物联宇手持终端企业信息管理如何实现
...一线的具体信息；人员考勤是否到位什么的，作为最终的薪酬结算依据；供应链产品的到位情况和最终商品的出入库管理中，都可以利用工业PDA进行快速的数据采集和动态更新，打造了企业高度透明化的运营流程。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378234-1-1.html
- 时间: 2018/01/26
聊聊公立医院绩效改革
...发展。在基本医务人员方面，医院这要确定出一个基本的薪酬体系与激励机制，要体现多劳多得、优劳优得、兼顾公平的特点。在向“双高”人员倾斜的同时，也要适当注意保障普通医务人员的基本利益，这也是医院绩效改革的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378211-1-1.html
- 时间: 2018/01/23
四部委发文推进公立医院薪酬改革
...国家卫计委、国家中医药管理局印发《关于扩大公立医院薪酬制度改革试点的通知》，部署扩大公立医院薪酬制度改革试点工作，并明确试点时间。试点范围：各省（自治区、直辖市）结合本地实际，进一步积极、自主扩大公立...
- http://news.hc3i.cn/art/201801/41744.htm
- 时间: 2018/01/15
朱恒鹏：非市场定价把医疗服务玩坏了！
从药品加价管制到医疗服务调价，再到医生薪酬制度改革，改“价格”仍是新一年医改布局中的重要部分。然而改革多年，一直未解决一个关键的问题：如何才能“调得准”？官员们拍拍脑袋或是专家们讨论几次，是定不准的。
- http://news.hc3i.cn/art/201801/41723.htm
- 时间: 2018/01/11
如何避免企业员工“裸辞”现象
...还应自问，在企业管理的各个方面，如招聘、绩效考核、薪酬、晋升机会等方面是否做到公平公正？是否突破了年龄、学历、性别等界限，为员工创造平等竞争的机会？在马斯洛的需求理论中，物质需求是人的第一层需求，即便...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378102-1-1.html
- 时间: 2017/12/29
医护人员薪酬将大幅提升！
叶向阳表示，东莞现有的薪酬制度和薪酬水平而言，医务人员的薪酬待遇和自身所承担的工作量、技术含量和风险是不匹配的。明年东莞市财政的投入占医院总收入将有大幅度提升，医院也要努力降低运营成本，保证实现医护人...
- http://news.hc3i.cn/art/201712/41621.htm
- 时间: 2017/12/25
厉害了！这个地方基层医务人员薪酬提高了30%
截至目前，深圳市罗湖区社区医务人员薪酬待遇相比以前提高了30%。
- http://news.hc3i.cn/art/201712/41587.htm
- 时间: 2017/12/19
2017年医疗领域交出民生成绩单
全面推开公立医院综合改革，取消药品加成，协调推进医疗价格、人事薪酬、药品流通、医保支付方式等改革……随着医改措施的接连落地，患者的看病就医方式也发生了新变化。
- http://news.hc3i.cn/art/201712/41563.htm
- 时间: 2017/12/14
【数据】2017年医疗人薪酬报告
哪些领域有缺口？HR在哪里寻找关键人才？不同职位的薪酬状况如何？请看下面详细报告。
- http://news.hc3i.cn/art/201712/41538.htm
- 时间: 2017/12/11
北京天鹏恒宇招聘PB研发
...金、加班补助、餐补、出差补助、带薪年假、有竞争力的薪酬、良好的工作氛围、完整的晋升渠道、全方位的专业技能培训、条件符合也可申请北京居住证有意向可以投递简历到~
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377900-1-1.html
- 时间: 2017/12/08
诚聘动物学及分子生物学实验人员
...型与数量计算报酬，只要你肯做，完成质量好，每月最高薪酬可达3万以上！！！
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377838-1-1.html
- 时间: 2017/11/30
四部委发文，全体医护涨薪时代来临
一年时间已过大半，各省除了积极探索公立医院薪酬制度改革，还在医护绩效、补贴等方面纷纷发力，力求吸引人才、留住人才、提高医护的职业自豪感。我们一起来看看其中一些省份的改革措施。
- http://news.hc3i.cn/art/201711/41349.htm
- 时间: 2017/11/20
北京天鹏恒宇招聘医疗软件人才~
...渐形成特色的企业文化核心。公司福利优厚：有竞争力的薪酬、五险一金、绩效奖金、股票期权、加班补助、餐补、带薪年假。招聘岗位：DBA、PACS研发经理、.NET研发工程师、项目经理、实施工程师等岗位，以上岗位均需出差，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377705-1-1.html
- 时间: 2017/11/14
医生培养新举措：薪酬向临床医生倾斜！
记者近日从黑龙江省政府了解到，《黑龙江省深化医教协同进一步推进医学教育改革与发展实施方案》中明确提出，要加大全科（中医全科）、儿科、重症医学、精神卫生、产科、健康养老等急需紧缺人才的培养力度。
- http://news.hc3i.cn/art/201711/41136.htm
- 时间: 2017/11/03
科进 • 宿舍管理解决方案
...职员的后顾之忧。宿舍管理系统能够和科进人事、招聘、薪酬福利、考勤、员工工作平台、查询报表等系统一起连用，数据互通互享，减少HR重复录入，方便职员自助查询入住费用详情。功能特点1、宿舍分类管理，避免生活影响...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377626-1-1.html
- 时间: 2017/10/31
民营医院集团的绩效管理与实践
...数以院长全年工作完成情况考核发放,各医院院长之间的薪酬因工作量、经济指标、量化测评结果的不同,相差较大。3 绩效管理实践思考我们通过全员绩效管理,公司呈现良性而健康的发展态势,业务指标、经济指标平均每年以40%...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377589-1-1.html
- 时间: 2017/10/27
这4所医院实行绩效工资总量总额调控
...展的前提下，可以自主确定绩效工资分配办法，自主创新薪酬分配方式等。
- http://news.hc3i.cn/art/201710/40999.htm
- 时间: 2017/10/24
严禁医生参与创收，让医生安心看病！
...医疗机构向科室和医务人员下达创收指标，医务人员个人薪酬不得与药品、卫生材料、检查、住院等业务收入挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/201710/40962.htm
- 时间: 2017/10/20
新宁医疗集团-全球医疗精英招募计划
...医并肩合作享受国际化的工作氛围获得与能力匹配的阳光薪酬为患者提供最优质、全面、贴心的医疗服务……新宁期待您的加入有意者请发送简历至我们将尽快联系您
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377531-1-1.html
- 时间: 2017/10/16
涨薪超50% ，公立医院薪酬改革全面开展！
国家卫生计生委消息，截至9月底，全国所有公立医院已全部开展综合改革，逐步建立起维护公益性、调动积极性的公立医院运行新机制，缓解群众看病贵、看病难。公立医院综合改革的重点是破除“以药补医”机制，取消实行...
- http://news.hc3i.cn/art/201710/40884.htm
- 时间: 2017/10/16