CIO不想被边缘化，就得成为首席集成官？
...留住熟练的IT专业人员来推动企业创新和管理新兴技术。人才匮乏是在许多行业都非常关注的重大的问题，德勤认为，一些企业甚至面临着多方面的技能差距。随着时间的推移，人工智能将取代许多专业化的工作，这样所导致的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-152912-1-1.html
- 时间: 2015/05/05
- 作者: nmq5986
北森C轮1.1亿元就是要干掉eHR 还是剑指用友？
资本市场又迎来新一轮的疯狂，国内人才测评管理软件北森再获1.1亿C轮融资，来自经纬中国与青宥仟和联合领投、红杉资本继续跟投，这也让SaaS重新回归我们的视野，而北森此次更是打出NOeHRGOSaaS的口号，誓要干掉ehr重新定义...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-152626-1-1.html
- 时间: 2015/04/29
- 作者: yhdd
赵杰：回归医疗本质，大型医疗机构远程医疗定位清晰
...，专攻于一定领域的远程医疗服务将有助于企业迅速形成人才优势和竞争力。 2015年，在国家政策支持和社会各界的关注下，远程医疗将呈现深入发展且发展质量明显改善的局面，特别是，国家相关部委和各省市开展的远程...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140827-1-1.html
- 时间: 2015/04/14
- 作者: 112255
史上最全进军医药电商药企名单公布
...城医药联姻，为公司探索构建互联网销售平台提供技术和人才支持，快速切入医药电商领域。片仔癀2014年11月7日，银之杰携手片仔癀进军电商平台，双方合资成立O2O大健康产业平台，推进电商领域发展。国药股份2014年，国药股...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140696-1-1.html
- 时间: 2015/04/09
- 作者: nettone2yu
为什么整个互联网行业都缺CTO
...是一个错误的期望，但是，现实能有多少符合这种需求的人才呢？这样的人才需要技术有前瞻性，对产业格局有判断，对管理有心得，情商还不能低（算了一下，四项里我至少三项不符合。）。整个行业内这样的人有几个？凭什...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140627-1-1.html
- 时间: 2015/04/08
- 作者: xtj
中国医院信息化发展研究报告(白皮书)第一版诞生记
...率、投资效率和信息共享水平仍需进一步提高；由于技术人才短缺，医院信息系统应用开发自主创新能力不强，具有自主知识产权产品很少，缺乏长期发展后劲和国际竞争力；由于基础研究投入少，信息标准研发能力差，目前只...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140311-1-1.html
- 时间: 2015/03/26
- 作者: bgi2147
曾春天：信息化的年轻“翻译官”
...不能太多，太多就只能纸上谈兵了。中国信息化周报：IT人才很难管理是业内共识，在IT部门的管理上，您有哪些好的经验？如何取得领导、下属的信任和支持？曾春天：现在我们稳定团队是十个人，主要做几个方面的工作。第...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140193-1-1.html
- 时间: 2015/03/23
- 作者: xei9596
远程医疗更远更专 机会在B端
...的地方，比如缺乏读片能力，对某种慢性病治疗缺乏医生人才，急诊处理能力差（比如心血管突发），当地缺乏技术等。在这种情况下B-B端的远程价值能够体现出来，而且是迫切的。比方说心脏病人抢救的时候，如果有远程心血...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139904-1-1.html
- 时间: 2015/03/16
- 作者: eaoogle_WSN
政协委员呼吁器械招标大改革！
...下刚才我听我们董事长讲，他也做过调研，我们基层现在人才缺乏，药品是一个特殊商品，很多药品像国外药品的处方药管理上是非常严格的，美国买药难买枪容易，跟我们正好相反。全国政协委员、华润集团董事长 傅育宁：...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139565-1-1.html
- 时间: 2015/03/06
- 作者: soi10657
看病不求人，为何中国这么难？
...发达地区的情况，也不是指我国城镇化过程中医疗资源和人才向城镇集中的正常趋势，而是在我国的大中城市例如京上广，好医生也都在大医院，基层孱弱，看病依然很难。在优质医疗资源充裕的发达地区内部，医疗资源也如此...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139414-1-1.html
- 时间: 2015/02/28
