毕节地区医院管理评价指南实施细则(试行)
...提高医疗质量，确保医疗安全，改善医疗服务，提高运行绩效，促进医院健康、可持续发展。（一）依法执业（40分）1、严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。重点是《执业医师法》、《传染病防治法》、《医疗机构管理条...
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- 时间: 2011/09/23
医改“新机制”期待收获
...大，但是，真正调动基层医卫人员的积极性，基本工资与绩效工资必须拉开差距。不少地区“加快基层医疗综合改革意见”中均提出“补偿机制”的渠道为财政补贴或服务性收费两项，所以在“多种渠道”方面还有提升空间。 ...
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- 时间: 2011/09/20
医院药学工作
...时应急的工作任务；4.统计工作量；5.组织考评工作人员绩效；6.组织药品盘点及有关账目结算；7.处理投诉和纠纷；8.与科室内外联系和协调工作；9.定期召开组内工作会议，总结和分享经验教训，收集反馈意见，讨论需要与患者...
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- 时间: 2011/09/20
谈谈医院(科室)绩效管理和奖酬分配
绩效的定义系统思考绩效与绩效管理绩效的三个纵向内容是：1.个体绩效要点：-个人的职责与任务-个体在团队及组织中的角色与定位-个人绩效的决定因素2.团队绩效要点：-团队绩效的水平与结构（不是个体的简单向加而是团队...
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- 时间: 2011/09/16
社会医学与卫生事业管理专业硕士研究生培养方案
...理、医院感染管理、医院药事管理、医院经营管理、医院绩效评价等。带头人：李殿富、张东航。3．卫生政策与管理：主要研究卫生政策分析，卫生服务规划，卫生服务营销，卫生服务质量管理，卫生人力资源管理，卫生系统...
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- 时间: 2011/09/13
鞍山市二级医院复核评审方案
...（60）（三）服务流程（10）五、技术水平（50）六、医院绩效（50）七、主要统计指标（50）附件：1、说明2、医院主要工作制度3、医、药、护、技配置比例4、医院规模和建筑标准5、医院急诊科设置标准6、感染性疾病科建设标...
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- 时间: 2011/09/09
医院管理评价指南
...合目标考核机制，实行按岗位、工作量、服务质量和工作绩效取酬的分配机制。（四）应急管理。1．有突发事件（突发公共卫生事件、灾害事故等）应急预案并组织演练。2．承担突发事件紧急医疗救援任务。3．及时、妥善处理...
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- 时间: 2011/09/06
医院管理文摘月刊
...长为医院全体中层干部及院领导讲授了《新医改政策下的绩效管理与薪酬分配》、《医院文化管理》。培训班上，陈院长解读了新医改政策下国有医院现行的薪酬体系、分析了国有医院现行薪酬的弊端、讲授了薪酬体系设计原则...
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- 时间: 2011/08/18
医院实施优质护理服务工作标准(试行)
...护士人力资源库，保证应急需要和调配。（四）建立健全绩效考核制度。1.根据护士工作量、护理质量、患者满意度等要素对护士进行综合考评。2.将考评结果与护士薪酬分配、晋升、评优等相结合。3.护士的薪酬分配向临床一线...
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- 时间: 2011/08/16
医院工作人员职责和医院工作制度的规范化
...木工职责45103后勤采购员职责46104后勤仓库保管员职责46105绩效工资核算员工作职责47106网络通讯工程师工作职责47107网络通讯助理工程师工作职责48108网络通讯技术员工作职责48109预防保健科体检副主任职责49110预防保健科外联副...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-40117-1-1.html
- 时间: 2011/08/16
国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的指导意见
...室的职能分工，合理分配基本公共卫生服务任务量，加强绩效考核。考核结果在所在行政村公示，并作为财政补助经费核算和对在村卫生室执业的乡村医生进行动态调整的依据。县级卫生、财政、价格等部门要加强对乡村医生和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-39455-1-1.html
- 时间: 2011/08/02
北京大学人民医院研究与发展基金管理课题经费管理办法
...发展基金管理基金管理部门加强对课题实施及经费使用的绩效考评，每年年终向院务会汇报当年经费决算和使用情况说明。第四条对违反本办法规定者，视情节轻重分别采取书面警告、通报批评、停止经费使用、撤销课题、追回...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-39130-1-1.html
- 时间: 2011/07/27
医院步入IT运维时代
...支持系统，其功能包括统计分析、业务监督、成本核算及绩效考评等。六大系统共同构成高度集成的统一整体，系统内部任何一个环节或网络出现问题，都将对整个系统的运行造成重大影响，负担之大可以想象。我院信息系统的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-39041-1-1.html
- 时间: 2011/07/25
三级综合医院评审标准（2011年版）
...作为推动医疗质量持续改进的重点项目。（四）提高工作绩效，优化医疗服务系统与流程，缩短平均住院日、缩短患者诊疗等候时间。（五）按照《国家基本药物临床应用指南》、《国家基本药物处方集》及医疗机构药品使用管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-39040-1-1.html
- 时间: 2011/07/25
国务院关于建立全科医生制度的指导意见
...签约居民提供门诊服务获得报酬。基层医疗卫生机构内部绩效工资分配可采取设立全科医生津贴等方式，向全科医生等承担临床一线任务的人员倾斜。绩效考核要充分考虑全科医生的签约居民数量和构成、门诊工作量、服务质量...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37951-1-1.html
- 时间: 2011/07/11
上海闵行建设新型区域卫生信息平台
...规范社区疾病管理流程;实现了医务人员和医疗卫生机构绩效考核程序;建设了居民自助体检的“健康小屋”;整合区域网上资源，开通了二个区域远程医疗会诊中心，并与三级医疗机构开展部分业务联动。以健康管理为中心闵行卫...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37684-1-1.html
- 时间: 2011/07/06
闵行区卫生局建设新型区域卫生信息平台
...规范社区疾病管理流程;实现了医务人员和医疗卫生机构绩效考核程序;建设了居民自助体检的“健康小屋”;整合区域网上资源，开通了二个区域远程医疗会诊中心，并与三级医疗机构开展部分业务联动。以健康管理为中心闵行卫...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37669-1-1.html
- 时间: 2011/07/06
以医院管理和电子病历为重点，医疗信息系统作改变
...件做出快速反应，还需要及时为公众提供药事信息服务。绩效管理《意见》在“建立高效规范的医药卫生机构运行机制”中提出：“改革人事制度，完善分配激励机制，推行聘用制度和岗位管理制度，严格工资总额管理，实行以...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37586-1-1.html
- 时间: 2011/07/05
四川省关于加强我省城市社区卫生人才队伍建设的实施意见
...工作的卫生技术人员职称晋升，给予政策倾斜。改革收入分配制度，社区卫生服务机构实行工资总额管理，实施岗位工资和绩效工资制度，工资收入与岗位职责、工作业绩和实际贡献相结合，对公益目标任务完成好、考核优秀的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37264-1-1.html
- 时间: 2011/06/30
四川省人民政府关于加快城市社区服务的决定
...要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。妥善解决政府举办的城市社区卫生服务机构职工养老、基本医疗、失业、工伤等社会保险问题。建立和完善激励约束制度，对工作绩效考核优异人员予以...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37261-1-1.html
- 时间: 2011/06/30