卫生部：控制就医成本纳入医生绩效考核
...理，建立激励约束机制，将成本和费用控制纳入医务人员绩效考核。提高医院人员经费支出比例通报还提出，要积极探索建立促进医疗资源纵向流动的办医体制，形成公立医院与基层医疗卫生机构之间相对紧密的分工协作机制，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-108715-1-1.html
- 时间: 2012/12/02
- 作者: allenj0928
青海县立医院将全部取消药品加成
...极探索按人头付费、总额预付等支付方式改革。改革人事分配制度，全面推行以全员聘用、岗位管理和绩效考核为主的人事分配制度改革。建立现代医院管理制度，通过建立和完善医院法人治理结构，进一步优化运行管理，强化...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-108645-1-1.html
- 时间: 2012/11/30
- 作者: kkc6682
青海县立医院将全部取消药品加成
...极探索按人头付费、总额预付等支付方式改革。改革人事分配制度，全面推行以全员聘用、岗位管理和绩效考核为主的人事分配制度改革。建立现代医院管理制度，通过建立和完善医院法人治理结构，进一步优化运行管理，强化...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-108568-1-1.html
- 时间: 2012/11/28
- 作者: qingtian
医疗信息化趋势！
...本、病例病种成本）、质量管理、客户关系管理（CRM）、绩效管理、战略管理等管理控制所需的相关数据的收集，建立在数据之上的商业智能（HBI）和决策支持（DDS）也无从谈起。信息化程度越高的医院后续投入动力越足，三级...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-108360-1-1.html
- 时间: 2012/11/23
- 作者: emailcjy
浅谈民营医院人才流失原因与对策
...完善的福利 ①、民营医院应合理设置薪酬体系,对不同绩效的员工给予不同的薪酬待遇,通过良好的薪酬和福利体系体现公平公正,留住人才。因为待遇不如意而再次跳槽的,大多是因对内部分配不公平而产生心理不平衡所致,也就...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107910-1-1.html
- 时间: 2012/11/21
- 作者: kkc6682
探索医院“平衡式”绩效考核体系
...核心人才队伍稳定性较差，技术创新能力较弱。实行绩效分配制度改革后，医院把这支队伍独立出来，单独制订标准，拉大差距，充分体现向高风险、高技术、高贡献岗位倾斜，起到了明显的激励作用。 实现了医院财务与非...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107651-1-1.html
- 时间: 2012/11/09
- 作者: soi10657
武警总医院：医改信息化建设发展新成果
...见》对医院在医疗质量管理、服务流程管理、药事管理、绩效管理、人力资源管理、财务管理、数据共享与交换、内部流程规范管理、综合管理等多个方面都提出了新的挑战。 据了解，2011年，武警总医院将管理系统的建设...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106958-1-1.html
- 时间: 2012/11/05
- 作者: sibyl
卫生部：控制就医成本纳入医生绩效考核
...理，建立激励约束机制，将成本和费用控制纳入医务人员绩效考核。提高医院人员经费支出比例通报还提出，要积极探索建立促进医疗资源纵向流动的办医体制，形成公立医院与基层医疗卫生机构之间相对紧密的分工协作机制，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106943-1-1.html
- 时间: 2012/11/05
- 作者: kkc6682
三年医改硕果累累 惠及黔中万千百姓
...3月我省启动了基层医疗卫生机构管理体制、人事制度、分配制度、补偿机制和药品采购配送机制等方面的综合改革，目前已初步建立起一个维护公益性、调动积极性、保障可持续的充满活力的新机制。 全省1499家政府办的基...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106187-1-1.html
- 时间: 2012/10/29
- 作者: mkx8316
医改在基层:政府断奶 医院长大
...薪资体制，平乐医院在全院实施“以病人为关注焦点”的绩效工资考核体系改革，实行奖惩与患者减负和工资挂钩，确保了公立医院的服务方向、服务功能和服务性质不变。平乐医院管理干部李书钦对记者说，在制度设计上，首...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106163-1-1.html
- 时间: 2012/10/29
- 作者: dmaowei