- 作者: igpig
医院信息安全等级保护建设案例-北大六院
...研究所，是北京大学精神病学与精神卫生学的临床医疗、人才培训与科学研究基地，是世界卫生组织(WHO)北京精神卫生研究和培训协作中心，也是中国疾病预防控制中心的精神卫生中心。至1997年成立信息科以来，一直积极引进先...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-138606-1-1.html
- 时间: 2015/01/14
- 作者: ac2004
一个HIT创业者的独白
...成树，一树不可以成林，公司打造好一个平台，才能吸引人才，公司的三大核心竞争力才会脱颖而出，其一、顺应大势方向明确目标清晰，其二、体系高效平台厚实人才凝聚，其三、产品精细专业服务至上。医疗行业是个多态复...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-138402-1-1.html
- 时间: 2015/01/04
- 作者: 长庚
北大国际&清华长庚——京北“较劲”医改之路
...大学医学院、北京大学医学部两个实力雄厚的医学科研和人才培养平台。盛名之下，优质医疗资源的聚集，似已成“虹吸”之势。与此同时，两家医院都打出“为医改探路”的旗帜，与超过10年、历经两轮医改的曲折筹建经历相...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-137474-1-1.html
- 时间: 2014/12/11
- 作者: ac2004
医院CRM：医院如何在竞争中保持领先
...手段提升医疗机构的形象，使用资金投入，外聘医疗专家人才，提升自身的技术水准。对国有医院而言，中外合资医疗机构、股份制医疗机构以健康咨询顾问或私人医生的形象出现，对其传统的权威地位产生了影响。虽然，中外...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-137369-1-1.html
- 时间: 2014/12/08
- 作者: deeke
民营医院发展现状
...医院，他们是真心想办好民营医院的。他们通过重金吸引人才、提供优质的医疗环境、开展高端的医疗服务、完善医院管理，甚至与国际接轨，吸引了不少患者，并且取得了患者的信任，逐渐建立起良好的口碑，在业内树立起威...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-137232-1-1.html
- 时间: 2014/11/28
- 作者: 好运2014
无线传感技术在无边界感知医院中的应用展望
...质量的医疗服务，利用“无边界”感知医院的医疗技术和人才资源优势，实现突发危重病例的诊治和监控，从而解决各社区群众大病、重病、疑难病的就医难问题。 2.3“无边界”疾病预警及治疗评估 3“无边界”感知医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-136352-1-1.html
- 时间: 2014/10/27
- 作者: eaoogle_WSN
廖新波：我不看好麻省总医院中国分院！
...总医院领衔指导。还将建立科研中心，设立培养中国医学人才的教育培训项目，并开展以中国中医药与西方现代医学相结合为目标的研究项目。该医院其实就是麻省总医院的中国分院，管理、人员、技术都是美方负责，办营利性...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-136028-1-1.html
- 时间: 2014/10/11
- 作者: jianhao
展望无线传感技术在无边界感知医院中的应用
...质量的医疗服务，利用“无边界”感知医院的医疗技术和人才资源优势，实现突发危重病例的诊治和监控，从而解决各社区群众大病、重病、疑难病的就医难问题。 2.3“无边界”疾病预警及治疗评估 3“无边界”感知医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-135922-1-1.html
- 时间: 2014/09/29
- 作者: eaoogle_WSN
中国院长十大关注发布
...最为关注的十个问题涵盖了医院功能定位、公益性体现、人才队伍建设、筹资补偿渠道、激励机制、医患关系、就医秩序、药品和耗材招标采购等方面。 据悉，调查历时3个月，通过协会网站、电子邮件、会议、信函、电话...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-134623-1-1.html
- 时间: 2014/08/19
- 作者: 目的悦耳
卫计委：卫生标准工作五年规划（2014-2018年）
...修订经费使用管理，提高经费使用效益。（四）加强标准人才队伍建设。加强专业委员会委员及标准起草人员能力建设，培养一批能够胜任标准制修订、审查任务的技术骨干。组织编制卫生标准系列培训教材，建立师资队伍，在...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-134581-1-1.html
- 时间: 2014/08/18
- 作者: 临沧华西