根据《2013年全国卫生计生财务年报资料》，2013年城市医院人均工资收入为8.3万元，社区卫生服务中...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157801-1-1.html
- 时间: 2015/11/25
健康中国写入十三五规划 医药产业多元化趋势
...综合改革，破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度；优化医疗卫生机构布局，健全上下联动、衔接互补的医疗服务体系，完善基层医疗服务模式，发展远程医疗；促进医疗资源向基层、农村流动，推进全科医生、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157447-1-1.html
- 时间: 2015/11/05
详解五中全会公报中提出的“现代医院管理制度”
...息、管理等方面的规则与章程，如人力资源、财务会计、薪酬待遇、绩效考核、质量与安全等管理制度。现代医院管理制度对于公立医院来说，其目标是建立产权清晰、权责明确、政事分开、管理科学为特征的医院制度，核心是...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157373-1-1.html
- 时间: 2015/11/03
互联网医疗三大改革政策建议及配套措施建设
...口，应该是适应医疗卫生行业特点的人力资源配置机制和薪酬制度的建立。无论是传统医疗服务行业的改革突破，还是鼓励支持医疗服务模式创新，都离不开对医生作为核心人力资源的解放。如前所述，新兴的医疗服务组织和模...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157103-1-1.html
- 时间: 2015/10/22
医疗服务价格：白菜价真得能让看病更便宜么？
...接下来，则要大幅度提高医务人员的阳光收入，用合理的薪酬调动大家的积极性，进而实现「腾笼换鸟」的医疗机构运行机制转变。多位受访者强调，调整医疗服务价格不是为了单纯地给医务人员涨工资、不是为了让老百姓多掏...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157102-1-1.html
- 时间: 2015/10/22
互联网医疗基金招聘投资总监及高级投资经理
...动性和良好的职业素养。待遇高于行业水平的有竞争力的薪酬及奖励体系，具体面议。简历请投递至合则约见
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- 时间: 2015/10/15
软件开发工程师（公司合伙人）四川省
...及熟悉PACS系统者优先；2、计算机或软件工程相关专业；薪酬待遇：若你满足我公司条件并加入我们，将享有公司合伙人待遇，以技术入股10%－15%到总公司，年薪不低于前工作单位待遇，公司提供五险一金及住房、工作餐。简历...
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- 时间: 2015/10/03
深圳打破“铁饭碗”能否走活医改棋局
...有任何行政级别了，也不再有行政晋升方面的资格。”“薪酬待遇以岗位为基础，主要考虑技术水平、科研成果、服务质量以及患者满意度等因素，相关改革将有望10月前落实。”孙喜琢表示，“医生本就应靠专业技术吃饭，去...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156707-1-1.html
- 时间: 2015/10/02
年薪30万 公立医院产科医生依然想跳槽
...的工资加奖金可以到30万，事实上，私立医院给我开出的薪酬也与这差不多。”刘医生告知《第一财经日报》记者。既非不满足于薪资待遇，也并非抱怨于工作环境，刘医生为何跳槽？“我们可以感受到，新的资本流正在进入妇...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156603-1-1.html
- 时间: 2015/09/25
农村基础医疗市场困境与趋势
...在农村解决而无需转至县级医院。第三，对医生的考评和薪酬标准将直接决定农村市场医生的动力，如果能够将长期留住病人有关的指标，比如留存率、回头率和客户满意度作为指标，将给医生动力去建立熟人医疗关系，长期留...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156537-1-1.html
- 时间: 2015/09/24
福布斯：这些科室的医生最赚钱
...是哪些呢？第一名外科：神经病学的（Neurological）2014年薪酬：747,066美元第二名整形外科：一般的（General）2014年薪酬：568,319美元第三名心脏内科：Invasive2014年薪酬：505,794美元第四名放射科：诊断的（Diagnostic）2014年薪酬：491,679...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156517-1-1.html
- 时间: 2015/09/23
深圳试水打破医生“铁饭碗”能否走活医改棋局？
...有任何行政级别了，也不再有行政晋升方面的资格。”“薪酬待遇以岗位为基础，主要考虑技术水平、科研成果、服务质量以及患者满意度等因素，相关改革将有望１０月前落实。”孙喜琢表示，“医生本就应靠专业技术吃饭，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156337-1-1.html
- 时间: 2015/09/17
港大深圳医院：探索建立现代医院制度和管理模式
...部运营管理，董事会赋予其在岗位设置、人员聘用、工资薪酬以及内部资源调配等方面的充分自主权。监事会负责监督董事、医院管理团队成员的职务行为，重点监督医院的决策、运行是否符合制度安排。医院还成立了财务委员...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156259-1-1.html
- 时间: 2015/09/15
今日辩论：医生的灰色收入合理吗？
一项调查显示，我国医务人员最不满意的是薪酬待遇，超过八成医务人员认为自己的付出与薪酬不匹配。我国卫生行业人员收入水平仅高于社会平均工资18%。而在发达国家，医生的薪酬为社会平均工资3—5倍。2007年，在《福布斯...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156213-1-1.html
- 时间: 2015/09/11
良医不可一蹴而就 宁缺毋滥！
...。目前，我国的医生还是“单位人”,无法自由流动，其薪酬标准基本固定，与市场需求无关。但是，当医生摆脱体制的束缚，实现自由执业后，其薪酬高低将由市场来决定。允许自由执业，医生成为市场的人，医疗服务价格和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156089-1-1.html
- 时间: 2015/09/07
广东省妇幼保健院长落马：任院长12年 苦心经营圈子
...用转至该公司的账上，这部分资金除了支付该公司员工的薪酬，办公费用及耗材采购之外，其余部分被张小庄等人变相作为“小金库”使用。多年来，张小庄为编织关系网，每年均多次指使从这家公司中提取现金或者购买购物卡...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156025-1-1.html
- 时间: 2015/09/02
广东：医师多点执业 须签合同明确医疗责任
...疗机构签订聘用劳动合同，约定执业时间、任务、保险、薪酬、医疗责任承担和解决办法等，并承担医师在本机构行医时发生医疗损害和纠纷的处理责任，医疗机构可在事后按合同约定向医师追讨相关的责任分担。而医师注册的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155906-1-1.html
- 时间: 2015/08/28
互联网医疗火爆推高用人成本 部分薪酬增加60%—70%_热点荟萃_光明网
南山区5家医院向公众开放“移动互联网医院群”暨“南山看病易”服务平台。图为市民在体验区等候。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-34226-1-1.html
- 时间: 2015/08/17