兰州新规监管医疗质量 服务流程超时医院要被扣分
...在问题的项目将按规定实行扣分，考核分值将与医院评优绩效等挂钩。 九大措施狠抓医疗质量 该《细则》是市卫生局结合公立医院改革、“医疗质量万里行”以及抗菌药物专项整治等监管措施，对我市二级以上医院出台...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106030-1-1.html
- 时间: 2012/10/25
- 作者: gkg1166
县级公立医院医改 人事分配是难点
...要通过人事绩效改革。”按照政策，此次医改将推进人事分配制度改革，不仅要创新编制和岗位管理，实行卫生专业技术人员资格准入，全面实行聘用制度，还要完善收入分配激励机制，使收入分配向临床一线、关键岗位、业务...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105822-1-1.html
- 时间: 2012/10/22
- 作者: ccyxs
遭遇“人才荒” 民营医院该当何如？
...的福利 2.3.1 民营医院应合理设置薪酬体系，对不同绩效的员工给予不同的薪酬待遇，通过良好的薪酬和福利体系体现公平公正，留住人才。因为待遇不如意而再次跳槽的，大多是因对内部分配不公平而产生心理不平衡所致...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105694-1-1.html
- 时间: 2012/10/18
- 作者: fish88
医药分开 医生服务满意率超九成
...续发展的体制机制，要加快推进投入、补偿和人事分配、绩效考核等方面机制建设，走出公立医院发展的新路子。 友谊医院院长刘建坦言，以药养医大大挫伤了医务人员的积极性，社会形象也受到影响，希望通过改革撕掉灰...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105688-1-1.html
- 时间: 2012/10/18
- 作者: fish88
医生收入与药品脱钩收治患者不加床 降低看病费用
...严向平告诉记者，为此，医院推进了绩效考核制度，探索分配制度的改革。严向平说，去年从台湾引进了绩效考核系统，根据医院的实际情况进行了补充修改。在这个系统上，医生护士的绩效工资与工作量直接挂钩。就比如护士...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105568-1-1.html
- 时间: 2012/10/16
- 作者: ngls56
医改在基层:政府断奶 医院长大
...薪资体制，平乐医院在全院实施“以病人为关注焦点”的绩效工资考核体系改革，实行奖惩与患者减负和工资挂钩，确保了公立医院的服务方向、服务功能和服务性质不变。平乐医院管理干部李书钦对记者说，在制度设计上，首...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105567-1-1.html
- 时间: 2012/10/16
- 作者: ngls56
全国各地医药分开提速 剑指医改“命门”
...会计师，其主要职责是协助医院法人统管医院成本核算、绩效考核、奖金分配等财务工作，提高医院运行效率。[芜湖]重构药品购销体系医药分开不得不提“芜湖模式”。芜湖的“医药分开”经历了两个阶段，早期的“医药分开...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105239-1-1.html
- 时间: 2012/10/09
- 作者: kfgbds
港大深医如何走出低价围城
...拥有，由香港大学与深圳市政府共同管理。其次，人事和分配制度改革上，港大深圳医院取消公立医院的编制管理，实行全员聘用，并在政府核定的工资总额内，实行岗位绩效工资制度，建立体现医务人员劳务价值的薪酬标准，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105042-1-1.html
- 时间: 2012/09/27
- 作者: mjv10093
好的医院CIO也是营销高手
...里创造价值以及如何创造价值的本领。要将IT价值对业务绩效的提升直接挂起钩来，而且还要学会如何向高层领导沟通和展示IT价值。谈点个人的切身体会。1991年研究生毕业，我刚被分配到福州总医院，事情不多，偶尔列席一些...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-104887-1-1.html
- 时间: 2012/09/25
- 作者: hk2bm
成都：先把管医院的和办医院的分开.
...可能成为科室管理者，编外护士也有可能成为护士长。而分配制度则由原来按职级分配变成按岗定薪，按劳取酬，而且如果考核不达标可以免职。成都市医管局将这一系列探索称为“触动灵魂的改革”。他们认为，去行政化是公...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-104714-1-1.html
- 时间: 2012/09/21
- 作者: liangjj