招聘眼科门诊
...通能力强,为人亲善,能与当地医院科室有良好的互动。薪酬福利:所有入职后的眼科医师月工资构成保底税后月薪+综合绩效,公司为各眼科专家的辛勤工作提供丰厚报酬;入职即购买五险一金,享受国家节假日福利待遇;医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377505-1-1.html
- 时间: 2017/10/12
成都用“高薪”应对儿医慌,能解决问题吗
到2020年累计招收儿科专业住院规范化培训医师300名左右,对参加转岗培训合格转岗到儿科岗位的医生至少给予1.5万元补助,同时提高儿科医务人员薪酬——成都出台新政加强儿科医疗资源建设,缓解“儿科医生荒”。
- http://news.hc3i.cn/art/201710/40837.htm
- 时间: 2017/10/11
眼科视光医师
...通能力强,为人亲善,能与当地医院科室有良好的互动。薪酬福利:所有入职后的眼科医师月工资构成保底税后月薪+综合绩效,公司为各眼科专家的辛勤工作提供丰厚报酬;入职即购买五险一金,享受国家节假日福利待遇;医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377502-1-1.html
- 时间: 2017/10/11
招聘眼科特检护师
...通能力强,为人亲善,能与当地医院科室有良好的互动。薪酬福利:所有入职后的眼科医师月工资构成保底税后月薪+综合绩效,公司为各眼科专家的辛勤工作提供丰厚报酬;入职即购买五险一金,享受国家节假日福利待遇;医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377501-1-1.html
- 时间: 2017/10/11
医生转岗儿科补助1.5万
成都提出合理确定儿科医务人员薪酬水平,儿科医务人员(含儿科医师和儿科护士)薪酬至少达到本单位同级别医务人员平均薪酬水平的1.2 - 1.5倍,提升儿科医务人员岗位吸引力。你怎么看?
- http://news.hc3i.cn/art/201710/40823.htm
- 时间: 2017/10/11
宁夏医改:医保基金包干预付制的先行者
...一年多的努力,从医疗服务、医保保障、药品供应、人事薪酬、监督管理五位一体的医疗卫生制度方面进行了较全面的改革,医改成效进展迅速。
- http://news.hc3i.cn/art/201710/40807.htm
- 时间: 2017/10/10
民营医院绩效管理的一些方法
...力完成工作指标。注意:清晰的绩效标准,必须成为医院薪酬发放的依据,才能保证激励的有效。 5、及时监控绩效考评 考评周期可以是一个月、一个季度或者一年。但是,监控应该是随时随地进行的。监控不及时,当...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377371-1-1.html
- 时间: 2017/09/21
行心OA办公自动化产品
...示栏目,以便有序存储与检索。1505284224134297.png五、人事薪酬管理1、考勤管理在工作台,有“签到”及“签退”按钮,员工通过点击“签到”或“签退”,系统即能通过用户点击时间,将数据记录在考勤管理中。通过考勤管理,...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377367-1-1.html
- 时间: 2017/09/20
【北京天鹏恒宇】诚聘DBA、C#研发、实施工程师、项目经理
...ows操作系统,能够维护常见问题;福利待遇:有竞争力的薪酬、五险一金、绩效奖金、出差补助、午餐补助、定期团建、加班补助、带薪年假等等
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377361-1-1.html
- 时间: 2017/09/20
现代医院的管理应注重哪些方面?
...题?一、绩效为什么要改:1、外部环境:开展公立医院薪酬制度改革试点的基本原则: ——坚持激励与约束相结合。适应公立医院综合改革要求,与公立医院管理体制、运行机制、服务价格调整、医保支付、人事管理、控...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377349-1-1.html
- 时间: 2017/09/19
干货!某民营医院中高层主管人员薪酬制度
本制度适用于医院的中高层行政管理人员,包括:院长、副院长、经理、各部门主任(科长)、助理以及其他经理(或正、副院长)认定可享受年薪制的员工。
- http://news.hc3i.cn/art/201709/40595.htm
- 时间: 2017/09/15
北京天鹏恒宇诚聘HIS、EMR、PACS研发、实施、项目经理~
...vy于2017-9-714:25编辑想把自己的医疗软件经验转变为更多的薪酬回报么{:1_622:},想找到将自己的经验发挥到极致的平台么{:1_709:},那就带着经验拿着简历来砸我们吧{:1_719:},传送到,我们会及时跟您沟通共商提升大计~公司全员均涉...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376836-1-1.html
- 时间: 2017/09/06
医院信息系统知多少?
...管理系统52物价公示系统53成本核算系统54绩效考核系统55薪酬管理系统56血库管理系统57院感管理系统58营养膳食管理系统59供应室管理系统60医务科管理系统61护理管理系统62病人随访管理系统63门急诊应急系统64医疗统计系统65院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376718-1-1.html
- 时间: 2017/08/31
【招聘】上市医疗集团年薪35-60万诚聘神经康复医师
...。*员工福利:1、一经正式录用,待遇丰厚(行业领先的薪酬水平),享受国家规定的社会保险福利;2、实行5天7小时工作制;3、享有餐补、通讯补贴、交通补贴、物价补贴以及住房补贴;4、年终奖金、带薪年假;5、股权激励...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376608-1-1.html
- 时间: 2017/08/28
公立医院薪酬制度大改革,向基层倾斜!
...虑。按照有关规定,医院可以探索实行目标年薪制和协议薪酬。医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40270.htm
- 时间: 2017/08/25
公立医院薪酬改革全国试点目标年薪制模式待考
...虑。按照有关规定,医院可以探索实行目标年薪制和协议薪酬。医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40249.htm
- 时间: 2017/08/24
医改“香港模式”:医生拿标准薪酬规避“灰色”手段
香港医改模式到底什么样?医院实现管办分离、医生拿标准薪酬……香港医改与大陆医改有哪些不同?
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40246.htm
- 时间: 2017/08/24
杭州医改:患者诊后短信评分影响医生收入
...体系,考核结果将与医务人员岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40014.htm
- 时间: 2017/08/03
医生薪酬,医改绕不过去的坎儿
...导意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出,医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩,严禁给医务人员设定创收指标。
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40004.htm
- 时间: 2017/08/02
这些医生绩效上涨20%!政府亲自督导实施
...院参与其中。此外,目前朝阳区正在试点基层医务工作者薪酬改革,成功后将有望在北京市陆续推开。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-39995-1-1.html
- 时间: 2017/08/01