民营医院经营管理的基本问题
...，叫得响的专科品牌，有竞争力的服务质量，不断壮大的人才队伍，日益完善的医疗设施。远期目标则还包含：忠实可靠的客户群体，稳定可观的投资回报等内容。在认真测算的基础上，还可以对上述目标进行量化。为了如期实...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220242-1-1.html
- 时间: 2016/08/31
- 作者: 好运2014
ISC 2016大会闭幕 昂楷数据库审计方案备受瞩目
...产业方向、行业趋势、技术未来、产业合作、投资创业、人才培养、安全攻防实战等9大方向，包括网络空间战略、政策法律、产业创新创业、物联网、云计算和大数据、新兴威胁、威胁情报、移动安全、软件安全、智能硬件破...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-219512-1-1.html
- 时间: 2016/08/18
- 作者: lansco
家庭医生靠谱吗？谁来做家庭医生？
...生活中，市民对家庭医生的感知度并不高。这和家庭医生人才匮乏、动力不足以及信息化建设落后等密不可分。据报道，即使是已经签约的家庭，“僵尸粉”也不在少数。社区医生要成为居民的健康守门人，从日常健康评估、家...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216769-1-1.html
- 时间: 2016/08/03
- 作者: 南京科进
2016第8届广州国际医疗器械展览会邀请函
...3月第七届广州医疗展同期举办的首届中国（广东）医疗人才交流对接会，由CMDF广州医疗展主办，作为精英职业发展平台的猎聘和广州市巴斯特会展有限公司联合承办的第二届中国（广东）医疗人才交流对接会将于9月23日在广州...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216388-1-1.html
- 时间: 2016/07/11
- 作者: cmdf
从数字化医院评审看医院信息化建设
...息基础设施不够重视，运维保障能力弱医院对于信息部门人才培养方面投入不够，培养方式和手段落后二级、三级医院在信息化建设方面差距较大等问题。体会与感悟1、数字化医院评审对于医院的意义（1）引起医院领导层重视...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216050-1-1.html
- 时间: 2016/06/27
- 作者: 小雨9010
2016第8届中国 广州 国际医疗器械展览会
...（广东）国际医疗器械设计与开发论坛中国（广东）医疗人才交流对接大会主办单位:广州市巴斯特会展有限公司广州正和会展服务有限公司协办单位:国家医疗保健器具工程技术研究中心广东省医疗器械研究所广东省民营医疗健...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-161184-1-1.html
- 时间: 2016/05/25
- 作者: kingking6
医院运营杂谈
...资产、财务，还是成本、动力，都要体现精细化。医院的人才管理，也存在精细化管理的要求，要做到人尽其才、人尽其用，使得人力资源最大化、最优化；第二个是全员管理的概念，精细应体现在每个职工的日常工作中去，并...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160488-1-1.html
- 时间: 2016/04/01
- 作者: 好运2014
昂楷科技完美谢幕2016年华南医院信息网络大会
...，医疗信息安全需要他们的力量。昂楷科技一直很注重对人才的培养，2011年，昂楷科技与东莞理工学院联合建立华南首个NSACE培训基地，培养数据安全的未来力量，期待未来与他们携手助力医疗信息安全。昂楷科技参展剪影：[im...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160370-1-1.html
- 时间: 2016/03/28
- 作者: lansco
分级诊疗下的社区医疗服务探索
...合内外部资源，利用自身独特优势，建立专业医疗体系、人才体系、管理体系，线上线下协同发展。比如在当地社区建立微信群，居民可通过手机咨询各类常见疾病、健康问题、营养搭配等，家中老人小孩日常的头疼脑热等问题...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160033-1-1.html
- 时间: 2016/03/02
- 作者: zhixiangongsi
美年大健康布局移动医疗
...会提升整个健康管理产业和居民的整体健康水平。最后是人才提升为目的的传教育新。特别是在人才提升品牌方面关注比较少，无论中医西医，如何快速让成长中的专家和医生提升自己的学术和科研及诊疗水平，这样的教育品牌...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-159999-1-1.html
- 时间: 2016/03/01
- 作者: 六六脑
