宁陕县积极推进县医院公立医院改革试点工作
...，全院共计39人竞聘30个中层管理岗位;三是全面推行分配绩效工资制。将人员工资调整为基础工资、绩效工资和效益工资三部分组成，以岗位绩效考核为核心，把医疗服务数量和质量、费用控制、合理用药、患者满意度作为分配...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-111513-1-1.html
- 时间: 2013/02/18
卫生部1月发布会：提升卫生信息化水平为重点工作之一
...补助政策，并发挥医保支付的补偿作用。完善人事分配和绩效考核制度。提升基层医疗卫生机构服务能力，加快全科医生规范化培养，提高基层全科医生工资待遇，开展乡村全科执业助理医师考试，继续组织城乡医院对口支援，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110643-1-1.html
- 时间: 2013/01/14
积极推进公立医院改革 取消以药补医
...补助政策，并发挥医保支付的补偿作用。完善人事分配和绩效考核制度。提升基层医疗卫生机构服务能力，加快全科医生规范化培养，提高基层全科医生工资待遇，开展乡村全科执业助理医师考试，继续组织城乡医院对口支援，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110640-1-1.html
- 时间: 2013/01/14
解决医改难题关键是调整利益关系
...疗服务收费的联系；改革医院收入分配制度，建立严格的绩效考核制度，鼓励医务人员多劳多得，帮助医务人员摆脱创收的束缚，全身心投入到为人民健康服务之中，这应当是医改最本质的问题。（高强/文） （作者系全国...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110487-1-1.html
- 时间: 2013/01/10
北京体制机制创新推动公立医院改革
...管理创新、服务创新，加快推进投入、补偿和人事分配、绩效考核等方面的机制建设，走出公立医院发展的新路子。 北京市医管局副局长毛羽说，北京市医管局今年将按照新制定的《北京市医院管理局市属医院年度绩效考核...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109850-1-1.html
- 时间: 2012/12/24
北京明年探索开展一级二级公立医院改革试点
...时间比以前长了。在患者成本降低的同时，医院试行新的绩效考核体系，贯彻了“多劳多得、优劳优得”的原则，友谊医院和朝阳医院医务人员绩效工资较改革前均将增长30％以上。她指出，下一步，北京将总结试点工作经验，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109654-1-1.html
- 时间: 2012/12/20
谁影响了医生医改的积极性？
...工作成为令人羡慕的职业。要加快推进基层医疗卫生机构绩效工资改革；对名医等特殊人才给予特殊待遇；落实对从事传染病等高风险岗位人员的待遇。与此同时，政府要完善基层医疗卫生机构和公立医院的补偿机制。如果让医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-109642-1-1.html
- 时间: 2012/12/20
探索医院“平衡式”绩效考核体系
...的评估和引导作用。基于平衡计分卡模式下的要素式医院绩效分配改革，将科室战略目标逐层分解，转化为各种具体的、相互平衡的绩效考核指标体系，并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核。 整体战略目标逐层分解...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107651-1-1.html
- 时间: 2012/11/09
三年医改硕果累累 惠及黔中万千百姓
...目前，88个县(市、区)已全部落实基层医疗卫生事业单位绩效工资，初步测算，实施绩效工资后，我省基层医疗卫生机构年人均收入增加6335元，达到31540元，初步建立起科学公平、体现绩效的考核分配工资制度，充分调动起了医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106187-1-1.html
- 时间: 2012/10/29
医改在基层:政府断奶 医院长大
...薪资体制，平乐医院在全院实施“以病人为关注焦点”的绩效工资考核体系改革，实行奖惩与患者减负和工资挂钩，确保了公立医院的服务方向、服务功能和服务性质不变。平乐医院管理干部李书钦对记者说，在制度设计上，首...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106163-1-1.html
- 时间: 2012/10/29
县级公立医院医改 人事分配是难点
...专家可能会向其他医院流失，人才引进也会更困难。人事绩效改革关乎成败“医改后，医院职工最常问我们的问题，第一就是我们会不会提前退休，第二就是工资会不会降低?”采访中，多家医院的负责人表示，除了工资，大家...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105822-1-1.html
- 时间: 2012/10/22
医生收入与药品脱钩收治患者不加床 降低看病费用
...市二医院财务部主任严向平告诉记者，为此，医院推进了绩效考核制度，探索分配制度的改革。严向平说，去年从台湾引进了绩效考核系统，根据医院的实际情况进行了补充修改。在这个系统上，医生护士的绩效工资与工作量直...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105568-1-1.html
- 时间: 2012/10/16
医改在基层:政府断奶 医院长大
...薪资体制，平乐医院在全院实施“以病人为关注焦点”的绩效工资考核体系改革，实行奖惩与患者减负和工资挂钩，确保了公立医院的服务方向、服务功能和服务性质不变。平乐医院管理干部李书钦对记者说，在制度设计上，首...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105567-1-1.html
- 时间: 2012/10/16
医改的路很长很长！
...到真正的实惠，而是让许多“聪明”的人钻了空子。说到绩效工资，从十年前上班我就是领着和工作挂钩的工资，从来都没有按档案领过档案工资，而现在提的绩效工资对于一线医务工作者来讲也一直是雾里看花终是看不透。基...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105562-1-1.html
- 时间: 2012/10/16
港大深医如何走出低价围城
...，实行全员聘用，并在政府核定的工资总额内，实行岗位绩效工资制度，建立体现医务人员劳务价值的薪酬标准，医务人员的绩效与工作量、工作质量挂钩。此外，医院非营利性服务与营利性服务分开，其中非营利性服务(即基...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105042-1-1.html
- 时间: 2012/09/27
成都：先把管医院的和办医院的分开.
...选的副院长不再享受行政级别待遇，工资由医院根据工作绩效决定。对过去一直由上级部门指派副院长的医院来说，组阁是个大改变。这只是放权的第一步。随后，成都市第三人民医院进行了大部制改革，将19个部门整合成11个...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-104714-1-1.html
- 时间: 2012/09/21
【新医改3年】新医改之后怎么改
...明显，名额定岗定编，工资由区财政划拨。职称、工龄和绩效决定了不同医生的工资水平。体现医生不同工作状态、能力的绩效工资，由医院定指标考核，不同医生间最多相差几百块。“改革前医生平均工资也就两千多元，现在...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-104713-1-1.html
- 时间: 2012/09/21
医改下一步：“特别地区”需要特别对待
...备购置等方面予以倾斜。 适当加大基层医务人员绩效工资的比例 进一步完善绩效考核机制，适当加大绩效工资的比例。拉开绩效收入档次，充分调动基层各级医务人员的工作积极性。具体建议： 一是提高奖...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103811-1-1.html
- 时间: 2012/08/28
全国计划单列市和省会城市医改亮点综述
...管理”到“岗位管理”的转变。三是改革分配制度，建立绩效考核和激励机制。南宁市各县区均出台了绩效工资实施办法，财政“托低不限高”，有效地调动了医务人员的积极性。三、加强基层医疗卫生服务体系建设（一）完善...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103556-1-1.html
- 时间: 2012/08/21
尹力副部长在全国药物政策与基本药物制度工作会议的讲话
...医疗卫生机构综合改革，积极推动人事制度、收入分配、绩效管理等机制改革，以投入换新机制，以新机制促发展、增活力。基层医疗卫生机构服务效率不断提高，服务能力显著增强。2011年，基层医疗卫生机构总诊疗人次比2009...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103506-1-1.html
- 时间: 2012/08/20