省长话医改7：破难题建机制推进人口多民族地区医改见实效
...基层医疗卫生机构综合改革这一关键环节，着力构建人事分配制度新机制，全面推进医药卫生体制五项重点改革，取得了明显成效，为下一步深化改革奠定了坚实基础。一、求真务实，砥砺奋进，全面完成三年医改任务围绕“保...
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- 时间: 2012/05/03
新医改时评（6）：论新医改的基本路径
...完善体现医务人员劳动价值的收入分配机制；要扩大岗位绩效工资实施范围，推行岗位管理，实现同工同酬同待遇；要坚持统筹城乡和区域发展，正确处理政府、医疗卫生机构、医药企业、医务人员和患者之间关系，做到远近结...
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- 时间: 2012/05/03
省长话医改5：积极探索实践全面推进县级公立医院综合改革
...进县级公立医院综合改革的指导意见》和财政补偿、人事分配制度改革以及医疗服务价格改革等配套文件，并于今年2月全面启动了所有县级公立医院综合改革工作。二、四大举措确保医改顺利推进（一）明确县级公立医院改革...
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- 时间: 2012/05/03
省长话医改4：重点突破积极探索全面深化医药卫生体制改革
...8246人。建立“双考核、双挂钩”的分配机制，全面落实绩效工资，30%的基层机构奖励性绩效工资比重超过60%。严格按照“量价挂钩、招采合一、双信封制、统一支付”的原则，对国家基本药物和省增补品种进行省级统一招标采...
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- 时间: 2012/05/03
省长话医改2：突出重点突破难点着力深化医药卫生体制改革
...，其正常支出由财政全额预算保障，同时建立奖优罚劣的分配制度，以技术水平、实际能力和服务数量、质量、效果以及群众满意度决定医务人员收益的高低，每年新增工资总额的10%用于基层医疗卫生机构和医务人员的奖励。从...
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- 时间: 2012/05/03
公立医院改革由局部试点转向全面推进
...和政府补助两个渠道。政府按照“核定任务、核定收入、绩效考核补助”的原则，完善经费补偿机制。据青海省发展改革委副主任、青海省医改办副主任刘少军介绍，去年12月，青海省财政自筹资金2870万元，一次性取消了14个县...
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- 时间: 2012/04/18
今年全市重点打造五项卫生工程
...上。 继续深化基层医疗卫生机构综合改革，深化人事分配制度改革，推行院长负责制，完善绩效工资分配办法。开展示范乡镇卫生院和标准化卫生室创建活动，力争建成7个省级示范卫生院和1家农民健康工程先进县。 同...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-83284-1-1.html
- 时间: 2012/03/16
今年徐州卫生工作重点打造五项卫生工程 信息化是重点
...上。 继续深化基层医疗卫生机构综合改革，深化人事分配制度改革，推行院长负责制，完善绩效工资分配办法。开展示范乡镇卫生院和标准化卫生室创建活动，力争建成7个省级示范卫生院和1家农民健康工程先进县。 同...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-83267-1-1.html
- 时间: 2012/03/16
公立医院：是医改对象更应是积极参与者
...过度医疗，只有支付制度改革是不够的，须同时改变收入分配制度。 成都医改办主任宋剑锋对成都管办分开与完善医院法人治理结构的探索进行了介绍。成都公立医院改革的基本思路是保需方、促供方，就是需方公共福利均...
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- 时间: 2012/03/01
卫生部关于印发2012年卫生工作要点的通知
...支持作用。以调动基层医务人员积极性为重点，加大人事分配制度改革力度，落实绩效工资制度，实行全员聘用制，定编、定岗、不定人，推行院长（中心主任）负责制，加强绩效考核，建立多劳多得、优劳优酬的分配制度。以...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-81958-1-1.html
- 时间: 2012/02/28
2012年海南新农合个人筹资水平将再提高
...公立医院的职能，负责公立医院的资产管理、财务监管、绩效考核和对医院主要负责人的考核任命。 以预约诊疗、优化医院门急诊环境和流程、开展错峰服务和分时段诊疗等措施为基础，继续实施便民惠民措施，改善群众就...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-80701-1-1.html
- 时间: 2012/02/08
卫生部：完善新型农村合作医疗制度
...支持作用。以调动基层医务人员积极性为重点，加大人事分配制度改革力度，落实绩效工资制度，实行全员聘用制，定编、定岗、不定人，推行院长(中心主任)负责制，加强绩效考核，建立多劳多得、优劳优酬的分配制度。以省(...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-80482-1-1.html
- 时间: 2012/02/03
国家基本药物制度今年覆盖村卫生室
...支持作用。以调动基层医务人员积极性为重点，加大人事分配制度改革力度，落实绩效工资制度，实行全员聘用制，定编、定岗、不定人，推行院长(中心主任)负责制，加强绩效考核，建立多劳多得、优劳优酬的分配制度。 ...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-80459-1-1.html
- 时间: 2012/02/03
中国医改的基层突破
...经费由政府负责，运行经费按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的原则，对差额部分按时足额补助。同时，发挥医保支付的重要补偿作用，调整基层机构服务收费并纳入医保报销范围。 《瞭望》：你会如何评价基层...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-79736-1-1.html
- 时间: 2012/01/06
卫生部：十二五期间将全面推进药品集中采购
...般诊疗费制度，发挥医疗保障制度的补偿作用。推进人事分配制度改革，实施绩效工资制度。落实《农村基本医疗卫生发展规划纲要(2011－2020年)》。推进中小城市社区卫生服务发展，推广全科医生团队服务模式。 要继续完...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-79707-1-1.html
- 时间: 2012/01/06
四个人的医改故事
...务质量又如何保证呢？ 医院已经推行了近十年的岗位绩效工资改革无疑成为激活医院活力的关键，而2002年时任医院副院长的应争先正是这一套制度的设计者和推动者。 按照分配方案，医院实行全员绩效工资制，职工个...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-79489-1-1.html
- 时间: 2011/12/31
【201期推荐】三年新医改，我们真的还是在原地踏步么？
...安市第四人民医院争先创优奖惩办法2010年药剂工作质量绩效量化考核分配办法《合理用药监测系统》软件的研究进展【推荐书籍】30年后,你拿什么养活自己HCRM医院客户回访管理系统护士长述职报告网络分享版卫生部发布三级综...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-79419-1-1.html
- 时间: 2011/12/30
2010年药剂工作质量绩效量化考核分配办法
...考勤、药学服务态度、协作能力和差错与纠纷防范四方面绩效量化考核分配。一、工作成绩㈠药房调剂工作量要求按《处方管理办法》和《麻醉药品、精神药品管理规定》，规范调配处方、医嘱，交代清楚，保证调剂工作质量。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-79121-1-1.html
- 时间: 2011/12/27
三年医改基层告捷 下一“战役”将突击大城市
...的县、乡镇、社区医疗卫生机构。运行效率提高——人事分配制度改革，财政补偿能力提高，医务人员结构优化，活力增强，待遇提高。基层医务人员月均工资增加了600元左右，有15个省份基层医务人员收入水平超过了当地公务...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-78704-1-1.html
- 时间: 2011/12/20
我国基本药物制度初步建立
...有效的激励约束机制。 目前，基层医疗卫生事业单位绩效工资制度已经建立，医务人员收入中绩效所占比例显著提高，一线人员、骨干人员的收入大幅增加，积极性得到了有效调动。据抽样调查，综合改革后，基层医疗卫生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-78634-1-1.html
- 时间: 2011/12/19