2016年互联网医疗最前沿趋势都在这里了
...求向更宽及更深处扩张；初级医疗卫生服务包括初级医疗人才供应不足；初级医疗卫生行业的薪酬水平同样令人忧心；提供初级保健的场所由私人诊所或是紧急医疗中心转到了零售端或是直接设在工作单位，同时利用科技来扩展...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-159916-1-1.html
- 时间: 2016/02/23
- 作者: 六六脑
智慧养老开启“老有所依”新模式
...还存在诸多瓶颈。智慧养老产业属于前期投入较多、专业人才需求大、回报周期较长的行业，加之现阶段老年人实际消费支付能力有限，使得民间资本参与意愿不高，养老服务市场发展缓慢。 专家认为，智慧养老主要存在体...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158881-1-1.html
- 时间: 2016/01/19
- 作者: 六六脑
2016年职业前瞻：创新实力将重划医药商场格局
...则便于清洁行政部门对医生的办理，但也导致三级医院对人才资源的独占，不利于民营医院打开。2009年清洁部进行多点执业试点，2011年扩展试点范围至全国一切省份，2014年头发布定见稿，年底与多部委发布《关于印发推动和标...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158637-1-1.html
- 时间: 2016/01/08
- 作者: rolinluo
十年磨一剑 荣誉背后的默默耕耘——访药智网董事长石远平
...重重，药智网也不例外。企业成立之初，除了资金匮乏、人才缺失外，我们最棘手的问题便是思路不清，很长一段时间都处在摸索阶段。幸运的是我们有一群铁杆用户，在与他们的沟通交流中让我们找到了前进的方向。在此，感...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158553-1-1.html
- 时间: 2016/01/06
- 作者: rolinluo
桑国卫院士：“十三五”对临床试验平台提出新要求
...与产业链、近期重大需求与长远可持续发展、项目-基地-人才的三结合原则；坚持提升自主创新能力、成果转化能力、市场竞争能力的三种能力原则；坚持定向择优为主、滚动支持为辅、公开择优为补安排部署专项任务的三种方...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158538-1-1.html
- 时间: 2016/01/05
- 作者: ttksdd
互联网医疗的2016：一个供给侧的视角
...从市场现状来看，目前三甲医院集中了优势产能，无论是人才、技术水平还是硬件设备，三甲一应俱全，也获得了需求方的一致认可。而二级以下医院，特别是基层医疗机构则因为缺医少药，成为落后产能，需求方不认可，看病...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158441-1-1.html
- 时间: 2015/12/30
- 作者: ttksdd
SCI出售在即 业内专家如何看？
...大家有了一个重新审视SCI评价指标、科研评价标准，甚至人才培养和评价问题的“冷思考”机会。例如，如何客观看待SCI的价值，不盲目崇拜和蔑视；能否有自信、有能力建立中国完善的科研评价体系；能否回归“医学科技成果...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158139-1-1.html
- 时间: 2015/12/12
- 作者: awgao
XX医院“十三五”发展规划(免费提供)
...使用率80%以上，至2020医院年业务收入达到1.8亿元。三项人才计划：遴选一批优秀中青年学科带头人；遴选一批优秀中青年学科带头人培养对象；培养和引进一批中青年业务骨干。四项能力工程建设：重点学科建设；医院门诊建...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157922-1-1.html
- 时间: 2015/12/01
- 作者: tyouzzy
论医院的精细化管理
...资产、财务，还是成本、动力，都要体现精细化。医院的人才管理，也存在精细化管理的要求，要做到人尽其才、人尽其用，使得人力资源最大化、最优化；第二个是全员管理的概念，精细应体现在每个职工的日常工作中去，并...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157897-1-1.html
- 时间: 2015/11/30
- 作者: 好运2014
青年医生该如何打造个人品牌？
...的专家。后期会面向全国，甚至是境外也会持续地做一些人才引入的计划。在人才引进过程中，医生个人口碑与品牌是一个非常重要的考量因素。个人品牌应如何建立？个人品牌的建立以及青年医生上升渠道这个话题显然引起了...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157888-1-1.html
- 时间: 2015/11/28
- 作者: awgao