路透社：从李天天的丁香园看中国医改阻碍
...反映了中国医改在技术、网售处方药、医院私有化和医生薪酬等方面还面临着更加广泛的障碍。不过这些痛点也不断吸引着有志解决的投资者——预计到2020年中国医疗保健市场将达到1.3万亿美元。“投资者们经常会问：现在究...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155492-1-1.html
- 时间: 2015/08/11
医生多点执业无需所在医院审批
...都应当约定执业期限、时间安排、工作任务、医疗责任、薪酬、相关保险等。如果小明多点执业时，在省人民医院的工作时间和工作量未达到全职医师要求，不能领取全职薪酬。在特殊情况下，如处理突发公共卫生事件、紧急医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155464-1-1.html
- 时间: 2015/08/10
招聘（c++ .net）开发与测试人员 高薪酬+丰厚福利
公司位于北京市中关村软件园，是一家专业的医疗互联网公司，真诚邀请你加入我们的团队。联系方式：562763654联系电话：010-62981719简历邮箱：职位：C++开发工程师待遇：15000-20000/月要求：精通C++开发技术，熟练使用VS2013，掌握...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155292-1-1.html
- 时间: 2015/08/03
扒一扒医院绩效考核制度【转】
...近期工作要点，其中提出“建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度。严禁向医务人员设定创收指标，医务人员个人薪酬不得与药品、医学检查等业务收入挂钩。完善绩效工资制度，公立医院通过科学的绩效考核自主进行收入分配...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155272-1-1.html
- 时间: 2015/08/02
基层医生工作17年月薪3000元？？？
63%的医生收入在3500元左右公立医院薪酬改革试点方案酝酿中，人的激励成改革关键 “我们是拿着生命去工作，每天都是超负荷的，面对生命不能有丝毫差错，即使这样，还要遭受社会的各种猜测，甚至遭到人身威胁。”一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155171-1-1.html
- 时间: 2015/07/28
宁波明州医院547人获160万股股权激励
...作辛苦，还面临着很大的压力。平时，他们给员工较高的薪酬和福利待遇。三星电气证券事务代表彭耀辉说，该公司根据员工入职时间、所在岗位和工作表现等因素，来确定股份数量。“通过股权激励，有助于员工的认同感和归...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154352-1-1.html
- 时间: 2015/06/25
【汇总】2015国家卫生和计划生育委员会医卫新政
...分级诊疗工作；建立适应行业特点的人才培养制度和人事薪酬制度；积极扶持中医药事业发展；重点推进500家县医院综合能力全面提升工作。
- http://mall.hc3i.cn/art/201506/33708.htm
- 时间: 2015/06/18
Medicast：医疗界Uber的入华难题
...生要低很多。2015年4月21日，Medscape公布了2015年美国医生薪酬报告，各类医生的薪酬排行榜：前三名为骨科(421,000美元)，心脏科医生(376,000美元)和胃肠病医生(370,000美元)。最低收入者为儿科(189,000美元)，家庭医生(195,000美元)，内...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154169-1-1.html
- 时间: 2015/06/17
郑大一附院 vs 梅奥：我们应该如何办医院？
...个重要任务就是商量钱怎么花。梅奥不差钱，而且梅奥的薪酬制度实施年薪制，「工资不受病人数量的影响，使医生不必为追求多看病人而加快看病人的速度，从而使医生能在每个病人身上多花时间。」这也从源头上避免了医生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154000-1-1.html
- 时间: 2015/06/11
深圳将取消公立医院编制管理
...取消身份差别；将考核结果与医务人员的岗位聘用、个人薪酬挂钩，落实医院用人管理自主权。取消编制后，按照“老人老办法”，保障和调动医务人员的积极性。在医院财政投入上，健全以事定费、购买服务、专项补助相结合...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153956-1-1.html
- 时间: 2015/06/09
【兼职/实习】项目助理
...作氛围，实现个人与公司的共同发展。2）极具竞争力的薪酬，200-400/天。部分工作可远程完成不用坐班，时间灵活。3）表现优秀者可获得实习证明和总经理推荐信。任职要求：1、重点本科以上，有计算机或者信息管理的相关背...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153773-1-1.html
- 时间: 2015/06/01
【兼职/实习】移动开发与前端设计工程师
...作氛围，实现个人与公司的共同发展。2）极具竞争力的薪酬，200-400/天。部分工作可远程完成不用坐班，时间灵活。3）表现优秀者可获得实习证明和总经理推荐信。任职要求：1、电子、通讯、计算机及相关专业，硕士及博士研...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153772-1-1.html
- 时间: 2015/06/01
【兼职/实习】软件工程师
...作氛围，实现个人与公司的共同发展。2）极具竞争力的薪酬，200-400/天。部分工作可远程完成不用坐班，时间灵活。3）表现优秀者可获得实习证明和总经理推荐信。任职要求：1、计算机、软件与微电子等相关专业，硕士及博士...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153771-1-1.html
- 时间: 2015/06/01
【兼职/实习】数据库工程师
...作氛围，实现个人与公司的共同发展。2）极具竞争力的薪酬，200-400/天。部分工作可远程完成不用坐班，时间灵活。3）表现优秀者可获得实习证明和总经理推荐信。任职要求：1、理工类专业，硕士及博士研究生优先。2、熟悉Ora...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153770-1-1.html
- 时间: 2015/06/01
医生：移动医疗，想说爱你不容易
...医生的起始薪水是根据美国医学院学会提供的该医生专业薪酬中位数为基准来制定的。等到医生工作五年之后，他的薪酬基准将上涨到全国医生对应专业薪酬的75分位值。美国医生平均都是几十万美元的年薪，好的医生都是几百...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153611-1-1.html
- 时间: 2015/05/25
【兼职/实习】项目助理
...作氛围，实现个人与公司的共同发展。2）极具竞争力的薪酬，200-400/天。部分工作可远程完成不用坐班，时间灵活。3）表现优秀者可获得实习证明和总经理推荐信。任职要求：1、重点本科以上，有计算机或者信息管理的相关背...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153609-1-1.html
- 时间: 2015/05/25
【兼职/实习】移动开发与前端设计工程师
...作氛围，实现个人与公司的共同发展。2）极具竞争力的薪酬，200-400/天。部分工作可远程完成不用坐班，时间灵活。3）表现优秀者可获得实习证明和总经理推荐信。任职要求：1、电子、通讯、计算机及相关专业，硕士及博士研...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153608-1-1.html
- 时间: 2015/05/25
【兼职/实习】软件工程师
...作氛围，实现个人与公司的共同发展。2）极具竞争力的薪酬，200-400/天。部分工作可远程完成不用坐班，时间灵活。3）表现优秀者可获得实习证明和总经理推荐信。任职要求：1、计算机、软件与微电子等相关专业，硕士及博士...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153607-1-1.html
- 时间: 2015/05/25
【兼职/实习】数据库工程师
...作氛围，实现个人与公司的共同发展。2）极具竞争力的薪酬，200-400/天。部分工作可远程完成不用坐班，时间灵活。3）表现优秀者可获得实习证明和总经理推荐信。任职要求：1、理工类专业，硕士及博士研究生优先。2、熟悉Ora...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153606-1-1.html
- 时间: 2015/05/25
【转载】取消“以药养医”，为何不被看好？
...，深化编制人事制度改革，建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度，优化医疗卫生资源结构布局，加快建立完善现代医院管理制度和加强绩效考核评估等。”其中第一点就是取消为人诟病的以药养医。但是取消以药养医就真的是...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153597-1-1.html
- 时间: 2015/05/25