基层医生工作17年月薪3000元？？？
...去进行分配，一个人多点，另外一个人就少点，靠着绩效考核来进行划分，其他就没有额外的费用，靠医院本身去挣钱发奖金都很困难。”说起工资分配，某乡镇卫生院院长面有难色。 在二级医院里，医生的收入情况同样不...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155171-1-1.html
- 时间: 2015/07/28
医疗设备管理哪种软件最好
...用率,完好率等相关指标列入相关科室和部门的绩效工资考核方案中。不但如此，通过软件系统还可以建立医疗设备维修档案库，领导可随时查阅全院、科室、单机的维修费用，以及年度、季度、月度的费用对比，并能查询设备...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155073-1-1.html
- 时间: 2015/07/22
医保支付制度改革：按人头付费VS总额预付
...的医保人头费用支付标准；各定点医院的医疗服务质量经考核后的奖罚金额。总额预付能让各医院获得多少医保基金，在极大程度上取决于医院的总额控制指标的多少，其决定因素通常包括：医院前一年或若干年实际发生的医保...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155042-1-1.html
- 时间: 2015/07/21
设备科专用管理系统解决方案
...，延长医疗设备的使用寿命;量化维修、维护人员的绩效考核; C、加强对医疗设备资产的管理 对设备的购置、使用、流转、盘点、折旧、报废、处置等进行全方位、全过程监控管理，贯穿资产整个生命周期，有效防范资产...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155037-1-1.html
- 时间: 2015/07/21
医院设备科有必要实现信息化管理吗？
...用率，完好率等相关指标列入相关科室和部门的绩效工资考核方案中。从而解决重要设备没设专人操作，责任不明确，年久失去保养，自然腐蚀严重，请厂家来维修，费用高而且耽搁医疗使用的情况。五、针对规范和政策的制定...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154546-1-1.html
- 时间: 2015/07/06
精细化管理提高医院效益
提要：精细化管理运行机制的成败只有四个字----严格考核。所有的运作程序和流程，都是建立在严密完整考核平台上，这个平台是由若干个具体考核目标组成，一旦其中一个缺项，就会产生多米诺效应。因此，推行精细化管理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154429-1-1.html
- 时间: 2015/06/30
美国、欧盟、中国医疗器械管理机制深度剖析
...疗器械经营许可证管理办法、医疗器械生产企业质量体系考核规定、一次性使用无菌医疗器械监督管理办法（试行）、医疗器械标签和使用说明书管理办法、医疗器械标准管理办法、医疗器械临床试验管理办法。根据以上法规框...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154408-1-1.html
- 时间: 2015/06/29
紧握质控抓手 湘雅二医院六大护理信息系统提升护理质量
...动态，同时还可以发布护理工作，对护理工作进行统计、考核，执行电子交班，对患者给予健康教育。“我们护理的信息可实时在电子白板系统上自动更新，病区的信息也得到集中展示，护理人员、医生都可以直接看到，可视性...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154175-1-1.html
- 时间: 2015/06/17
国务办:《关于促进社会办医加快发展若干政策措施》
...审批限制。优化大型设备配置使用程序，简化流程，重点考核机构人员资质与技术服务能力等指标。同时，促进大型设备共建共享。探索建立区域性检验检查中心。鼓励公立医疗机构与社会办医疗机构在医学影像、医学检验、医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154138-1-1.html
- 时间: 2015/06/16
中国医疗服务行业分析报告三：公立医院和社区医院发展
...工向着医院的整体目标而努力。通过构建科学合理的绩效考核体系，有利于促进员工提高工作积极性和热情，增加个人和医院业绩，进而提高医院竞争能力，促进可持续发展。尤其在竞争日益激烈的医疗市场环境下，公立医院都...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154117-1-1.html
- 时间: 2015/06/16
好平台促使医院更好的运营管理，坐标医疗软件
...放射科信息系统（RIS）影像存储与传输系统（PACS）绩效考核系统成本核算系统体检系统（PEIS）客户关系管理系统(CRM)微信预约挂号平台（WXS）呼叫中心系统（CallCenter）处方点评系统病历质控系统合理用药系统(PASS)抗生素分级管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153718-1-1.html
- 时间: 2015/05/28
互联网进整合医疗是空中楼阁
...益，全都冲着费用的控制而去，降低医疗费用是医生绩效考核的主要指标，也是医院维持运营的关键，当然也是支付方最关心的。当然，在任何常理下，服务方都有增加服务收入的动力，但是整合医疗通过支付制度和医生绩效制...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153516-1-1.html
- 时间: 2015/05/20
改革攻坚战打响 城市公立医院须在三年内归位
...，将改革财政补助方式，强化财政补助与公立医院的绩效考核结果挂钩关系。2014年4月，浙江城市公立医院改革先试先行，率先取消药品加成，提高医疗服务收费。在改革一年后，宁波大学医学院附属医院院长麦一峰告诉健康界...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153471-1-1.html
- 时间: 2015/05/19
国务院：《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》
...制度改革，着力体现医务人员技术劳务价值，并完善绩效考核制度，激励医务人员提高服务数量和质量，增强群众满意度。五是构建各类医疗机构协同发展的服务体系，强化上下联动的分工协作机制。加强人才队伍培养，提升服...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153459-1-1.html
- 时间: 2015/05/18
五年内移动医疗颠覆传统医疗模式？真的吗？
...集结，根据管理要求设置的信息系统完善到了极致，绩效考核、成本核算、人财物轨迹的追溯都有章可循。任何细微变化都有可追溯的系统。根据管理需要，医院按照权限分配，可对全院的数据信息进行全程监控，大处方、抗生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153335-1-1.html
- 时间: 2015/05/12
解读县级公立医院管理委员会
...、重大项目实施、财政投入、院长选聘、运行监管、绩效考核等。其实就是县级公立医院的决策与监督机构。对照前两次，与法人治理结构并没有什么不同。只是感觉表述更明确、清晰而已。说句不客气的话，就是玩玩文字游戏...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153322-1-1.html
- 时间: 2015/05/12
绩效考核系统的实际应用
...本预算自定义核算指标，制定核算计划。对核算指标进行考核和分析。核算指标定义：将收入数据、支出数据、动态属性数据、静态属性数据通过加、减、乘、除、及部分函数的组合，得到核算指标的定义表达式。核算指标可以...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-152989-1-1.html
- 时间: 2015/05/07
辽宁：医改成考核政府绩效“硬指标”
5月5日，记者从辽宁省卫生计生委了解到，辽宁省政府发布了《辽宁省人民政府办公厅关于深化医药卫生体制改革实施意见》(简称《实施意见》)，明确辽宁省医改惠民十项重点工作和深化改革五项重点任务。
- http://news.hc3i.cn/art/201505/33411.htm
- 时间: 2015/05/07
互联网2.0时代，连接和智慧决定一切
...长。一段时间以来，我们只是关注到销售实现，只是关注考核指标的完成，但是没有真正关注到市场以及市场格局的规划和变化。我们所处的行业，在最近几年里会发生一些根本性的变化，比如行业资源的集中度会更高，行业总...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-152557-1-1.html
- 时间: 2015/04/27
有一种牛逼的商业模式，叫不融资
...、踏实、本分显得弥足珍贵。所以，vivo不设定严格的KPI考核制度，每年董事会，沈炜虽然下达指标，但“说了就说了，从来不考核”。不仅如此，对于各地的区域渠道主管，沈炜也很少交代具体业务。但是在企业文化的问题上...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-146057-1-1.html
- 时间: 2015/04/24