韩晓芳：深度解读北京医改新政——综合改革突围
各专项改革要在分级医疗服务体系、人事薪酬制度、补偿机制、监督治理机制、信息化建设等五方面改革的大思路下，统筹安排，协调联动，分步实施。
- http://news.hc3i.cn/art/201409/31012.htm
- 时间: 2014/09/01
《卫计委人才培养通知》的解读
...委领导担任；副组长由财务司司长担任，成员由财务司、人事司等相关司局级领导组成，办公室设在财务司。 （二）选拔范围和培养人数。省级卫生计生委财务管理部门、委预算管理单位经济管理部门、省级卫生计生行政管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-134580-1-1.html
- 时间: 2014/08/18
8月5日HC3i医卫快讯：卫计委官员不得兼任公立医院领导
...作安排》，在严格控制药品价格的同时，将继续深化医院人事制度改革。在公立医院去行政化方面，要求到2014年年底，卫生计生行政部门负责人一律不得兼任公立医院领导职务。同时，深化人事、分配制度改革，严禁向医务人...
- http://news.hc3i.cn/art/201408/30637.htm
- 时间: 2014/08/05
看点：事业编制是医疗业的毒瘤
...业编”们究竟会面临什么样的变化？自国务院《事业单位人事管理条例》7月1日施行至今，话题一直在发酵。在庞大的事业编群体中，医务人员因其数量和行业特殊性占据举足轻重的地位。新快报记者调查发现(详见17日A14-A16版)...
- http://news.hc3i.cn/art/201407/30511.htm
- 时间: 2014/07/21
卫计委关于2014年县级公立医院综合改革试点工作落实通知
...落实公立医院法人主体地位。合理界定政府和公立医院在人事、资产、财务等方面的责权关系，逐步建立决策、执行、监督相互分工、相互制衡的权力运行机制。(二)各省(区、市)研究卫生资源优化配置，制订医疗机构设置规划...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133362-1-1.html
- 时间: 2014/06/30
中国企业应用数据分析大概情况和未来趋势
...命是由组织部门而不是经济部门来决定的。“讲政治”的人事任命体系决定了企业决策的复杂性和特殊性，科学管理方法和决策手段的推广，完全取决于企业最高领导人本身对于这些手段的认可程度。另外，数据分析带来的不仅...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133210-1-1.html
- 时间: 2014/06/24
“退居二线”的廖新波如何完成医改人生？
...寒蝉。”前不久，广东省人民政府网站公布省政府4月份人事任免信息，其中，廖新波被免去广东省卫计委副主任职务。广东省卫计委网站的政务公开信息显示，廖新波已转任正巡视员，不再负责医政工作，分管综合监督处和交...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133190-1-1.html
- 时间: 2014/06/24
医院综合资源计划管理系统（HRP）
...。在大型公立医院探索实行总会计师制度，深化公立医院人事制度改革，完善分配激励机制。第十一条中也提到要加强公立医院管理。以医院管理和电子病历为重点推进公立医院信息化建设，提高医院管理和服务水平。根据新医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-132883-1-1.html
- 时间: 2014/06/18
医改政策暖风频吹 私募大佬“恋上”民营医院
...资本做医院一定要走专科医院的道路。首先，现存的医院人事体制、专家评审制度以及科研和专家制度根本没办法和大型公立医院竞争，其次，像享受国务院津贴的专家根本不会到民营医院去，即便去了，民营医院也养不起。并...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-132873-1-1.html
- 时间: 2014/06/18
公立医院医生开私人诊所 能推广吗
...生开办诊所”要想彻底实行，首先第一关需要突破的就是人事制度改革。 郑州今后是否会允许在职医生开办诊所？“就目前来讲，根据省里有关个体诊所管理办法规定还不允许，但是否会随着多点执业等放开，待省里相关讨...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129268-1-1.html
- 时间: 2014/03/17
把全民医保网编织得更牢靠
...等多方共担。（下转第2版）（上接第1版） 二是改革人事分配制度。一些试点县重新核编定岗，推行聘任制，完善绩效考核制度，调动医务人员积极性。 三是建立现代医院管理制度。一些试点县在建立法人治理结构、落...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129126-1-1.html
- 时间: 2014/03/14
深圳今年将试点公立医院院长年薪制 与绩效挂钩
...公立医院运行机制改革上，将着重进行五项改革： 在人事和薪酬制度改革上，我市将以新建市属医院和市眼科医院为试点单位，完善岗位管理、全员聘任、薪酬管理制度。研究制定医院工资总额动态调整机制，逐步建立体现...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129113-1-1.html
- 时间: 2014/03/13
啃下公立医院改革的“硬骨头”
...说，公立医院改革头绪很多，涉及医院定位、权责调整、人事改变等。“一般县里只有县医院和中医院两个公立医院，关系相对简单，人员比较单一。"船小好调头"，把县级公立医院做突破口，可操作性强，调整比较灵活...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129109-1-1.html
- 时间: 2014/03/13
医院信息化管理的作用与现状分析
...息化管理涵盖医院业务的各个方面，比如财务管理系统，人事管理系统，药品库存管理系统，门诊挂号系统，划价收费系统，综合查询系统等等。 实现医院信息化管理技术不太复杂，信息化管理主要以处理文字和数据为主，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128794-1-1.html
- 时间: 2014/03/06
我国医院要靠管理强“筋骨”
...进一步扩大医疗卫生单位的自主权，使单位真正拥有劳动人事权、业务建设决策权和工资奖金分配权；继续坚持并完善各种形式的责、权、利相结合的目标管理责任制；实行干部聘任制、专业技术职务聘任制或全员劳动合同制，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128268-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
关于医院实行年薪制
...实施的管理回路。2002年《卫生部关于印发卫生事业单位人事制度改革配套文件的通知》中首次提出了年薪制的概念。现行公立医院试行的年薪酬型分配方法是以年度为单位，根据医院医疗服务经营成果和管理者所承担的责任、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128264-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
《关于医师多点执业的若干意见（征求意见稿）》解读
...点执业应当立足我国基本国情，借鉴国际有益经验，随着人事制度、社会保障制度等方面改革而积极稳妥推进。因此，在《征求意见稿》中总体要求有三个方面：一是促进医师合理流动。通过政策的导向作用，调动医务人员的积...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128066-1-1.html
- 时间: 2014/02/12
卫计委：住院医师规培制度全国全面启动
...定享受相关待遇。 单位委派的培训对象，培训期间原人事（劳动）、工资关系不变，委派单位、培训基地和培训对象三方签订委托培训协议，委派单位发放的工资低于培训基地同等条件住院医师工资水平的部分由培训基地负...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128064-1-1.html
- 时间: 2014/02/12
竞职演说范文--信息科科长
...力，考入XX地方税务局，成为一名税务干部。19XX年3月任人事教育科副科长，19XX年1月竞聘上岗，继续担任人事教育科副科长职务，在人事教育科的七年中，我工作兢兢业业、任劳任怨，受到了同事和领导的好评。曾三次年度考核...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127423-1-1.html
- 时间: 2014/01/14
我国700多县级医院破除“以药养医”
...主经营管理权为切入点，统筹推进管理体制、补偿机制、人事分配、价格机制、医保支付等综合改革。“在中国，以县为单位，解决居民看病难、看病贵的问题，意义至关重要。”刘洋说。以山西为例，全省有县域居民2600多万...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126876-1-1.html
- 时间: 2013/12/24