国务院医改办主任孙志刚谈落实三中全会精神深入推进医改
...竞争性的用人机制，建立体现公益性和高效率的新的绩效考核和分配制度，探索符合行业特点的薪酬制度，调动医务人员的积极性。建立现代医院管理制度，推动医院内部管理的科学化、规范化和精细化。 他说，当前，要以...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126275-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
【投票】竞选十大会员：功夫熊猫
...i.cn/thread-124961-1-1.html被首页采用的帖子由挂号量浅谈绩效考核指标http://bbs.hc3i.cn/thread-124838-1-1.html[/td][/tr][/table]
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126265-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
成都407家医保定点医疗机构违规 42家被暂停服务
...理制、会商制、公示制、档案管理制、责任追究制、年度考核制”八项制度为主体的特殊工种提前退休审批管理机制。此举在全省尚属首创。42家医疗机构被暂停医保服务医疗保险方面，有7大专项行动：“两定”履行协议检查专...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125804-1-1.html
- 时间: 2013/11/25
国务院医改办督导组督查甘肃基层医改工作情况
...助落实情况、公共卫生工作开展情况、基层医疗机构绩效考核工作开展情况、社区卫生服务中心（乡镇卫生院）主任（院长）竞聘上岗、基层医疗机构“五、八排队"落实情况等工作进行了现场检查和指导。反馈会上，督查组...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125744-1-1.html
- 时间: 2013/11/21
公立医院绩效工资方案
...式，即由医院发放绩效工资总盘，根据医院对科室的绩效考核分配方案把绩效工资分配到科室，再由科室根据科内人员的绩效情况把绩效工资核发到个人。医院计算绩效工资建议：建议医院的绩效工资总盘，由三部分组成，即工...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125430-1-1.html
- 时间: 2013/11/18
公立医院绩效工资方案
在公立医院，绩效考核非常重要，因为这关系到医护人员的切身利益，马虎不得。那么公立医院绩效工资分配模式和计算方法有哪些？具体指标方案有哪些？本文对这些问题做了详细解答。
- http://news.hc3i.cn/art/201311/27473.htm
- 时间: 2013/11/18
十八届三中全会后的医改：十名普通医生的建议
...加医疗投入，提高公立医院医务人员收入，取消医院绩效考核，改变现有医院考核制度，以提高服务水平做为重要考核指标。列出时间表，让公立医院真正为广大人民服务。2.改革现有医疗保险体系，让商业保险更多的参与。由...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125210-1-1.html
- 时间: 2013/11/13
【259期推荐】医院撕毁4页病历 患者家属获赔47万，何苦？
...帖祭奠罹难的戴光琼护士长-----熊猫说由挂号量浅谈绩效考核指标---熊猫说保险预支付的资金风险与药品比控制的漏洞----熊猫说大佬们的投资盛宴：刘永好、冯仑等携手进军医疗健康产业医院采用电子病历后，病案室还要保存纸...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125083-1-1.html
- 时间: 2013/11/11
谁让医生坐在“火山口”？
...，来提升医疗服务水平。不过，由于财政投入不足、医院考核机制等原因，医院的“逐利冲动”并未得到根本遏制。据邓利强介绍，80年代后期，国家财政投入占大多数公立医院全年需要费用的60％，此后逐年减少，到了2009年医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125064-1-1.html
- 时间: 2013/11/11
保力医院设备管理软件提升医院管理水平
...，延长医疗设备的使用寿命;量化维修、维护人员的绩效考核; 3、加强对医疗设备固定资产管理 对设备的购置、使用、流转、盘点、折旧、报废、处置等进行全方位、全过程监控管理，贯穿资产整个生命周期，有效防范资...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124996-1-1.html
- 时间: 2013/11/08
绩效考核的负面作用
...的人力资源总监最近很郁闷，前段时间根据销售人员月度考核体系模糊的缺点，人力资源部牵头对其进行了重新设计，没想到这个被寄予厚望的新体系实施后事与愿违，产生了一些令人担忧的现象。 公司的传统做法是，由部...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124958-1-1.html
- 时间: 2013/11/07
由挂号量浅谈绩效考核指标
...系统的PPT。其余部分均为原创。不得不说很多医院的绩效考核工作，就是一锅粥。要么方案变动频繁，不能形成上下意见统一的，可以持续执行（至少一年）的绩效考核方案；要么是绩效考核方案过于严苛，远离了促进医院管理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124838-1-1.html
- 时间: 2013/11/06
医院设备科如何实现信息化管理？
...不仅效率低下，查询困难、无法追溯管理、无法参与绩效考核。这就促使了医院设备管理软件的诞生。 传统的医院设备管理软件是基于HIS系统中的部分进销存模块管理，它仅限于设备的采购管理，这也是最初级的管理产品，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124757-1-1.html
- 时间: 2013/11/05
望海康信医院成本核算经济管理信息系统
...分析，确保合理消耗，杜绝丢失浪费现象；建立医院绩效考核体系，从财务、患者满意、内部管理、教学科研四个方面，实现临床和非临床科室的全面考核；实现集团化财务管理；实现医院数据的充分共享和利用，减轻手工工作...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124730-1-1.html
- 时间: 2013/11/04
大数据分析系列3：大数据分析如何权衡存储
...分层存储以及10GbE支持等也是用户评估大数据存储的重要考核因素 图2.评估数据分析存储技术的重要指标来源：中桥国际调研咨询的调查报告 我们再换一个角度来继续解读一下存储。众所周知，不同类型的数据，其...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124412-1-1.html
- 时间: 2013/10/29
盘点国外免费医疗：馅饼还是陷阱？
...疗结果当做第一要务来抓，反而把关注度转向到制定各种考核指标，并在内部对言论实施高压政策。 “夺命医院”就是这样的“禁言令”下被一再隐瞒。 对此，英国首相卡梅伦不得不在报告公布后，向遭受伤害的病人及...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124116-1-1.html
- 时间: 2013/10/23
中外医院院长职业化PK，谁做管理更合适？
...有效落实的促进因素。目前,国内在相关概念、必要性和考核、培训、激励机制等方面进行了广泛研究和探讨。对照国外现状,今后应加强实证研究,探索切实可行的实施措施和路径。国内院长任命：医而优则仕选拔制度我国公立医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123861-1-1.html
- 时间: 2013/10/17
青海将于2014年实施基本医保付费总额控制
...支费用的分担办法。年底之前，各地年度总额控制目标、考核指标和办法将全面完成。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123837-1-1.html
- 时间: 2013/10/16
公立医院长期亏损 医管局能否管好院长？
...定。公立医院院长的职责权力有哪些?院长干得好不好，考核指标谁来定?公立医院长期亏损，院长该不该下课?10月6日，在沈阳举办的第九届中国医院院长高层论坛上，就以上议题，与会院长和专家观点交锋，展开热议。与会专家...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123697-1-1.html
- 时间: 2013/10/12
公立医院长期亏损 医管局能否管好院长？
公立医院院长的职责权力有哪些?院长干得好不好，考核指标谁来定?公立医院长期亏损，院长该不该下课?10月6日，在沈阳举办的第九届中国医院院长高层论坛上，就以上议题，与会院长和专家观点交锋，展开热议。
- http://expo.hc3i.cn/art/201310/26985.htm
- 时间: 2013/10/12