专家讨论：医生多点执业为何难产?
...为，医改新方案和目前实施的多点执业试点，是基于解决人事制度僵化不适宜人才流动的一项国策。三年无明显成效，其根本原因就是基于“鼓励”的一种号召已难以使医生“自觉”流动和下基层。迫于无奈，原国家卫生部允许...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123894-1-1.html
- 时间: 2013/10/18
医改深水区医保支付改革在争议中提速
...作。这些试点从取消以药补医作为切入口，到补偿价格、人事、管理、考评等一系列的改革。与此同时，全国各个省确定的省级公立医院改革联系点，还有37个城市，这些城市重点围绕着体制机制改革做了一些探索。目前全国有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123841-1-1.html
- 时间: 2013/10/16
神木模式悬空陕西医改主推子长平价医院模式
...院的子长模式。不过，随着改革的深入，子长模式如今在人事制度、收入分配等方面也遇到了瓶颈，急需进一步的改革深化。神木模式拷问陕西医改探索始于2006年，2008年开始启动，首先选择子长、神木、府谷、镇安、阎良5个县...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123838-1-1.html
- 时间: 2013/10/16
四问公立医院改革：公立医院亏损谁来负责？
...亏损。”同时他也指出，对于医疗物价水平、社保制度、人事政策等，医院无法控制，院长也难以发挥作用。因此，对于医院的亏损，院长应该负“有限责任”。白剑峰表示，公立医院出现亏损，有政策性亏损，也有管理性亏损...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123832-1-1.html
- 时间: 2013/10/16
医改不能绕着走
...医疗服务的主要瓶颈，但人才问题却始终难以解决，因为人事权力掌握在权力部门手中，主要领导不交不放，医改奈他不何。第四，当初都以为药品保障体系是个“好捏的软柿子"，后来才发现，都是权力部门织的网，牢不可...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123187-1-1.html
- 时间: 2013/09/23
试点经验将向7600余县医院推开 改革方向渐明
...再次回归，必将改变目前的众多既有机制，如分配制度、人事制度、价格制度等。
- http://news.hc3i.cn/art/201309/26625.htm
- 时间: 2013/09/16
医生“多点执业”：让医疗资源流动起来
...均衡化的需求考虑，医生多点执业都显示出其必要性。但人事制度导致医生对单位产生过深的依附关系，以及包括人才资源在内的其他资源分配的尚未均衡，使得医生多点执业的理想化状态仍是“美人如花隔云端”。 美国平...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122456-1-1.html
- 时间: 2013/09/02
公立医院改革 等“锅”也等“米”
...级医院为重点，统筹推进公立医院管理体制、补偿机制、人事分配、药品供应、价格机制等综合改革，选择在300个左右县(市)开展县级医院综合改革试点。公立医院改革是一道绕不过去的“坎”，因其是缓解“看病难、看病贵”...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122110-1-1.html
- 时间: 2013/08/26
社会办医坚决打开“玻璃门”
...生和新毕业的大学医学生为主，大量成熟医生难以从公立人事系统中流出。有些地方甚至规定民营医院几年内不准从公立医院招人。“医生在我国有两个政府管制的条件，一个是执业资格，一个是执业场所。目前，多数医生仍是...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122107-1-1.html
- 时间: 2013/08/26
梁万年：公立医院改革是硬骨头 但是一定要啃
...火如荼的展开，从取消以药补医作为切入，到补偿价格、人事、管理、制度、考评等一系列改革，有些地方取得了较好的经验。同时，有些省份也自行确定了省级公立医院改革的临时点，另外有37个城市也重点围绕体制和机制做...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122010-1-1.html
- 时间: 2013/08/22
蔡江南：再论中国医改的两种主张
...无区别。政府只要放弃上述行政垄断手段，特别在医院的人事管理上放手，就可以将目前的公立医院转化为名副其实的社会非营利医院。这些医院将成为社会化的资源，而不是某个政府部门支配和垄断。而在绝大多数公立医院转...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-121805-1-1.html
- 时间: 2013/08/20
新医改怎么会被折腾成这样？
...把它写进《规则》呢？7、政府职能不转变，四个分开和人事制度改革都是作秀《规划》要求，推进政事分开、管办分开等四个分开和人事制度改革，各级卫生行政部门负责人不得兼任公立医院领导职务，建立现代医院管理制度...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-121652-1-1.html
- 时间: 2013/08/15
县级公立医院改革试点评估展开
...求，自评估工作应具体包括县级公立医院补偿机制改革、人事分配制度改革、现代医院管理制度建设、县域医疗资源配置、服务能力建设、加强县级医院监管情况共6方面内容。特别是要选择典型试点县医院，分析和比较取消药...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-121292-1-1.html
- 时间: 2013/08/08
湖北将新增20个县级公立医院改革试点
...机制、建立健全法人治理结构、推进医药价格改革、深化人事分配制度改革、控制医药费用以及提高人员经费支出占业务支出的比例、提高医务人员待遇等方面开展探索。
- http://news.hc3i.cn/art/201308/25576.htm
- 时间: 2013/08/02
从葛兰素史克行贿丑闻看中国医药行业的腐败
...养医的旧制度为突破口，引发了基层医疗机构财政补偿、人事、分配制度和医药采购、配送制度的综合改革，开启了重构体现公益性、惠及老百姓的基层医药卫生制度的实质性改革。可是过去几年改革仅仅是在基层，而基层占总...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120871-1-1.html
- 时间: 2013/07/30
江苏省8月起全面推进县级公立医院改革
...，破除“以药补医”，并统筹推进服务体系、管理体制、人事分配制度等改革，加快构建“保障公益性、调动积极性、保障可持续”的运行新机制，同步提升医疗服务能力和水平，使医改红利更多地惠及于民。
- http://news.hc3i.cn/art/201307/25474.htm
- 时间: 2013/07/30
今年医保财政补助再提高16.7％
...机制、建立健全法人治理结构、推进医药价格改革、深化人事分配制度改革、控制医药费用以及提高人员经费支出占业务支出的比例、提高医务人员待遇等方面开展探索。中央计划，到2015年，公立医院全面推行医药分开。不过...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120845-1-1.html
- 时间: 2013/07/29
国家卫生计生委职能确立主任一正四副
...要文稿起草、政务公开、安全保密和信访等工作。（二）人事司。拟订卫生和计划生育人才发展政策，承担机关和直属单位的人事管理、机构编制和队伍建设等工作，拟订各类卫生专业技术人员资格标准并组织实施，组织指导卫...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120657-1-1.html
- 时间: 2013/07/24
《公立医院改革试点评估报告》发布
...构的分工协作机制，提高医院信息化水平，深化公立医院人事制度改革、完善分配激励机制5个方面政策覆盖得最多。在完善医院内部决策执行机制，积极探索管办分开的有效形式，加强公立医院医疗服务安全质量监管，推进医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120589-1-1.html
- 时间: 2013/07/23
公立医院治理分权的逻辑
...分离，职责明确；3.目前关键是政府将预算、资产管理、人事管理、干部任命等权利授权给决策者；4.这种治理必然会论及管办分开或者集团化运作。——@上海老教授公立医院改革，须宏观、中观、微观三层并进：宏观上——建...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120439-1-1.html
- 时间: 2013/07/18